職業(yè)資格證：白領擇業(yè)的“法寶”

    中央組織部、勞動和社會保障部、人事部不久前聯(lián)合發(fā)出通知,有90個技術工種，必須取得相應職業(yè)資格證書才能上崗，對不具備相應資格證書的從業(yè)人員，責令其離崗進行培訓，達到相應技能后方可上崗。之后，職業(yè)培訓班如春筍般崛起，參加培訓者更是趨之若騖……似乎有足夠的理由認為職業(yè)資格考試將獨成一面，但有人卻表示出了這樣的擔憂：職業(yè)資格證書制度執(zhí)行不力，社會上就不予以重視;而執(zhí)行嚴了假證書又會興風作浪。一時間，有關職業(yè)資格證書的話題成了白領關注的熱點。

    職業(yè)資格考試引領時代潮流

    不久前，一家知名中日合資企業(yè)公開招聘一名公關部經(jīng)理，年薪12萬元，一時應聘者如云�？勺詈�，讓眾多應聘者大跌眼鏡的是，一位貌不驚人的女孩憑一紙日語六級證書和流利口語而被錄用。該公司負責人這樣解釋：我們的要求其實很明確，有良好的日語口語和筆譯能力。作為企業(yè)，不可能像機關錄用干部那樣逐一考察應聘者的各項能力，尤其崗位空缺急需人員時，證書就起很重要的作用了。

    其實，這種重視“證書”的外企還有很多。擁有網(wǎng)絡規(guī)劃的CAN或CNE證書、廣告設計的CorelDraw、Photoshop等三維或動畫軟件方面的國際證書的專業(yè)人才都是外資企業(yè)爭搶的對象。

    國有企事業(yè)單位也和外企一樣，他們則對國家教育部頒發(fā)的證書情有獨鐘，英語四、六級和計算機二級證書成為不少科研單位和大中型國企的“入門條件”。一些能力證書已成為如今就業(yè)、擇業(yè)不可缺少的條件之一。

    近年來，各大城市參加各大高校對外開展的外語、計算機等培訓人數(shù)較大幅度增加。廣州某高校的計算機培訓中心的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示，參加認證考試的人數(shù)逐年增加，今年的增幅大約在20％左右。據(jù)培訓中心一位老師說，在這個競爭激烈的社會里，為了證明自己的能力，最好的辦法就是考一張過硬的“派司”。這類考試都經(jīng)過權(quán)威機構(gòu)認證，能被絕大多數(shù)單位認可。例如，在人才市場上，擁有一張精算師證書，月薪可達到6000元以上。

    因此，調(diào)整自身的知識結(jié)構(gòu)，參加些技能培訓已經(jīng)成為如今的一種“時尚”。英語、計算機過級考自不用說，而會計資格、律師資格、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、報關員資格乃至建設部、房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格考等等更平添了幾分熱度。畢竟多考幾張證書揣在手里，總不會錯的。

    已經(jīng)通過Cisco認證考試的吳先生目前就職于廣州某外資企業(yè)，這位過來人說：“擁有CCIE認證將意味著在全球范圍內(nèi)可獲得一個令人羨慕的工作和豐厚的待遇。因為CCIE資格認證是整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的最高水平的技術專業(yè)人員認證項目之一。通過此認證，網(wǎng)絡技術專業(yè)人員可以在迅速擴展的網(wǎng)絡技術競技領域證明自己的出色技術水準�！薄捌鋵嵧ㄟ^任何一項職業(yè)認證，都可為專業(yè)上帶來很多好處，最起碼是向您的客戶和同事顯示，您具備了多么雄厚的專業(yè)知識，使你在工作中增加了無比的自信�！�

    先培訓 后上崗——職業(yè)資格證制度登上舞臺

    此次政策的出臺猶如一劑催化劑，職業(yè)資格考證，引起了白領的極大反響。

    國家勞動和社會保障部制定了“先培訓后上崗”的就業(yè)制度，規(guī)定勞動者就業(yè)，尤其是從事技術工種的人員必須經(jīng)過規(guī)定期限的職業(yè)培訓，取得相應資格證書才可上崗就業(yè)。從2000年7月1日起，國家實行先“培訓后上崗”的就業(yè)制度，即用人單位招用從事技術工種的勞動者，必須從取得相應職業(yè)技能資格證書的人員中錄用。由此，職業(yè)資格考試制度正式搬上舞臺。

    勞動部門則按照職業(yè)技能考核鑒定標準分工種分等級，進行理論知識考核和技術能力操作考核，考核鑒定合格者發(fā)給相應的資格證書。鑒定的專業(yè)（工種）主要是從事生產(chǎn)、運輸設備操作，農(nóng)牧漁水利業(yè)生產(chǎn)，商業(yè)、服務業(yè)等包括維修電工、機修鉗工、計算機操作員、中式烹調(diào)師、汽車維修工、發(fā)配電、食品檢驗工、車工、摩托車維修工、中西式面點師、餐廳服務員等90多種技術工種的人員。

    有關專家認為，職業(yè)資格證制度對提高勞動者素質(zhì)，促進勞動者就業(yè)，加強就業(yè)管理是一個巨大的改革。有關部門為此作出大量工作。廣東近三年來積極落實《行政處罰法》中關于持證上崗執(zhí)法的制度，近４萬名不具備執(zhí)法條件的人員被停止上崗。有關負責人表示，今后會按照國家新的政策要求加強落實持證上崗制度。

    證書，就業(yè)、加薪的保險箱？

    所有的現(xiàn)象都足以令人相信職業(yè)資格考試將越來越熱火。但一位近兩年一直開展職業(yè)資格培訓的中心負責人最近卻告訴記者一個令人費解的消息：目前參加培訓的人數(shù)正呈下降趨勢。據(jù)他了解，整體情況也不容樂觀。據(jù)國家勞動和社會保障部等有關部門透露，自1998年推廣秘書和推銷員職業(yè)資格證書以來，秘書資格鑒定了有五萬人左右，推銷員鑒定了有一萬人左右，與這兩者從業(yè)人員至少上百萬的人數(shù)相比，可謂比例極不相稱。那么到底是什么因素制約了職業(yè)資格證制度在白領中的認同呢？對此，勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心一位負責人指出，一是各地勞動部門認識上還存在一定問題，對職業(yè)資格證書的作用還缺乏了解，一些地方、企業(yè)認為職業(yè)資格證書是全國統(tǒng)考，不關自己的事。另外由于職業(yè)資格證書本身沒與待遇掛鉤，造成很多人對它也敬而遠之，考了也白考。幾位企業(yè)的人事部門負責人也都表示，只要應聘人具備了單位所需的各種條件，有沒有資格證書對他們來說并不重要。

    此外，一位培訓中心的負責人說，現(xiàn)在社會上的資格證書太多了，除了全國統(tǒng)考的公關、計算機等7個證書，其它各種各類證書加起來得有三十個左右。這些證書有的是一些部委搞的，有的是從國外引進的。過多的職業(yè)資格證書讓人們看來有眼花繚亂之感，而很多白領對此也感到無所適從。

    一家網(wǎng)站的人力資源部負責人說，前不久，有位剛剛通過平面設計培訓考試的文科大學畢業(yè)生到該網(wǎng)站應聘網(wǎng)絡管理員，工作人員問他憑什么來證明自己的能力，他拿出的是美國Adobe授權(quán)的平面設計師（ACCD）證書和全國計算機等級考試的二級（FOXBASE）證書，令工作人員哭笑不得，而這位求職者自己也搞不清楚得到什么樣的認證才有資格做網(wǎng)絡管理員。這種情況在一些想投身IT業(yè)又對IT業(yè)知之甚少的人來說屢見不鮮，求職者所要求的IT職位和自己所提供的計算機認證證書驢唇不對馬嘴，造成不必要的人力和物力浪費。

    那怎么才能順利獲得一個理想的IT職位呢？某人才網(wǎng)站負責人李行說，目前國內(nèi)IT業(yè)人才仍非常短缺，要進入IT業(yè)的某一領域，取得相應的認證證書至關重要，但在IT領域沒有任何一種認證證書是IT業(yè)的“萬金油”。由于IT業(yè)自身特點的要求，其分工非常精細，比如有互聯(lián)網(wǎng)、辦公軟件應用、軟件開發(fā)、計算機安裝調(diào)試與維修、數(shù)據(jù)庫、圖形圖像處理等多個不同領域，而且隨著IT業(yè)的發(fā)展，新的領域還將不斷出現(xiàn)，新的計算機認證證書也會應運而生，舊有的證書也會不斷更新。如果求職者想涉足IT業(yè)的某一領域，他就應盡量獲得該領域的認證證書，因此，在參加培訓考試的時候一定要有的放矢，爭取得到最權(quán)威、最新的認證證書，拿到一把進入IT業(yè)的金鑰匙。一席話雖直指IT界，卻給所有有意于充電考證的人士提了醒。

    針對現(xiàn)在市面上認證證書大量涌現(xiàn)的情況，有關專家認為，不同的認證證書代表了培訓機構(gòu)、用人單位和考證者對市場不同的理解。白領可以自由選擇那些自己認為信譽好、權(quán)威性高且適合自己的認證考試，但一定要在了解該證書的適合人群、面向的市場領域、含金量之后再去報名，不要盲目趕潮。

    編后語：

    盲目的追“考證風”，有些時候并不能達到自己滿意的結(jié)果。在準備利用職業(yè)認證充實自己的職業(yè)核心能力之前，首先要明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，方向明確了，才能夠有的放矢的選擇適合自己的職業(yè)培訓，增加核心競爭力。
 

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