我的一段求職經(jīng)歷
機(jī)會(huì)選擇準(zhǔn)備好的人。準(zhǔn)備好的潛臺(tái)詞是：上進(jìn)的愿望、足夠的能力、超眾的敬業(yè)和積極尋找機(jī)遇的決心。
近年來(lái)，常有熟悉的人名冒出來(lái)，提醒我回想起已淡忘的一些經(jīng)歷。
“你認(rèn)識(shí)×××嗎?”
我想起來(lái)了，他是我中國(guó)平安人力資源部的同事，是麥肯錫人力資源改革小組成員。我問：“他怎么了?”
“他可是如雷貫耳的中國(guó)集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理耶!”
“我們公司的創(chuàng)始人是YY�！庇腥俗院赖亟榻B。
“YY?是不是曾經(jīng)做過美國(guó)某公司的CXO?”我的記憶之門又被推開一寸。
“對(duì)呀，就是他!你認(rèn)識(shí)他?”
迎著吃驚的目光，我說：“我和他是同事，他是我當(dāng)年招聘進(jìn)來(lái)的�！�
數(shù)年來(lái)我每天回家路過一塊印著某家大公司Logo的巨大廣告牌，偶然在朋友處看到這家公司CEO的名片，我不禁脫口而出：“他是這家的CEO?”朋友問我怎么認(rèn)識(shí)他的，我說當(dāng)年我?guī)退I備的這家公司，現(xiàn)在它改名字了。
“某大公司通過獵頭換了HRD。某人跳到某跨國(guó)企業(yè)做高管了�！甭殘�(chǎng)人對(duì)人員變動(dòng)非常關(guān)注，人脈是資本嘛，無(wú)孔不入。我逐漸地發(fā)覺，受人們高度關(guān)注的成功者中竟有這么多是我的同事和熟人。
常有人問我：你經(jīng)歷的職場(chǎng)舞臺(tái)上滿目名人和行業(yè)領(lǐng)袖，你怎么做到始終和這么多精英共舞的?為什么你的身邊總出職場(chǎng)名人?
我想了想，有兩個(gè)原因，一是我十幾年來(lái)始終供職于中國(guó)杰出的品牌企業(yè)，卓越的平臺(tái)培養(yǎng)和發(fā)展員工，這些平臺(tái)上的員工更容易成功，我身邊的同事們一個(gè)個(gè)鳳凰涅槃，所以我總能夠和成功者有淵源;二是一定要供職于一個(gè)好平臺(tái)，好平臺(tái)不一定是龍頭老大。好平臺(tái)給予我上升的能力，能力助我找到好平臺(tái)，好平臺(tái)上我有機(jī)會(huì)進(jìn)一步發(fā)展，這是相輔相成的關(guān)聯(lián)關(guān)系。
2000年一個(gè)愜意的春日傍晚，我正苦苦地思慮未來(lái)職業(yè)發(fā)展。我是計(jì)算機(jī)專業(yè)，沒有保險(xiǎn)專業(yè)背景，而且我當(dāng)時(shí)任職的公司組織結(jié)構(gòu)中人崗匹配完整，沒有空余崗位，人員非常穩(wěn)定，流動(dòng)性極小，我看不到上升空間。公司非常好，但我想有更大的發(fā)展。
我坐在沙發(fā)上看電視，隨意調(diào)著臺(tái)，CCTV4的訪談節(jié)目中女嘉賓著一襲黑色中式套裝，濃密的秀發(fā)向后抿攏，輕聲細(xì)語(yǔ)地回顧在IBM、微軟工作經(jīng)歷和感悟，屏幕下方打出的字幕是“嘉賓打工女皇吳士宏TCL集團(tuán)副總裁、《逆風(fēng)飛揚(yáng)》作者、前微軟中國(guó)總經(jīng)理”。
在她平靜的敘述下，一個(gè)波瀾壯闊、色彩紛呈的激情職場(chǎng)展現(xiàn)在我眼前，充滿活力、創(chuàng)造力、平等公正、最大限度地發(fā)揮員工潛能的IT業(yè)場(chǎng)景深深吸引著我。
晚風(fēng)吹進(jìn)窗口，沙發(fā)上的一張報(bào)紙飄落地上，一行大字標(biāo)題讓我眼前一亮：“IT業(yè)的一匹黑馬：打工女皇吳士宏的繼任者——微軟中國(guó)新任總經(jīng)理高群耀�！�
高群耀去微軟了!我想起五年前的一件往事和曾經(jīng)流產(chǎn)的一個(gè)工作計(jì)劃。
1995年初，我在國(guó)家科委和機(jī)械部主辦的剛剛創(chuàng)刊的《CAD/CAM》雜志任編輯，那時(shí)外國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)時(shí)間不長(zhǎng)，沒有直接的政府關(guān)系渠道，因此和我們編輯部走得很近，關(guān)系很好。一天傍晚，居全世界3D軟件市場(chǎng)壟斷地位的美國(guó)AUTODESK公司北京代表處在新世紀(jì)飯店舉辦客戶招待晚宴，主持人是我非常熟悉的主持北京代表處工作的市場(chǎng)部經(jīng)理倪曉明。請(qǐng)的人不多，十幾個(gè)人，我都認(rèn)識(shí)，寒暄一圈后，發(fā)現(xiàn)有位男士默默地獨(dú)坐一旁。他身著銀灰色西裝，戴著近視鏡，三十歲出頭，面色溫和。
我走上前自我介紹，然后問：“你是?”
他站起來(lái)熱情地說：“我叫高群耀，AUTODESK公司中國(guó)區(qū)新上任的總經(jīng)理，剛從美國(guó)總部到北京，還沒有印名片�！�
“我正在主編我們雜志的2月號(hào)，我發(fā)一條你履新的消息吧。明天我想去采訪你�！�
高群耀說：“你明天上午9∶30來(lái)我辦公室，我們談20分鐘夠嗎?”
第二天上午我來(lái)到新世紀(jì)飯店寫字樓AUTODESK公司辦公室，場(chǎng)所很小，只有幾個(gè)房間，幾名員工。那時(shí)中國(guó)人受傳統(tǒng)就業(yè)觀束縛，認(rèn)為去外企是“下�！保瑏G掉“鐵飯碗”害怕工作不穩(wěn)定，世界最優(yōu)秀的公司招人并不容易。如果穿越時(shí)空隧道，機(jī)會(huì)放在現(xiàn)在，恐怕打破頭也難進(jìn)呢!
我和高群耀的談話持續(xù)到近12點(diǎn)，他說：“我請(qǐng)你吃午飯吧。”
我們?cè)谛率兰o(jì)飯店?yáng)|側(cè)的老康酒家簡(jiǎn)單地吃過飯后，高群耀說，我們散散步吧。他穿著淺灰色風(fēng)衣，說到從哈爾濱到美國(guó)數(shù)年的經(jīng)歷，夫人和孩子還在美國(guó)。“中國(guó)的醫(yī)療方便了嗎?你們下班后做些什么?有卡拉OK嗎?附近有電影院?jiǎn)?”他對(duì)北京很陌生。
當(dāng)知道我是軟件專業(yè)畢業(yè)，他說：“你到我們公司來(lái)工作吧，公司很缺人。你們單位能放你嗎?”接下來(lái)，我們一起商量我來(lái)的方式，如何避開FESCO極高比例的人頭費(fèi)(員工實(shí)際只拿到公司支付的高額工資的極小部分，絕大部分當(dāng)做管理費(fèi)交給FESCO)。
1995年2月出版的我擔(dān)任責(zé)任編輯的雜志上刊出我寫的短新聞：
Autodesk公司中國(guó)地區(qū)總經(jīng)理走馬上任
美國(guó)Autodesk公司總部派駐的中國(guó)地區(qū)總經(jīng)理 高群耀博士于1995年1月中旬走馬上任。
Autodesk公司北京辦事處將于1995年在各個(gè)領(lǐng)域開展工作，如為授權(quán)教育中心提供條件，增加用戶知識(shí)、為用戶投資提供保障，支持國(guó)產(chǎn)化開發(fā)、促進(jìn)軟件行業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)等。
高博士曾留學(xué)美國(guó)，4年前參與了“美國(guó)宇航局結(jié)構(gòu)分析”軟件的.開發(fā)。
這是高群耀回中國(guó)的第一篇新聞報(bào)道。
但是，我去工作的計(jì)劃還沒來(lái)得及實(shí)現(xiàn)，就因我意外懷孕早孕反應(yīng)強(qiáng)烈，只能全休在家。
幾年過去，這一幕我?guī)缀醯?/p>
在香港聯(lián)想工作的妹妹建議我說：“你應(yīng)該去一家IT公司，做人力資源�！闭f得對(duì)，我決定想方設(shè)法找到高群耀，我要去微軟。
成為IT業(yè)令人矚目的明星后，為免更多的打擾，高群耀關(guān)閉了漢顯呼機(jī)和手機(jī)等所有聯(lián)系方式。
這時(shí)我接到剛從英國(guó)回國(guó)的大學(xué)同班同學(xué)的電話，她正在找工作，向我介紹經(jīng)驗(yàn)：“你可以上51JOB看看，這是專門發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站。”
我試著上網(wǎng)去瀏覽，招聘HR的公司很多，TCL招聘人力資源經(jīng)理，頁(yè)面的橫標(biāo)上醒目地寫著“吳士宏邀你一起飛揚(yáng)!”
我想起那天的電視訪談，吳士宏就是高群耀的前任呀!我聯(lián)系不上高群耀，去不了微軟，跟著做過微軟中國(guó)總經(jīng)理的吳士宏不也一樣可以學(xué)習(xí)微軟的管理方式嗎?按照傳真號(hào)我發(fā)了一份簡(jiǎn)歷。
第二天下午，接到TCL電話，通知我第二天10點(diǎn)去馬甸橋TCL大廈六層面試。
上午處理一件公事，不知不覺過了時(shí)間，抬頭看表時(shí)已近11點(diǎn)。我急忙出門打車趕到TCL大廈。在六層電梯口迎面撞上一位正向外走的高個(gè)子女士，我說要找孫小姐面試。
她讓我在接待區(qū)的小會(huì)客桌邊等。一會(huì)兒，剛才那位女士手中拿著我的簡(jiǎn)歷走過來(lái)坐在我對(duì)面，面試開始，原來(lái)她就是孫小姐，吳士宏任總經(jīng)理兼董事長(zhǎng)的TCL核心技術(shù)企業(yè)天地人家公司的前期籌備者之一，后來(lái)?yè)?dān)任TCL香港國(guó)際公司副總經(jīng)理。她等了我1個(gè)小時(shí)，正準(zhǔn)備出門辦事，碰上了我。
她簡(jiǎn)單地了解我工作經(jīng)歷后，問了唯一一個(gè)專業(yè)問題：“績(jī)效考核怎么做?”
這是我第一次參加面試，但過去的兩年里平安人力資源管理五環(huán)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)和執(zhí)行評(píng)估情況，我是爛熟于心，最近的一年中績(jī)效考核方案變革了幾回，而且我剛剛完成北京分公司的人員發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目的總結(jié)。
我將考核方案的目的、流程、人員分類、考核指標(biāo)、權(quán)重設(shè)計(jì)、結(jié)果應(yīng)用等，分幾種不同的方案做了核心闡述，并且分析每種方案的特點(diǎn)。孫小姐始終沒有插話，我看她聽得很認(rèn)真，沒有很快結(jié)束的意思，又將考核和人員發(fā)展計(jì)劃、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置、招聘規(guī)劃、人員配置等模塊結(jié)合起來(lái)，談我對(duì)他們相互關(guān)系的認(rèn)識(shí)，歸結(jié)出人力資源管理的重要性和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
孫小姐一言不發(fā)，非常認(rèn)真地傾聽。當(dāng)年我所經(jīng)歷的HR內(nèi)容、談及的理念，極其超前，即使是大企業(yè)的高管也可能聞所未聞。這是平安帶給我的，是典型的工作平臺(tái)為員工發(fā)展增值。
孫小姐介紹說人力資源部暫時(shí)放在企劃部下面，我說：“人力資源不是普通的職能部門，是企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴�！睂O小姐聽了微笑了一下。這個(gè)全新的觀念是麥肯錫帶到中國(guó)平安并大力宣導(dǎo)的，還沒有在社會(huì)上傳播開。
她最后問：“你現(xiàn)在工資多少?希望多少?”并記在我的簡(jiǎn)歷上。
“我能夠經(jīng)常見到吳總嗎?向她匯報(bào)嗎?”
也許經(jīng)常聽到這樣的提問，孫小姐淡淡地說：“經(jīng)常見到，是和她一起工作，當(dāng)然可能向她匯報(bào)，HR非常重要。她現(xiàn)在出國(guó)了，如果在北京也會(huì)見你。我們實(shí)行高職低聘，你試用期的Title是主管，表現(xiàn)好試用期滿后給Manager，而且你上面所有的副總、總監(jiān)崗位都是空的，你做得好的話上升空間很大�！�
第二天上午，約在月壇大廈見TCL信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理馬驥。我提前到了，在會(huì)客室里拿著本外語(yǔ)書看。有人從門口路過向里張望。待他再進(jìn)來(lái)，自我介紹：“我是馬驥，很高興見到你�！彼攸c(diǎn)問了我在中國(guó)平安工作幾年的所得，最后問我兩個(gè)問題：“你為什么想換工作?你愿不愿意去深圳?”
我回答，中國(guó)平安非常好，有全套的激勵(lì)保留員工的辦法，我可以待一輩子，但我希望有更大的發(fā)展機(jī)會(huì)，我是學(xué)軟件的，適合在IT公司做人力資源。當(dāng)我聽到他問的第二個(gè)問題時(shí)，我知道他已經(jīng)想好，做出了選擇我的決定。
2000年時(shí)，實(shí)行真正意義上人力資源管理的中國(guó)企業(yè)鳳毛麟角，KPI(關(guān)鍵考核指標(biāo))管理、人員發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃、指導(dǎo)人制度等完全是嶄新的思想和概念，而我已經(jīng)全部實(shí)踐過。
我入職后在一個(gè)大文件柜里發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘這個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷有幾千份，參與面試的副總告訴我：“我們見到你以后，再?zèng)]有見別人，你非常合適。后來(lái)你的表現(xiàn)也應(yīng)驗(yàn)了這個(gè)判斷�！�
當(dāng)我和中國(guó)絕大多數(shù)職場(chǎng)人一樣尚不知HR為何物時(shí)，偶然踏進(jìn)HR這條河流，以參加麥肯錫運(yùn)用全球最先進(jìn)的管理理念和技術(shù)為平安戰(zhàn)略量身定制的HR五環(huán)項(xiàng)目為起點(diǎn)，跨接咨詢概念和企業(yè)實(shí)際操作兩端，與只和瑣碎事務(wù)為伍的HR相比，起點(diǎn)很高。平安的工作履歷帶給我巨大和持續(xù)的發(fā)展能力，我作為當(dāng)時(shí)極少的參與并懂得人力資源管理的HR(其實(shí)當(dāng)時(shí)理解的非常膚淺，多年以后才逐步通過更多的實(shí)踐真正消化)，面臨眾多職業(yè)良機(jī)，所以輕松進(jìn)入備受國(guó)人矚目的打工女皇吳士宏引領(lǐng)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司。這次機(jī)會(huì)對(duì)我也很重要，從進(jìn)入最富吸引力的泛IT業(yè)之初，就站上一個(gè)很高的層面，奠定我職業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
似乎源于偶然，然而偶然的外表下蘊(yùn)涵個(gè)人職業(yè)發(fā)展的必然規(guī)律，就是：機(jī)會(huì)選擇準(zhǔn)備好的人。準(zhǔn)備好的潛臺(tái)詞是：上進(jìn)的愿望、足夠的能力、超眾的敬業(yè)和積極尋找機(jī)遇的決心。
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