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2015年職工思想動(dòng)態(tài)分析制度
篇一：
為及時(shí)了解和掌握黨員干部職工思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，特制定本制度。
1、黨支部是思想動(dòng)態(tài)收集反饋的主要渠道。要充分發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，把握黨員干部職工思想脈搏，制定有效的工作措施，主動(dòng)了解黨員干部職工的思想狀況，實(shí)事求是地向上級(jí)黨組織反映黨員干部職工的意見和建議。
2、黨支部委員要經(jīng)常與黨員干部職工交流思想，開展談心活動(dòng)，及時(shí)了解掌握職工思想狀況。
3、黨支部要定期或不定期對(duì)黨員干部職工的思想狀況和傾向性的思想問題進(jìn)行集中的思想狀況分析，針對(duì)存在的問題研究提出改進(jìn)措施，形成思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告，并及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。
4、黨員干部職工思想動(dòng)態(tài)分析的主要內(nèi)容有：(1)黨員干部職工對(duì)貫徹落實(shí)黨中央的重大決策部署和省委省政府的部署要求，推進(jìn)各項(xiàng)工作的意見和建議;(2)黨員干部職工在理想信念、宗旨意識(shí)特別是世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面的情況;(3)黨員干部職工對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)的意見和建議;(5)黨員干部職工對(duì)加強(qiáng)黨員干部學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)的意見和建議;(6)黨員干部職工在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活以及個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展等方面存在的突出問題和合理訴求;(7)黨員干部職工對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題特別是重大突發(fā)事件及其他重要情況的反映;(8)員工其它重要思想動(dòng)態(tài)。
5.實(shí)行重大問題、突發(fā)事件、緊急及時(shí)報(bào)告制緊急度。對(duì)已經(jīng)或者可能造成惡劣社會(huì)影響或嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的重大問題;職工違紀(jì)違法構(gòu)成重大政治、經(jīng)濟(jì)、刑事犯罪事件;影響企業(yè)形象、影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突發(fā)事件和社會(huì)輿情;可能導(dǎo)致職工群體上訪或越級(jí)上訪的利益矛盾和思想沖突等情況，及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。
篇二：
依照5月10日下發(fā)的關(guān)于建立職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告制度的通知要求，我中心經(jīng)過學(xué)習(xí)討論、結(jié)合實(shí)際工作已做出部署，并依照文件精神建立該項(xiàng)制度。
具體做法是依托民主生活會(huì)了解黨員群眾思想，通過交心談心掌握群眾動(dòng)態(tài)，通過深入調(diào)查研究，摸清企業(yè)存在的不穩(wěn)定因素，將其解決在萌芽狀態(tài)。圍繞企業(yè)發(fā)展和改革的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，關(guān)注職工的思想行為動(dòng)態(tài)和反應(yīng)。對(duì)于重大突發(fā)事件，及時(shí)掌握情況，歸口上報(bào)。務(wù)必要深入實(shí)際，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)，切忌形式主義和表面文章，做到不漏報(bào)瞞報(bào)。
對(duì)于該項(xiàng)工作，我們決心要保證和群眾思想交流和信息溝通渠道的暢通，加強(qiáng)黨與群眾之間的有機(jī)聯(lián)系。注意收集職工群眾在改革創(chuàng)新工作中的思想反映和意見建議，及時(shí)向黨委匯報(bào)。隨時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地解決職工思想上存在的突出問題，維護(hù)穩(wěn)定局面。今年我們擬召開職工思想動(dòng)態(tài)專題匯報(bào)會(huì)1—2次。
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