深圳法定婚假多少天2015

　　深圳法定婚假：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》具體規(guī)定如下：

　　1、法定婚假：職工本人結婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年滿25周歲。女年滿23周歲)增加10天。職工結婚雙方不在一地工作的，可根《省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》具體規(guī)定如下：

　　1、法定婚假：職工本人結婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年滿25周歲。女年滿23周歲)增加10天。職工結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。途中交通費由職工自理。

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　　第三十六條　職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵

　　廣東省人口與計劃生育條例(2002年7月25日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第三十五次會議修訂)

　　2、產假：女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天o領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產假35天，產假期間給予男方看護假10天。

　　3、職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批準，可給予3天以內喪假。需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理。

　　勞動法

　　第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。晚育的根據各省計生條例不同規(guī)定，有的可以再增加15天,長的可增加兩個月.

　　廣東省人口與計劃生育條例規(guī)定：

　　第五章 優(yōu)待獎勵與社會保障

　　第三十五條 職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。

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