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面試司機(jī)的問題及答案
其實(shí)司機(jī)面試技巧是針對(duì)面試問題而調(diào)整的，司機(jī)遇到的面試問題不一樣就會(huì)有不一樣的面試技巧解答，司機(jī)應(yīng)該找準(zhǔn)面試問題的突破口，熟練掌握一些常用的技巧，以不變應(yīng)萬變，下面就列舉面試司機(jī)的問題及答案。
面試問題(一)駕照是什么駕照?駕齡有多少年了?
解答：駕照就如實(shí)回答，駕齡問題比較廣泛，回答不需要太準(zhǔn)確，一般都回答5-8年左右就認(rèn)為你是老司機(jī)，3-5年是職業(yè)司機(jī)。
面試問題(二)廣東省珠三角地區(qū)、高速路段的路線熟不熟悉?
解答：這個(gè)一般當(dāng)?shù)蒙纤緳C(jī)都多多少少會(huì)對(duì)高速路段有所了解，而有特點(diǎn)的地區(qū)限制，就必須有去過才知道，這個(gè)才是真正考司機(jī)的難道，那司機(jī)們?cè)鯓踊卮鹉?就說一下，你以前在那個(gè)區(qū)走過什么珠三角路線，隨口說出幾個(gè)比較大的高速路段出口，然后再看一下老板的反應(yīng)如何。
面試問題(三)開車技術(shù)熟練嗎?有沒有嚴(yán)重違章記錄?
解答：這個(gè)一般都會(huì)讓你試車幾天，作為你的試用期，技術(shù)好不好都會(huì)知道的，違章記錄一般沒有什么大的記錄都不會(huì)成問題。
常見面試問題：
問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)?
A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
D.公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。
解答：超過一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D，則是因離職原因?yàn)閭�(gè)人無法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。
問題2：你對(duì)我們公司了解有多少?
A.貴公司在去年里，長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月的時(shí)間，都高居股王的寶座。
B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。
C.不是很清楚，能否請(qǐng)您做些介紹。
D.貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
解答：以D居多。道理很簡(jiǎn)單，他們希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。
問題3：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何?
A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
B.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。
D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。
解答：以C居多，因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來的人。
問題4：為什么我們應(yīng)該錄取你?
A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。
B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長(zhǎng)。
C.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
解答：這題理想的回答是C。你如何讓對(duì)方看到你的好?單憑口才，是很難令對(duì)方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。
問題5：請(qǐng)談?wù)勀銈�(gè)人的最大特色。
A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。
B.我的堅(jiān)持度很高，事情沒有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。
C.我非常守時(shí)，工作以來，我從沒有遲到過。
D.我的個(gè)性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生。
解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。
問題6：“請(qǐng)你自我介紹一下”。
思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題7：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問題8：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題9：“你最崇拜誰?”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題10：“你的座右銘是什么?”
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、不宜說那些引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題11：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
拓展：
形象要求：
特別是行政司機(jī)或者小車司機(jī)，每個(gè)公司對(duì)他們的形象要求都比較高的，不是說長(zhǎng)得要有多好看。而是衣著要比較得體，不能衣著古怪，頭發(fā)也要清爽為好。最好不要染發(fā)等。更不要有紋身之類的。
要對(duì)駕駛路線熟：
通常公司招聘司機(jī)都會(huì)要求司機(jī)對(duì)周邊路線比較熟，這樣做的目的一方面是節(jié)約油費(fèi)，另一方面是節(jié)省時(shí)間。如果一個(gè)對(duì)路線不熟的司機(jī)很容易跑錯(cuò)路，浪費(fèi)時(shí)間和油錢的。也就是浪費(fèi)公司資源哦。
禮貌禮儀：
司機(jī)還有一個(gè)重要的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，就是是否具體一定的修養(yǎng)和涵養(yǎng)。所以說禮貌禮儀
特別重要，比較說讓你去接送客戶、去機(jī)場(chǎng)接客人等，如果你沒有禮貌禮儀那就等于砸公司的牌子哦。
安全駕駛知識(shí)：
每個(gè)單位對(duì)司機(jī)的安全駕駛都很重視的。因?yàn)橹苯雨P(guān)系到公司的人員和財(cái)產(chǎn)損失的問題，所以司機(jī)面試的時(shí)候必須具備這方面的知識(shí)和認(rèn)識(shí)。
車輛維護(hù)與保養(yǎng)：
司機(jī)每天與車輛打交道，所以車輛的維護(hù)與保養(yǎng)是必須的。包括車內(nèi)的清潔等。這些司機(jī)都必須要知道的，最好還會(huì)一些簡(jiǎn)單的維修。這樣用人單位會(huì)更加喜歡的哦。
節(jié)油控制：
很多單位對(duì)司機(jī)都有節(jié)油獎(jiǎng)勵(lì)和控制的，所以司機(jī)在這方面需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)并撐握這方面的方法與知識(shí)。
120司機(jī)工作制度
一、“120”司機(jī)的值班由總務(wù)科負(fù)責(zé)排定�！�120”司機(jī)實(shí)行24小時(shí)值班制，服從總值的指揮，在保證安全的同時(shí)，迅速完成出車救護(hù)任務(wù)。
二、“120”司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)范，確保行車安全，完成任務(wù)后及時(shí)返回值班崗位，不得途中辦私事和單獨(dú)出車、私自出車。
三、嚴(yán)格交接班制度，車上交班。各司機(jī)要及時(shí)更換氧氣瓶，保持所分管車輛清潔衛(wèi)生，做到勤檢查、勤保養(yǎng)，保證車況性能良好。
四、當(dāng)班駕駛員嚴(yán)禁飲酒，不得酒后駕車。駕駛車輛時(shí)，不得抽煙，不得與人閑談，駕駛室內(nèi)不得私自帶人，病人及陪護(hù)人員上車后應(yīng)關(guān)好車門后再啟動(dòng)車輛。
五、執(zhí)行救護(hù)任務(wù)時(shí)，應(yīng)使用警報(bào)燈，嚴(yán)格遵守公安部門關(guān)于警報(bào)和標(biāo)志燈的管理規(guī)定。
六、為防止傳染病交叉感染，用后及時(shí)消毒。及時(shí)做好車輛的檢修保養(yǎng)。每班下班后要加足油、水，及時(shí)排除故障。 七、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，救護(hù)車不得私用出車。
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