2015濟(jì)南市職工待遇計(jì)算方法

　　(一)退休待遇計(jì)算：退休待遇計(jì)算公式(2006年1月1日年至2010年12月31日退休人員實(shí)行新原辦法對(duì)比的計(jì)發(fā)辦法，2011年1月1日以后退休人員按照新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金)

　　新辦法：

　　1、1997年12月31日前參加工作：

　　(1)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：(上年市在崗月平均工資+ 指數(shù)化月平均工資)÷2× 繳費(fèi)年限(兩位小數(shù))%

　　(2)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　(3)過渡性調(diào)節(jié)金： 120 + 繳費(fèi)年限(30年以上的按30年計(jì)算)× 遞減系數(shù)。(遞減系數(shù)：2006年：90%，2007年：70%，2008年：50%，2009年：30%，2010年：10%)

　　(4)過渡性養(yǎng)老金：新辦法指數(shù)化平均工資×1.3%×賬戶前年限

　　其中：指數(shù)化月平均工資：退休上年度在崗市月平均工資 × 平均指數(shù)

　　平均指數(shù)：92年至退休上年度繳費(fèi)指數(shù)的平均值

　　2、1998年1月1日后參加工作的，養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

　　原辦法：

　　(1)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金： 2005年市月社平工資 × 20%(繳費(fèi)不滿15年15%)

　　(2)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷120。

　　(3)過渡性調(diào)節(jié)金： 120 + 繳費(fèi)年限(30年以上的按30年計(jì)算)。

　　(4)過渡性養(yǎng)老金：原辦法指數(shù)化平均工資 × 1.4% ×帳戶前年限

　　其中：指數(shù)化平均工資： 2005年市月平均工資 × 平均指數(shù)。

　　(5)開放城市補(bǔ)貼：20元。

　　(6)過渡性補(bǔ)貼(2007年以后退休的)：(原辦法基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+原辦法過渡性養(yǎng)老金)× 5% 。

　　其中：指數(shù)化平均工資： 2005年市月平均工資 × 平均指數(shù)。

　　新原辦法對(duì)比：

　　新辦法高：

　　退休金總額：原辦法養(yǎng)老金+(新辦法養(yǎng)老金 -原辦法養(yǎng)老金)× 遞增系數(shù)。(遞增系數(shù)：2006年：10%，2007年：30%，2008年：50%，2009年：70%，2010年：90%)

　　原辦法高：

　　退休金總額：新辦法養(yǎng)老金 + (原辦法養(yǎng)老金 - 新辦法養(yǎng)老金)。

　　(二)退職待遇計(jì)算

　　(1)1997年12月31日之前參加工作：

　　退職生活費(fèi)=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+120元調(diào)節(jié)金。

　　(2)1998年1月1日以后參加工作：

　　退職生活費(fèi)=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)算辦法與退休待遇計(jì)算新辦法相同。

　　(三)一次性支付待遇計(jì)算

　　支付金額=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額 + 繳費(fèi)年限× 指數(shù)化月平均工資

　　指數(shù)化月平均工資與退休待遇計(jì)算方法相同。

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