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大公司熱衷割早稻 用就業(yè)挑戰(zhàn)學業(yè)
年一過完,各地大大小小的招聘會閃亮登場了。在成千上萬的應聘者中,人數(shù)最多的,當是那些應屆畢業(yè)的大學生們。與此同時,高校陸續(xù)開學,臨近畢業(yè)的學子們再也坐不住了。張望不少高年級教室,稀稀拉拉沒幾個人。學生活的主旋律“學業(yè)”漸漸被“就業(yè)”兩個字“取代”。
是抓緊時間找工作,還是按部就班上課學知識?這個問題,越來越成為一道令人憂心的“高校難題”。
就業(yè)挑戰(zhàn)學業(yè)大學生憂心的難題
教室里冒出“代聽課”
近日,上海一所高校的校園BBS上跳出了一則雇人代為聽課的帖子,“有沒有女生愿意代替我去上課?報酬面談。”
發(fā)帖人是一名剛升入大四的女生。她得到了在一家世界500強企業(yè)實習的機會,“可是周三下午的選修課把我的實習時間徹底打亂了”。
一名透露自己“也曾接過這類活兒”的大三男生小王,透露了時下大多數(shù)高!按犝n”的“行情”:每節(jié)課酬勞20元。那時,找小王替代自己上課的是一名研究生,理由也是因為實習安排與課程發(fā)生了沖突。小王所要做的,就是每周按時去上課,老師點名的時候,他答一聲“到”。
對于這種出錢雇人上課的做法,日前有高校開展了一項校園調查,結果表明,雖然大部分學生并不贊賞,但被問及會否在必要的情況下雇人代聽課或者受雇代為上課時,大多數(shù)同學都表示“可以接受”。
一邊是實習,一邊是上課,這對矛盾現(xiàn)實地擺在了大四學生的面前。教育界人士指出,為實習放棄課程的做法,在國內各地高校的大四學生中,早已不是個別現(xiàn)象。
大公司熱衷“割早稻”
“就業(yè)”挑戰(zhàn)“學業(yè)”,已不僅僅是對大四學生而言。眼下,隨著找實習的風潮在大學里不斷升溫,許多還未到求職階段的低年級本科生和研究生,也開始了競逐實習崗位。每天,他們在校園BBS的求職、兼職專版穿梭,進入各大網站刷新、點擊求職信息,甚至有人“聞風而動”、直奔企業(yè),儼然一副畢業(yè)求職的模樣,令大四學長也唏噓不已。
用人單位對高校人才愈演愈烈的“爭奪戰(zhàn)”,已經開始向低年級發(fā)展。一些大公司特別是跨國公司,倚仗一般企業(yè)無可比擬的吸引力,理直氣壯地在高!案睢逼鹆恕霸绲尽。這些公司從大二、大三學生中物色人選,主要途徑就是招實習生。招實習生,就像招正式員工一樣嚴格:發(fā)布信息、廣收簡歷、組織筆試、層層面試。這樣興師動眾,是為增加對學生的考察時間,盡早“圈定”一批人才。
由于學生們對大公司的實習崗位非常向往,競爭異常激烈。剛剛從上海交大畢業(yè)的小李大三時就在一家著名會計師事務所實習,去年底當同學們還在四處投簡歷找工作時,他已順利地被這家公司錄用。即使不能被實習單位錄用,在大公司的實習經歷,也是日后求職簡歷上的一大亮點。
問題在于,是去實習還是去上課,這讓許多低年級大學生犯難。有的實習單位要求學生一周去幾天,有的還明確要求在一段時間內每天工作。這些大公司的理由是:“蜻蜓點水”難以考查學生素質。盡管實習單位的這種要求頗有些苛刻,許多學生還是趨之若鶩,尤其對于知名企業(yè)的實習崗位更是你爭我奪。一旦與上課時間沖突,他們就千方百計地請假,甚至一“逃”了之。
二年級研究生的小王在一家著名IT企業(yè)實習,每周要去三天,每天早晨七時出發(fā),晚上七時回校,他坦言:“這一陣,在學校學習鉆研的時間,遠遠比不上在公司里待的時間多。”在報社實習的本科生小楊家住上海,為了“一心一意,安心實習”,她在新學期伊始就辦理了退宿手續(xù),當起了在家和報社間“兩點一線”的“不入校一族”。
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