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春節(jié)后我們?cè)撎蹎幔?/p>
“也許機(jī)遇就在跳槽里……”小健的心里一直抱著一個(gè)信念，跳槽只會(huì)越跳越好�，F(xiàn)如今，多數(shù)人不會(huì)一輩子只從事一份工作了，那么跳槽就成為多數(shù)職場(chǎng)人士都要面對(duì)的問(wèn)題。跳槽其實(shí)也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，如果跳槽者不了解辭職的程序，不能掌握一些辭職的技巧，很有可能給自己造成一些不必要的麻煩或損失。
跳槽原因知幾何？
為什么要跳槽？可能不同的人會(huì)有不同的原因，記者采訪(fǎng)了佛山某大型家電企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人蘇先生，大致歸納了一下，導(dǎo)致跳槽的原因包括以下幾方面：
一是有一份更適合自己的工作等著你，就是所謂真正意義上的“跳槽”。何為更適合自己的工作？標(biāo)準(zhǔn)有兩方面，一方面是工資有相當(dāng)幅度的提高，另一方面是個(gè)人的能力可以得到充分發(fā)揮。如果單純是前者的原因，一定要考慮清楚。蘇先生對(duì)記者提及自己一個(gè)朋友小曾的經(jīng)歷：小曾在一家大型的貿(mào)易公司工作，一家規(guī)模較小的公司以更高的底薪及更高的提成標(biāo)準(zhǔn)邀請(qǐng)他加盟，但是過(guò)去之后他才發(fā)現(xiàn)自己的收入不但沒(méi)有增加，反而是降低了，因?yàn)樾鹿镜挠绊懥皩?shí)力不濟(jì)導(dǎo)致他業(yè)績(jī)下降，自然無(wú)法獲得更高的收入，但悔之已晚。
二是準(zhǔn)備個(gè)人創(chuàng)業(yè)。這個(gè)原因是最無(wú)可厚非的。當(dāng)然，如果關(guān)于創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃還沒(méi)有準(zhǔn)備好的時(shí)候，不妨不要急于辭職，一邊工作，一邊籌備自己的創(chuàng)業(yè)事宜也是一個(gè)不錯(cuò)的方式。
三是以退為進(jìn)，以辭職為由達(dá)到提高自己的職務(wù)或者加薪的目的。因?yàn)檫@種原因而提出辭職無(wú)疑是玩火，不是所有的企業(yè)都會(huì)執(zhí)意挽留跳槽的人員的，即使一時(shí)滿(mǎn)足你的要求，對(duì)你在企業(yè)的發(fā)展并無(wú)好處，留用你可能只是權(quán)益之計(jì)，在物色到可以替代你的人選之后，你可能要面對(duì)的就不僅僅是辭職那么容易了。但也有可能只要你能力和貢獻(xiàn)足夠，挽留你后又加薪又受重用。
跳槽“三思”
該不該跳槽不是光憑感覺(jué)喜歡就跟著感覺(jué)走，拿完年終獎(jiǎng)看著別處令人羨慕的職位，還需權(quán)衡利弊得失再作決定，一個(gè)人要對(duì)自己的職業(yè)生涯有正確認(rèn)知，才能做出正確選擇。
一思是否為逞一時(shí)之勇而辭職？
二思跳槽后的工作是否更有利于個(gè)人發(fā)展和能力培養(yǎng)？
三思是否熟悉勞動(dòng)法規(guī)中有關(guān)解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定？（文／劉冬梅）
來(lái)源：佛山日?qǐng)?bào)
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