職場如何才能戰(zhàn)勝對手？

　　阿姍去文化傳播公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管。

　　應(yīng)聘的人很多，經(jīng)過一次面試，兩次筆試，最終剩下阿姍和一位男士。人事部經(jīng)理對他倆說：“我們公司只需要一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)主管，但你們在我們的考核中表現(xiàn)都很好，難分上下，所以公司決定給你們倆一個公平競爭的機會———你們同時進入試用期，試用期為一個月，工資按試用期標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，誰的業(yè)務(wù)成績好誰留下。”

辦公室有時就是一個小社會，同事就是這個小小社會的成員。如同社會上人際交往存在一些忌諱一樣，同事之間的相處也存在一些忌諱的地方。忽視這些，你的同事關(guān)系就容易出現(xiàn)問題。

　　阿姍為了戰(zhàn)勝對手，整日忙著打電話，發(fā)傳真，聯(lián)系客戶，甚至有同事跟她打招呼她都沒時間理會。一次有位同事向她請教問題，她卻說：“沒看見我忙著嗎？”為了能超過對手，她還把對手的材料藏了起來，害得對手找了好半天。

　　一個月很快到了，結(jié)果留下的是對手而不是她。更讓她感到驚訝的是業(yè)務(wù)成績也是對手的好。她不明白同時也不服氣：為什么還是沒超過對手呢？

　　回到家里，父親看她臉色不好，問她怎么回事，她便把事情的經(jīng)過簡略地說了一下。當(dāng)了幾十年教師的父親從衣袋抽出一支鋼筆，在本子上畫了一條約6厘米長的線，問：“阿姍，你怎么能把這線弄短些？”

　　“擦掉一段不就短了嗎？”她說，父親搖搖頭，不準(zhǔn)她用橡皮�！鞍丫�截成好幾段，不就短了嗎？”她又說，父親還是搖搖頭，也不準(zhǔn)她用刀�！澳窃趺醋瞿兀俊彼龁�。父親拿起筆，在那條線的下面畫了一條比剛才那條更長的線，對她說：“現(xiàn)在你再看原來那條線，感覺怎么樣？”“短了！”她說。

　　父親微笑著點點頭說：“對了，增長自己的線，總比抹去、截斷對手的線要強。現(xiàn)在你應(yīng)該明白，為什么沒戰(zhàn)勝對手的原因了吧！”

來源: 北京科技報

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