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工資指導(dǎo)線

時間:2021-03-14 16:45:20 職場動態(tài) 我要投稿

2015年工資指導(dǎo)線

   據(jù)統(tǒng)計(jì),截至8月16日,全國共有北京、天津、山東、山西、陜西、內(nèi)蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、遼寧等14個省份公布了2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

  在這14個地區(qū)中,新疆、河南的基準(zhǔn)線最高,為12%;在工資增長上線方面,天津、山西、山東、河北、河南均為18%,并列第一;而工資增長的下線,陜西最高,為5%。

  在基準(zhǔn)線方面,除四川與2014年持平外,其余13個省份基準(zhǔn)線均出現(xiàn)下降。其中,遼寧從去年的12%下調(diào)至今年的8%,降幅最大。

  在上線方面,北京、上海與去年持平,河南、福建由去年的“不設(shè)上線”改為設(shè)定上線18%、15%,其余省份的上線均出現(xiàn)下調(diào),其中,遼寧從去年的17%下調(diào)至12%,降幅最大。

  在下線方面,四川、山東、山西、青海與去年持平,其余省份的下線均出現(xiàn)下調(diào),遼寧、河北、新疆均下調(diào)了2個百分點(diǎn),降幅最大。

  2015年工資指導(dǎo)線

  什么是工資指導(dǎo)線?

  企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。據(jù)了解,工資指導(dǎo)線一般每年發(fā)布一次,和勞動力市場指導(dǎo)價位、企業(yè)人工成本一樣,是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議。

  那么,如何結(jié)合公布的指導(dǎo)線進(jìn)行調(diào)資?相關(guān)人士介紹,企業(yè)可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)效益和人工成本狀況,參照工資指導(dǎo)線開展工資集體協(xié)商,確定年度工資增長的幅度。生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行良好、經(jīng)濟(jì)效益水平較高、支付能力較強(qiáng)的企業(yè),可參照工資指導(dǎo)線的上線擬定工資增長幅度;生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益一般的企業(yè),可參照基準(zhǔn)線擬定工資增長幅度;生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益差的企業(yè),可參照下線擬定工資增長幅度,但支付給職工的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對部分工資水平過高、增長過快的壟斷行業(yè)和企業(yè),不能突破上線。

  工資指導(dǎo)線制度實(shí)施的背景

  1994年中國頒布的《勞動法》規(guī)定:“用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平!币簿褪钦f在市場經(jīng)濟(jì)體制構(gòu)建的過程中,企業(yè)成為分配主體,實(shí)行自主分配。但是《勞動法》又規(guī)定:“工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的.基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控!彼云髽I(yè)確定的工資水平不僅要與企業(yè)自身效益增長水平相適應(yīng),還必須與整個社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。這就需要政府通過某種形式來對企業(yè)工資水平的確定進(jìn)行宏觀調(diào)控和指導(dǎo)。

  在這樣一個背景下,中國參考借鑒了新加坡等國的有益經(jīng)驗(yàn),制定和實(shí)施了工資指導(dǎo)線制度。中國各省的工資指導(dǎo)線就是根據(jù)上述原則并結(jié)合國家對企業(yè)工資分配的總體調(diào)控政策,綜合考慮本地區(qū)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)增長、物價水平、勞動力市場狀況及上年企業(yè)工資水平等因素,科學(xué)、合理地確定的。工資指導(dǎo)線由工資增長預(yù)警線、工資增長基準(zhǔn)線和工資增長下線組成。

  算賬:工資能漲多少錢?

  以遼寧為例,月均工資最多有望漲近500元。今年7月,遼寧省人力資源和社會保障廳公布,2014年全省在崗職工平均工資49110元、月平均工資4092.50元。

  如果按照上線12%來計(jì)算,全省企業(yè)在崗職工月均工資最多有望增加491.10元,年均工資最多有望增加5893.20元。

  如果按照基準(zhǔn)線8%計(jì)算,今年全省企業(yè)在崗職工月均工資有望增加327.4元,年均工資有望增加3928.80元。

  如果按照下線3%計(jì)算,今年全省企業(yè)在崗職工月均工資最少有望增加122.78元,年均工資有望增加1473.30元。


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