高工資未必是好企業(yè)

　　什么是好企業(yè)，就好比什么是好工作，大多此一時彼一時。

　　如今，日本企業(yè)不再是中國企業(yè)界關(guān)注的重點，也不是大家求職的重點，但是在1992年，日本企業(yè)席卷全球的勢頭不僅讓中國人羨慕，更讓美國人驚恐。

　　1992年，我剛大學畢業(yè)，立志投考外資銀行，因為想進好的國有企業(yè)得靠關(guān)系，還有就是他們大多在深圳的國貿(mào)大廈上班。

　　很幸運，我得到了日本三和、英國渣打和美國花旗三家銀行的錄用通知。日本三和、英國渣打這兩家銀行在深圳面向外資企業(yè)提供全面的銀行服務，招聘的員工從普通柜員做起，但薪酬待遇差距甚大，英國渣打的工資千元左右，而日本三和則接近二千，相差近一倍。美國花旗的深圳分行則是香港分行的單證處理中心，工資不過一千五百左右。

　　毫無疑問，當時，我選擇了日本三和銀行。工作一段時間后，我了解到，在美國花旗銀行工作的同學是銀行單證業(yè)務流水線上的一名裝配工，工作單調(diào)、重復。在英國渣打銀行工作的同學，工作內(nèi)容與我一樣，工作壓力比我大，可是我的工資卻比他們多一倍。為此，我暗自慶幸。

　　1997年，東南亞金融危機爆發(fā)，隨后，廣東國際信托公司破產(chǎn)清盤，日本銀行在華機構(gòu)壞賬大幅增加。后來，總資產(chǎn)曾經(jīng)名列世界第四的三和銀行也沒有逃過合并的命運。

　　離開三和，我開始從事企業(yè)研究，也開始反思我的第一份工作，我工作的第一家公司。同樣的工作內(nèi)容，同樣的工作壓力，為何日本銀行的工資水平比英國銀行高一倍呢？即使以英國銀行的工資水平，應聘者都趨之若鶩，日本銀行為何還要出更高的價格呢？是效益好嗎？不是，英國銀行在香港根深葉茂，在深圳的業(yè)務量和利潤一直名列外資銀行前列，領(lǐng)先于日本銀行。

　　那到底是為什么呢？回想當時日本企業(yè)席卷全球是何等氣勢，正所謂財大就氣粗。在日本經(jīng)濟持續(xù)增長，日圓堅挺的背景下，世界上的一切都如此便宜，日本哪還在乎中國員工的這點人工成本。

　　但經(jīng)營企業(yè)不是擺闊，更不是一時之事，而是持續(xù)競爭。當日本銀行沉浸在勝利的喜悅中時，謹慎細致的英國銀行一直保持著在香港的主導地位，并將它延伸到深圳。以管理創(chuàng)新見長的美國銀行則按照成本最優(yōu)化原則，開始在服務業(yè)嘗試轉(zhuǎn)移工序和生產(chǎn)線。

　　12年一個輪回，美國花旗銀行依然是世界第一的，英國渣打銀行依然在香港和深圳賺取著滾滾紅利，而多家日本銀行已經(jīng)撤消了深圳分行，三和銀行也合并更名了。

　　財大氣莫粗，環(huán)境再好，企業(yè)也莫忘節(jié)約成本。高工資未必是好企業(yè)，當你覺得自己的工資高得不合理時，最好想想這樣的高工資你還能再拿多久�。�黃昕） 　　

來源：工人日報

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