職場生存的“蜥蜴哲學(xué)”

　　蜥蜴很弱小，比它大的動物幾乎都是它的天敵，但它卻在地球上生活了上萬年。蜥蜴生存之道無非是兩個字：適應(yīng)。蜥蜴可以隨環(huán)境不斷地變換自己的膚色，在黃土地上，它的顏色是黃褐色的；在草叢中，它的顏色則是綠色的，“變色”讓蜥蜴逃過一次又一次的生命劫難。在經(jīng)濟(jì)學(xué)上，有一種“蜥蜴哲學(xué)”。一位經(jīng)濟(jì)學(xué)教授說，在多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，為什么小企業(yè)的贏利點(diǎn)要比大企業(yè)多，原因就在于小企業(yè)更具有適應(yīng)性，它可以隨時調(diào)整自己的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。其實(shí)，“蜥蜴式”生存之道給職場競爭留下了有益的啟示。

　　強(qiáng)者的悲哀有位企業(yè)主，他的工廠效益處在全市的前列，一直是市里的明星企業(yè)。但在某年的年末時，他卻自殺了。這是一個令人猝不及防的消息，而調(diào)查結(jié)果更出乎意料之外。原來那一年，因?yàn)樨攧?wù)管理上出現(xiàn)了問題，工廠拿不出一分錢給職工發(fā)獎金，在強(qiáng)大的心理壓力下，這位企業(yè)主無奈選擇了自殺。

　　強(qiáng)者的悲哀也許就在這里，他無法像蜥蜴那樣更換自己的膚色。這個世界的生存法則是物競天擇，適者生存，而非強(qiáng)者生存�？铸埜叽�，但它卻在地球上絕跡了，相對于強(qiáng)者來說，弱者有更多的選擇和妥協(xié)，因?yàn)槎�得適應(yīng)，他們就有更多的生存機(jī)會。美國通用公司前任總裁杰克·韋爾奇說：這個世界是屬于弱者的，因?yàn)槿跽咦疃�得適應(yīng)。

　　弱者不弱的關(guān)鍵是應(yīng)變力應(yīng)變能力是當(dāng)代人應(yīng)當(dāng)具有的基本能力之一。在當(dāng)今社會中，我們每個人每天都要面對比過去成倍增長的信息，如何迅速地分析這些信息，是人們把握時代脈搏、跟上時代潮流的關(guān)鍵，它需要我們具有良好的應(yīng)變能力。

　　我們每個人的應(yīng)變能力可能不盡相同，對于應(yīng)變能力高的人，可以選擇需要靈活反應(yīng)的工作，如運(yùn)動員、推銷員、調(diào)度員等等，這些工作需要人們在外界環(huán)境或條件有較大變化時，具有良好的調(diào)節(jié)能力。而對于應(yīng)變能力低的人，可心選擇一些要求持久、細(xì)致的工作，如財會、精密儀器制造等。在這些工作中，外界環(huán)境或條件的變化不是很大，對人們應(yīng)變能力的要求也相對低些。

　　應(yīng)變能力還可以通過實(shí)踐來逐步提高。在實(shí)踐活動中，我們必然會遇到各種各樣的問題和實(shí)際的`困難，努力去解決問題和克服困難的過程，就是增強(qiáng)人的應(yīng)變能力的過程。無論家庭、學(xué)校還是社團(tuán)，都是社會的一個縮影，在這些相對較小的范圍內(nèi)，我們可能會遇到各種需要應(yīng)變能力才能解決的問題。只有提高自己在較小范圍內(nèi)的應(yīng)變能力，才能推而廣之，應(yīng)付更為復(fù)雜的社會問題。實(shí)際上，擴(kuò)大自己的變化范圍，也是一個不斷實(shí)踐的過程。另外，在工作、學(xué)習(xí)和日常生活中，遇事冷靜，學(xué)會自我檢查、自我監(jiān)督、自我鼓勵，有助于培養(yǎng)良好的應(yīng)變能力。

來源：勞動報

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