數(shù)據(jù)分析師面試經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)常被問到一個(gè)問題，數(shù)據(jù)分析師或者數(shù)據(jù)挖掘工程師面試都問什么問題啊?特別是以下幾類人群：
1、想轉(zhuǎn)行做數(shù)據(jù)分析工作的朋友。
2、之前在比較小的公司做數(shù)據(jù)分析師，去大公司面試。
3、在校大學(xué)生。
在回答這些問題之前，先談我的一個(gè)面試經(jīng)歷，記得之前我在一家小公司做數(shù)據(jù)分析師的時(shí)候，有朋友推薦我去一家大公司去面試數(shù)據(jù)分析師。當(dāng)時(shí)我也在想，在面試大公司的數(shù)據(jù)分析師一定會(huì)問：
1、你做過哪些模型?
2、用什么工具做的啊?
3、你會(huì)或者知道哪些算法啊?
4、數(shù)據(jù)量有多大?
.......
但是當(dāng)我去溝通下來的時(shí)候，問關(guān)于數(shù)據(jù)挖掘模型算法原理、使用什么工具的東西不多。更多是問一些關(guān)于項(xiàng)目背景、怎么思考這些項(xiàng)目、如何使用這些模型結(jié)果、怎么推動(dòng)業(yè)務(wù)方去使用數(shù)據(jù)結(jié)果�！咎拱渍f當(dāng)時(shí)覺得不可思議，怎么問這些問題呢?】
所以大家在面試數(shù)據(jù)分析崗位的時(shí)候，基礎(chǔ)知識(shí)是必須的。但是更多要關(guān)注數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值，特別是從事一段時(shí)間數(shù)據(jù)分析同學(xué)，但如果僅僅是剛準(zhǔn)備從事數(shù)據(jù)分析同學(xué)，基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)與技能肯定是面試必問的話題。如果這家公司希望未來培養(yǎng)或者招的真的做數(shù)據(jù)分析的，那就會(huì)像我面試碰到的，一定也會(huì)很關(guān)注面試之外的問題。
回到具體面試的問題，PS:這里我僅僅談?wù)勎业膸c(diǎn)看法和我面試中會(huì)問到的幾個(gè)問題，以及我為什么會(huì)為這些問題。
一、了解你面試崗位的工作性質(zhì)
1、你對(duì)于你面試崗位價(jià)值的理解。
2、你覺得這個(gè)崗位大概的工作內(nèi)容。
3、對(duì)于公司的理解。
二、溝通表達(dá)/邏輯思維
1、說一下你過往做的一些項(xiàng)目/說說你以前的工作經(jīng)歷。
2、你之前做過的一些專業(yè)分析。
3、你之前做過的模型。
4、之前是如何與業(yè)務(wù)方打交道的。
三、對(duì)于數(shù)據(jù)與商業(yè)的理解
1、如何理解數(shù)據(jù)敏感性?
2、你覺得數(shù)據(jù)怎么體現(xiàn)其商業(yè)價(jià)值?能否舉個(gè)例子。
四、專業(yè)技能
1、基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)。
2、數(shù)據(jù)挖掘基本的算法。
3、怎么評(píng)估模型好壞。
4、使用的工具。
5、數(shù)據(jù)挖掘流程。
6、怎么清洗變量【例如：指標(biāo)定義、缺失值處理】。
7、怎么解決建模中會(huì)碰到一些技術(shù)問題【例如：共線性、不同模型針對(duì)的.數(shù)據(jù)類型】。
五、學(xué)習(xí)能力
1、是怎么學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。
2、怎么學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。
六、職業(yè)發(fā)展
1、未來3年的職業(yè)規(guī)劃。
2、要實(shí)現(xiàn)這些規(guī)劃計(jì)劃是怎么樣。
我把面試過程可以會(huì)問幾類問題，不同的面試官可以側(cè)重點(diǎn)不一樣。我想和所有面試數(shù)據(jù)分析師的朋友說的：
1、面試過程中大家是平等的。不要太弱勢(shì)也不要太強(qiáng)勢(shì)。
2、把你之前的工作有條理的表達(dá)出來。
3、面試一些問題的時(shí)候，可以想一想。我個(gè)人覺得，并不是所有的問題必須別人一問完，立即回答。
4、把面試當(dāng)作一種學(xué)習(xí)與經(jīng)歷。關(guān)鍵是從一些面試中你能發(fā)現(xiàn)自己不足。
另外一些小tips:
1、面試之前了解這個(gè)崗位。了解一下這個(gè)公司�；c(diǎn)時(shí)間在面試公司和崗位，了解了解人家公司是干什么，如果你對(duì)這家公司特別感興趣，去網(wǎng)站上看看，去體驗(yàn)體驗(yàn)人家公司的產(chǎn)品和服務(wù)。會(huì)讓面試的人感覺到尊重。當(dāng)然太貴就算了。
2、如果有認(rèn)識(shí)的人或者通過一些渠道先了解一下你面試的公司，部門情況到底是怎么樣的。到底要招什么樣的人。
3、很多企業(yè)的招聘與實(shí)際需要的人之間有很大的出入。
4、投遞簡歷前：花點(diǎn)時(shí)間在簡歷上：要看到一份沒有錯(cuò)別字且能把之前工作寫清楚在一張紙上真的很少。
5、機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。你準(zhǔn)備好了嗎?每次面試結(jié)束看，看看自己的不足，然后一定立即去學(xué)起來。
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