拜耳醫(yī)藥代表面試技巧
從2010年10月18日開始就在面試,面試的形式也見過很多,一般都是一對一,偶爾會有二對一,面試的公司也不下十家,在以前的單位,我也當過面試官,也了解了一點面試官的心理和問題背后的答案。輝瑞,GSK,拜耳,賽諾菲,MSD,禮來,強生,諾華,勃林格,盟蒂,億騰,施強,還有一家代理外國器械的公司。見過的面試官也很多,各種各樣的都有,男的,女的,老的,年輕的,胖的,瘦的,客氣的,不客氣的,謙虛的,很拽的。但面試都大同小異。個人感覺,面試跟相親差不多,找工作就相當于找對象,要滿足雙方的需要,也要和面試官對眼。
把面試當做一個項目來做,那么就有三個階段,面試前,面試中以及面試后。
投出簡歷后,面試都會在面試前一天通知,那么在通知后你需要準備的東西并不少,你需要去了解你面試這個組的產品,如果不知道,可以打電話給通知你的那個人問一下,每個面試官都喜歡爭取的人和喜歡問的人,接下來就得去公司的網站找東西,公司的企業(yè)文化,公司的產品,公司的歷史,以及這個崗位的待遇,一般百度上都有。在這么多次面試中,我?guī)缀趺看味寂龅,還有次問我公司這個崗位的待遇有沒有去了解過,還有穿著,去面試前最好洗個澡,如果不能的'話洗個頭也行,男生不一定要穿西裝,得體就行,穿正裝雖然比較正式,會讓面試官覺得你對面試很重視,但是會顯示出你很死板,具體怎么得體,自己去體會吧,女生我了解不多,但不要穿戴過多的首飾。
一般的外企面試分為三部分,時間為20到40分鐘,如果面試官對你的感覺好,對你有興趣的話,會很大程度的延長面試時間,如果面試官對你第一感覺就不是很好,有句話叫做話不投機半句多,十五分鐘也是有可能的。這種情況我也碰到過。
第一部分:自我介紹;
第二部分:面試官對于他感興趣的問題提問
第三部分:對于你感興趣的問題問面試官
關于自我介紹,時間一般應該控制在三到五分鐘之內,你的姓名,來自哪里,你的優(yōu)點,哪個學校畢業(yè),如果你是應屆畢業(yè)生,你得說說你在大學里做的一些事情,你以前的公司,在公司的職務和業(yè)績。一一介紹完也就差不多三五分鐘了,介紹完了說一句,這就是我的基本情況。一定不能緊張,一緊張就容易說不出話,也不能自信過頭,自信過頭會容易說錯話,有些人會覺得看著面試官的眼睛會怕,那就不要看面試官的眼睛,看他的眉心或者看他的鼻尖,面試官覺察不出來的。
接下來就到了第二部分了,在這里,面試官會問你很多你想不到的問題,其實每個問題背后都有問題,比如問你平時工作之余做些啥的時候,你不能回答說在家看看書啊,上上網啊之類的。因為面試的是醫(yī)藥代表,一定要往交際能力上扯,你可以說,工作之余,你喜歡拉上一幫朋友一起喝喝茶,聊天交流,或者一起去爬山或者是唱歌都行等等。也還有很多會問到你的工作業(yè)績,實話實說的基礎上可以稍加夸張,但不能捏造,面試官都是閱人無數(shù)的。總之一句話,實話實說。如果面試官問你你覺得我為什么要錄取你的時候,你最好不要說你勤奮啊,真誠啊,愛學習啊,學習能力好啊等等,因為每個來面試的人都這么說,就沒有了新鮮感。這里還會問到在大學或者工作過程中所遇到的一些困難,這個問題是從答案里看你發(fā)現(xiàn)問題,分析問題以及解決問題的能力。問你工作區(qū)域的背后是看你能不能夠長期的工作下去等等。
在最后一個部分里,涉及到你想要了解的。你可以問公司的再教育制度,面試的流程,晉升制度,區(qū)域內的團隊協(xié)作能力,你也可以問如果面試之后能不能給我一些反饋信息等等。
在面試結束后,不要以為面試就這樣結束了,最好是在面試結束后的一個小時之內發(fā)條短信給面試官,謝謝他給你一次面試的機會再次給他增加印象,一般的面試會給你一句話,一個禮拜之內會給你消息。外企的辦事效率是很高的,一般會在第二天就通知你,如果三天過去了還沒消息的話,這次面試估計就黃了,但為了下次的面試改進最好是在三到四天之后打個電話問下面試官,關于這次面試的反饋信息。如果是大區(qū)面試的話就打電話給你面試的那個區(qū)域的區(qū)域主管。
面試其實不難,但也不容易,每次面試前做好準備工作,每次面試后做好總結,不要因為一次兩次的面試沒有成功就氣餒,因為執(zhí)著的去追求,好好總結,你得到的會比你失去的多很多,我就是個例子,在經歷過無數(shù)次面試之后,最后確定下來了,而且還是一家很不錯的公司。
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