北京五險(xiǎn)一金繳納比例
首先我們來看一下北京五險(xiǎn)一金包括什么，所謂五險(xiǎn)一金，主要指的是社保的五種保險(xiǎn)項(xiàng)目(簡(jiǎn)稱：五險(xiǎn))和公積金(簡(jiǎn)稱：一金)，其中，社保又可以分為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體的來說，北京五險(xiǎn)繳納基數(shù)如下：
以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為5793元。
上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為17379元。
以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4055元。
以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為3476元。
以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2317元。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
其次，北京一金繳納基數(shù)如下：
一、行政事業(yè)單位計(jì)提住房公積金的`工資基數(shù)按上一年職工工資總額扣除以下項(xiàng)目計(jì)算：
1.2000年4月后發(fā)放提租補(bǔ)貼;
2.按住房分配貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼;
3.單位發(fā)放給職工的通訊工具補(bǔ)助;
4.過節(jié)費(fèi);
5.伙食補(bǔ)助。
二、企業(yè)單位計(jì)提住房公積金的工資基數(shù)按上一年職工工資總額扣除以下項(xiàng)目計(jì)算：
1.2000年4月后發(fā)放提租補(bǔ)貼;
2.按住房分配貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼;
3.單位發(fā)放給職工的通訊工具補(bǔ)助。
案例：2014年度住房公積金繳存上下限
2014住房公積金年度，北京地區(qū)住房公積金月繳存額上限4170元。原則上不允許突破上限繳存住房公積金。
2014住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會(huì)保障局公布的2014年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn);下崗、內(nèi)退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于2014年北京市基本生活費(fèi)。
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