中國(guó)加快實(shí)施企業(yè)人才管理戰(zhàn)略

    面對(duì)現(xiàn)階段中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)水平較低的現(xiàn)狀，專家呼吁應(yīng)將提高人力資源開(kāi)發(fā)水平作為加入世貿(mào)組織后的重要國(guó)策�，F(xiàn)在，一些中國(guó)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到實(shí)施人才培養(yǎng)對(duì)提高中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要作用，正積極實(shí)施企業(yè)管理人才培訓(xùn)，以應(yīng)對(duì)日益激烈的國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)。

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易研究院院長(zhǎng)鄭志海說(shuō)，中國(guó)企業(yè)存在人員穩(wěn)定性差、人力資源開(kāi)發(fā)效率低，尤其是國(guó)有企業(yè)人才過(guò)度流失和人才短缺等問(wèn)題，主要是由于企業(yè)在管理中缺乏有效的激勵(lì)手段和約束機(jī)制、中國(guó)人力資源管理產(chǎn)業(yè)化程度低所造成的。目前中國(guó)企業(yè)在這方面的投入和各種機(jī)構(gòu)還達(dá)不到要求，隨著國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的加劇，中國(guó)企業(yè)人力資源產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程要加快。

　　現(xiàn)在中國(guó)有33萬(wàn)家外資企業(yè)，從業(yè)人員達(dá)2500萬(wàn)，由于中國(guó)的本土人才成本低、也更為了解中國(guó)的整體環(huán)境、人際關(guān)系和政策法律等，這些跨國(guó)公司使用的絕大部分是中國(guó)本土人才。

　　美國(guó)和日本的一些企業(yè)的員工一進(jìn)企業(yè)就要先接受培訓(xùn)，而且在以后的工作中還要終身接受各種系統(tǒng)培訓(xùn)以適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展。這種企業(yè)培訓(xùn)不僅是企業(yè)為自己“造血”，也是吸引人才的有效手段。最近一項(xiàng)調(diào)查表明，85.7%的職業(yè)經(jīng)理人反映，與醫(yī)療、住房等實(shí)際福利相比，更為看重培訓(xùn)進(jìn)修，認(rèn)為培訓(xùn)是最大的福利。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，目前微軟公司、英特爾公司、美國(guó)貝爾實(shí)驗(yàn)室三大國(guó)際著名企業(yè)已分別在北京、上海建立了它們的中國(guó)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室和人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，目的就是直接爭(zhēng)奪一流本土人才。

　　隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，企業(yè)全面進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力下，中國(guó)企業(yè)已經(jīng)日益認(rèn)識(shí)到人才對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的重要性。面對(duì)中國(guó)國(guó)有企業(yè)人才過(guò)度流失的現(xiàn)狀，留住現(xiàn)有人才、培養(yǎng)人才與吸引人才就成為現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。

　　為此，中國(guó)企業(yè)管理正嘗試加快建立和完善人才激勵(lì)和約束機(jī)制，改變目前中國(guó)企業(yè)管理中存在的高層經(jīng)理人員名義收入偏低、灰色收入較多的收入構(gòu)成不合理的現(xiàn)象以及企業(yè)約束機(jī)制中存在的企業(yè)高層經(jīng)理人員在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中權(quán)力過(guò)于集中、缺乏有效制約力量等問(wèn)題。

　　與此同時(shí)，中國(guó)的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，一些企業(yè)已經(jīng)提出要建立一流的企業(yè)，更要建立一流的培訓(xùn)，只有培訓(xùn)的國(guó)際化，才有企業(yè)的現(xiàn)代化的口號(hào)。不僅如此，中國(guó)青島海爾集團(tuán)等企業(yè)也開(kāi)展了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培訓(xùn)班，使中國(guó)企業(yè)盡快適應(yīng)國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)的需要。

　　現(xiàn)在，中國(guó)首次由政府導(dǎo)向進(jìn)行的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)和資格認(rèn)定已經(jīng)在上海開(kāi)始。上海市勞動(dòng)保障局人士表示，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，也是為未來(lái)市場(chǎng)需求所做的“接口準(zhǔn)備”。

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