2015年南昌五險一金繳納基數(shù)

　　2015年南昌市五險一金繳納比例及繳納基數(shù)是多少?小編為您解答。

　　養(yǎng)老保險：單位，20%，個人，8%

　　醫(yī)療保險：單位，6%，個人，2%

　　失業(yè)保險：單位，2%，個人，1%

　　生育保險：單位，0.8%，個人不用繳費

　　工傷保險：單位，0.4%，個人不用繳費

　　住房公積金：單位，12%，個人，12%

　　【備注】

　　1、社保繳費基數(shù)不得低于2121元

　　用人單位以2012年度工資總額(含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等)為基數(shù)繳納社會保險費。

　　2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的'南昌市在崗職工月平均工資為3535元/月，較上年度增長6.54%。職工個人工資總額低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳納社會保險費(3535元×60%=2121元);高于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按南昌市在崗職工月平均工資300%為基數(shù)繳納社會保險費(3535元×300%=10605元)。

　　2、南昌市大病醫(yī)療保險繳費標準

　　城鎮(zhèn)職工：繳費標準為每人每年96元。由用人單位和職工在繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費時一并繳納，也可從城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險個人賬戶中劃出。而此前已一次性繳納參加大病醫(yī)療保險費的已關(guān)閉、破產(chǎn)、改制企業(yè)的退休人員(含協(xié)保人員)等維持原繳費水平不變。已關(guān)閉、破產(chǎn)、改制企業(yè)退休人員一次性繳納10年大病醫(yī)療保險費逐年劃完后，應(yīng)按當(dāng)期繳費標準繼續(xù)繳納大病醫(yī)療保險費。

　　城鎮(zhèn)居民：繳費標準為每人每年20元。未成年人每人每年15元統(tǒng)一調(diào)整為每人每年20元，成年居民繳費每人每年20元由門診家庭補助賬戶中劃出，未成年居民繳費每人每年20元由門診家庭補助賬戶中劃出15元，由統(tǒng)籌基金中劃出5元，在校大學(xué)生繳費每人每年20元由統(tǒng)籌基金中劃出。

　　3、南昌2013年住房公積金月繳存額上限為2600元

　　2013年住房公積金繳存比例按單位、個人各12%執(zhí)行。月繳存額上限為2600元(含單位、個人兩部分)，下限為260元(含單位、個人兩部分)。各單位在核定月繳存額時原則上不超過上限，對超過上限的應(yīng)明確告知職工須依法納稅;對尚未達到繳存比例、月繳存額不足下限的應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定上調(diào)，確有困難實在無力上調(diào)的，須經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過后，按照規(guī)定程序辦理暫緩上調(diào)手續(xù)。

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