北京市職工月均工資6463元

時間：2024-09-11 07:56:15 職場動態(tài) 我要投稿

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2014年北京市職工月均工資6463元

　　市統(tǒng)計局昨天公布，2014年度全市職工平均工資為77560元，比上年增長11.6%，月平均工資為6463元，比2013年的5793元多了670元。全市職工平均工資與多項社會保障項目直接掛鉤，2014年度全市職工平均工資計算的事項均將按“新標(biāo)準”執(zhí)行。數(shù)據(jù)顯示，2014年城鎮(zhèn)非私營單位比私營單位員工年均工資高了近5萬元，差距比上年擴大4387元。年平均工資最高的行業(yè)依然是金融業(yè)，為225482元，是全市平均水平的2.2倍。

2014年北京市職工月均工資6463元

　　年均工資增速10%左右

　　市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，從增量看，2014年城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員年平均工資比上年分別提高9262元和4875元。從增速看，兩者年平均工資增速保持在10%左右。

　　市統(tǒng)計局有關(guān)負責(zé)人解讀，去年全市經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值21330.8億元，比上年增長7.3%，經(jīng)濟的平穩(wěn)增長為就業(yè)人員工資增長提供了堅實基礎(chǔ)。

　　其次，去年全市最低工資標(biāo)準由每小時不低于8.05元、每月不低于1400元，提高到每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，穩(wěn)步提高的最低工資標(biāo)準保障了中低收入者工資水平的提高。

　　再次，去年企業(yè)用工情況調(diào)查顯示，部分企業(yè)遇“招工難”問題，為應(yīng)對日益加劇的競爭，企業(yè)采取提高員工工資、改善福利待遇等措施，促進了平均工資水平增長。

　　金融業(yè)年均工資保持最高

　　去年，市統(tǒng)計局首次發(fā)布分崗位平均工資數(shù)據(jù)，以反映不同崗位的工資差距。2014年調(diào)查顯示，調(diào)查單位就業(yè)人員平均工資為90900元，不同崗位平均工資差距縮小。從崗位工資統(tǒng)計總體情況看，中層及以上管理人員的平均工資最高，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低，最高與最低工資之比為4.36比1，與2013年的4.40比1相比有所縮小。

　　城鎮(zhèn)非私營單位中，年平均工資最高的三個行業(yè)為金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，衛(wèi)生和社會工作。其中金融業(yè)年平均工資225482元，是全市平均水平的2.2倍。年平均工資最低的行業(yè)是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，僅為全市平均水平的44.8%。

　　市統(tǒng)計局有關(guān)負責(zé)人表示，平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市城鎮(zhèn)非私營、私營單位就業(yè)人員的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會低于平均工資。同時，由于單位所處的行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、經(jīng)濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異，每個人對平均工資增長的感受也不盡相同。

　　2014年本市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為102268元，2014年本市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為52902元。

　　城鎮(zhèn)非私營單位

　　年平均工資最高的三個行業(yè)

　　金融業(yè)225482元，是全市平均水平的2.2倍

　　信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)148828元，是全市平均水平的1.46倍

　　衛(wèi)生和社會工作125273元，是全市平均水平的1.22倍

　　年平均工資最低的三個行業(yè)

　　居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)45776元，是全市平均水平的44.8%

　　住宿和餐飲業(yè)48870元，是全市平均水平的47.8%

　　農(nóng)、林、牧、漁業(yè)49478元，是全市平均水平的48.4%

　　城鎮(zhèn)私營單位

　　年平均工資最高的三個行業(yè)