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你了解“職業(yè)咨詢”嗎？
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你了解“職業(yè)咨詢”嗎？ 篇1
職業(yè)咨詢的“花樣經(jīng)”
哪些職場中人需要職業(yè)顧問的服務呢？以心理學知識為基礎(chǔ)的職業(yè)咨詢又經(jīng)常運用哪些咨詢手段？
1、什么人需要職業(yè)咨詢服務
向陽生涯職業(yè)咨詢公司將最需要接受職業(yè)咨詢服務的人群歸納為10種：
1）不清楚自己適合做什么的；
2）需要明確職業(yè)發(fā)展方向的；
3）害怕裁員的；
4）不確定能不能跳槽的；
5）想職業(yè)轉(zhuǎn)型的；
6）職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸的；
7）性格與職業(yè)不合的；
8）找不到工作的；
9）興趣與所從事的職業(yè)不符的；
10）職場遭遇挫折的（人際關(guān)系不好、得不到企業(yè)認可、職業(yè)與專業(yè)錯位、工作沒動力、工作壓力較大等）。
2、職業(yè)咨詢的一般原理
職業(yè)咨詢屬心理咨詢的范疇，是一種特殊的服務項目。其工作特色為：1、咨詢過程大多以語言方式進行溝通；2、咨詢員和咨詢對象之間具有動態(tài)的交互關(guān)系，雙方以平等的立場進行持續(xù)的溝通；3、咨詢技術(shù)的運用必須考慮咨詢對象的期望與咨詢的目標；4、職業(yè)咨詢最終的目標必須是促進咨詢對象的自我了解，擬定行動計劃。
3、職業(yè)咨詢的常用技術(shù)
職業(yè)咨詢作為心理咨詢的一部分，共享心理咨詢的理論與技術(shù)，但又有其特殊性。咨詢顧問會依據(jù)咨詢對象的問題和需要，選擇采取一些有實證資料支持、具有效果的特殊技術(shù)。在此，我們作一些介紹，職業(yè)人士可就此對職業(yè)咨詢機構(gòu)的`專業(yè)性有所了解。
測評技術(shù) 包括職業(yè)傾向測試、職業(yè)滿意度測試、人格動力測試、管理狀況測試、求職能力測試等。
幻想技術(shù) 咨詢員與咨詢對象就所收集到的資料分析之后，常發(fā)現(xiàn)資料所能提供的訊息非常有限，所以在必要時會引入“幻想”技術(shù)。其內(nèi)容包括：榮譽慶典幻想、異性角色幻想、退休幻想等。
模擬個案研究 要求咨詢對象投入某種情境，認同其中某一角色，并體會、思索如何解決問題。
情境模擬 由咨詢員制造出一個與工作環(huán)境類似，但充滿學習氣氛、有助個人發(fā)展的環(huán)境，使咨詢對象能適應他現(xiàn)在所處的組織環(huán)境。
職業(yè)家庭樹 家庭其他成員的職業(yè)對個人職業(yè)選擇乃至職業(yè)發(fā)展都有關(guān)鍵的影響，職業(yè)家族樹以樹狀圖方式，剖析家庭成員的職業(yè)以及他們對各類職業(yè)的看法、喜好，促進咨詢對象的職業(yè)認知。
職業(yè)咨詢?nèi)髥栴}
一、隨意承諾
由于行業(yè)進入門檻較低，眼下職業(yè)咨詢公司遍地開花，競爭也日趨激烈。于是有些公司打出了“咨詢＋就業(yè)”一條龍服務的旗號。一方面可以招攬顧客，另一方面多一項服務也可多賺一筆錢，可謂一舉兩得。正遇到職業(yè)困惑的王先生聞聽某咨詢公司不光是進行咨詢，還能實在地幫他“度身定制”一個工作，就像是抓到了救命稻草，欣然前往�？山�(jīng)過面談后才發(fā)現(xiàn)，包找工作要花費幾千元，而且要一次性付清，至于承諾的結(jié)果，則是“要看雙方的配合程度，以及市場的行情”。言下之意就是先付錢，以后的事誰知道呢！
二、專業(yè)誤導
職業(yè)顧問的興起還只是近幾年的事，為了培育職業(yè)咨詢市場，一些咨詢公司經(jīng)常發(fā)布“驚人”數(shù)據(jù)，如“調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，90%以上的打工者沒有職業(yè)規(guī)劃”等，同時大張旗鼓地發(fā)出“必須進行職業(yè)自救”等種種呼吁來嚇�？蛻簦硪贿呌猪槃葑鞒觥爸憬⒙殬I(yè)晉升快通道”、“讓你的職業(yè)生涯一帆風順”的承諾，有時確實顯得很權(quán)威，又能吸引人的眼球。但實際情況真的是這樣嗎？數(shù)據(jù)是怎么出來的？調(diào)查是如何展開的？稍加思考，就不難發(fā)現(xiàn)其中的不實之處。比如一些公司會機械地為客戶制定職業(yè)晉升路線：客戶經(jīng)過多項性格測試和職業(yè)匹配度測試，會得到這樣的評定：你適合的職業(yè)發(fā)展路線是產(chǎn)品經(jīng)理－營銷經(jīng)理－營銷總監(jiān)，或是項目主管－技術(shù)部門經(jīng)理—技術(shù)總監(jiān)，這樣單一類型的放之四海而皆準的指導其實毫無意義，也會害人不淺。要知道一個職業(yè)人的前途由多種因素綜合作用，個人的職業(yè)軌跡始終是呈動態(tài)發(fā)展的，沒有哪條路永遠不變。
三、照搬案例
做職業(yè)咨詢是一項注重實戰(zhàn)性的工作，其中案例是最有說服力的資源。公司有了少至幾百、多至上千個咨詢案例的累積，才能顯出專業(yè)底蘊。然而有少數(shù)咨詢公司，為顯示其專業(yè)和經(jīng)驗，會照搬別家的案例，改頭換面占為已有，甚至制造假案例為自己作宣傳。此外，他們還照搬、引用國外的測試問卷及測評技術(shù)，不加任何本土化和個性化改良，這樣華而不實的公司會讓很多消費者“吃藥”。
職業(yè)咨詢是一種極具個性化的咨詢項目，在實施時較為復雜與專業(yè)，需要掌握一定的專業(yè)方法與技術(shù)。對每個人都需要有針對性地采用職業(yè)心理咨詢技術(shù)來進行分析，如果單純從職場用人規(guī)律來考慮問題，或者是簡單地案例模仿，得出片面的結(jié)論，只會誤人前途。
你了解“職業(yè)咨詢”嗎？ 篇2
美國次貸危機引發(fā)的國際金融危機已導致全球性經(jīng)濟衰退，來勢洶洶，波及面廣，金融危機9類人最需要職業(yè)咨詢和升值規(guī)劃。這場危機正在給各行各業(yè)帶來巨大沖擊，但在很大程度上卻助燃了職業(yè)咨詢業(yè)的發(fā)展。由于企業(yè)大幅裁員、普遍降薪、縮減福利等舉措已經(jīng)引起諸多職場中人的失業(yè)、生活水平下降、不滿和抱怨，越來越多的隱性問題被顯現(xiàn)乃至激化。
目前前來咨詢的人主要集中為以下九類最需要職業(yè)咨詢和升值規(guī)劃的人群：
1、在就業(yè)難度增加的形勢下求職有困難。投出去的N多簡歷總是石沉大海，偶爾有面試機會的通常也都是些變相銷售的崗位，好不容易有一個大公司的`面試機會卻又因為面試不成功而泡湯。
2、在這次金融危機中不幸被裁，難以確定下一步的職業(yè)發(fā)展方向。失去工作后很茫然，無法分辨自己最終的發(fā)展發(fā)向，仔細思量后居然找不出自己的核心競爭力，對未來發(fā)展一無所知。
3、金融危機大環(huán)境下雖然暫時保住了現(xiàn)有的工作，卻也迎來了新的工作機會，就業(yè)參考《金融危機9類人最需要職業(yè)咨詢和升值規(guī)劃》。面對機會既欣喜又害怕，擔心自己無法適應新的工作，缺乏信心，害怕新環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)，遲遲拿不定主意。
4、不清楚自己到底適合做什么工作。學的專業(yè)在工作中不對口，在現(xiàn)實工作中感到迷茫，不知道自己能干什么，優(yōu)勢在哪，毫無工作方向。
5、想換一份全新的工作/職業(yè)但沒信心。一直想著換一份稱心如意的工作，卻總也沒行動，一來對自己的競爭力沒有信心，二來對自己的選擇持質(zhì)疑狀態(tài)。
6、職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸。工作多年，成家后各方面力不從心，心理憔悴，現(xiàn)在家庭壓力大，工作上又看不到上升空間，心態(tài)跌落到了谷底。
7、性格或興趣與職業(yè)合不來。工作越做越?jīng)]有激情，其實自己很清楚根本不喜歡也不適合現(xiàn)在的工作，但這么多年來就是這么熬過來了，現(xiàn)在開始想轉(zhuǎn)型卻無從下手。
8、工作沒動力、倦怠。已經(jīng)完全失去了工作熱情，什么工作都會拖在最后一刻交，還時有小錯發(fā)生，沒有工作動力與激情，甚至厭倦工作。
9、缺乏長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。談不上現(xiàn)在的工作好與壞，只是一天天這么混下去，眼看著身邊的人都越來越好，自己卻沒有任何的想法與目標，更不知道未來3-5年的發(fā)展。
在當前全球金融危機形勢下，正是職業(yè)咨詢業(yè)大展拳腳的好機會，越來越多的人開始關(guān)注自己的職業(yè)生涯發(fā)展，并將其視為一項重要投資。金融危機愈演愈烈，在目前職業(yè)規(guī)劃需求被充分激化的情況下，要想有效擺脫職場困境、科學規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，應該選擇最具專業(yè)水準的職業(yè)咨詢機構(gòu)來幫助自己，避免出現(xiàn)“病急亂投醫(yī)”。及時明智的借助專業(yè)力量將會有效化解金融危機帶來的職場生存與發(fā)展的巨大壓力，更可尋求轉(zhuǎn)機，取得職業(yè)生涯的快速突破。
你了解“職業(yè)咨詢”嗎？ 篇3
1 我國就業(yè)現(xiàn)狀
從我國整體情況來看，我國勞動力的供求基本在一各比較寬松的局面，也就是我國的工作崗位要略微大于求職人數(shù)。從現(xiàn)代城市就業(yè)情況看，大部分就業(yè)仍然面臨中嚴峻的形式，高校畢業(yè)生、失業(yè)工人、農(nóng)民工等都面臨著求職的困難。畢業(yè)生方面，這幾年我我國的高校畢業(yè)生都維持在700 萬人以上;隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，一部分企業(yè)遭到市場淘汰，從而增加我國的待業(yè)人口數(shù)量;城市化的進程加快，農(nóng)民工的數(shù)量不斷增加。從這方面看，城市就業(yè)面臨嚴峻的問題。
2 職業(yè)咨詢市場興起
隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化，為適應市場的需求，咨詢市場行業(yè)應運而生，并且獲得了較好的發(fā)展，同時也帶動了職業(yè)指導師的發(fā)展。職業(yè)咨詢市場的興起和職業(yè)指導師的出現(xiàn)，對求職者提供了很大的幫助。職業(yè)咨詢市場與職業(yè)指導師行業(yè)的興起，主要有以下幾個原因：
2.1 求職者的就業(yè)壓力增大
城市人口不斷增多，熱門行業(yè)的工作崗位競爭激烈，供不應求，偏冷行業(yè)不適合個人發(fā)展，待遇不好。這些都是造成城市人口就壓壓力大的原因。在巨大的求職壓力下，職業(yè)咨詢市場可以為求職者提供相應的服務，使求職者能夠清楚的看到市場對人才的需求情況，結(jié)合求職者自身的具體情況，經(jīng)過分析，引導求職者找到相應的工作，解決自身的就業(yè)問題。
2.2 求職者認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性
職業(yè)生涯規(guī)劃是馳騁職場的指路燈，是完美職業(yè)生活中重要的導航。隨著人們知識水平的不斷提高，對生活、對職業(yè)都有著明確的目標，而規(guī)劃則是達到目標的重要措施，對職業(yè)亦是如此，越來越多的人意識到，只有做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，才能夠一步一步的達到職業(yè)目標。職業(yè)咨詢市場能夠在一定的程度上解決求職者所提出的問題或者顧慮，幫助求職者完善個人的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2.3 社會發(fā)展的產(chǎn)物
隨著近代科學技術(shù)的發(fā)展以及人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，人們的工作生活不斷擴散，衍生出多個行業(yè)。由于行業(yè)的多變和復雜，普通的工作者已經(jīng)不能夠有效的掌握各行各業(yè)的具體發(fā)展狀態(tài)以及發(fā)展前景，從而不能準確的對自身的工作進行定位，這就需要專業(yè)機構(gòu)與專業(yè)人員對各行各業(yè)進行分析，從而為更多的求職者進行服務，職業(yè)咨詢行業(yè)由此誕生，這是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物。
3 職業(yè)咨詢市場與職業(yè)指導師的重要作用
3.1 職業(yè)咨詢市場與職業(yè)指導師
(1)職業(yè)咨詢市場
職業(yè)咨詢是指：為包括求職、就業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)提供咨詢的服務，咨詢問題通常分為選擇職業(yè)、求職技巧、職業(yè)提升等三大類，求職者可根據(jù)自身需要詢問相關(guān)問題。職業(yè)咨詢市場是指：以提供相關(guān)職業(yè)知識咨詢?yōu)橹饕⻊�，并且收取相應資費，由咨詢者和提供咨詢服務的機構(gòu)共同組成的一個經(jīng)濟交易環(huán)境。職業(yè)市場的產(chǎn)生有效的解決了人們的就業(yè)問題，為用人單位與求職者提供了紐帶作用。
(2)職業(yè)指導師
職業(yè)指導師是指：為求職者求職、職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人提供咨詢、指導及幫助的專業(yè)人員。
(3)兩者間的關(guān)系
職業(yè)指導師和職業(yè)咨詢者是職業(yè)咨詢市場的主體，職業(yè)指導師是職業(yè)咨詢市場里的賣家，職業(yè)咨詢者是買家，兩者在職業(yè)咨詢市場中屬于知識的交易關(guān)系。
3.2 職業(yè)指導師主要工作
(1)調(diào)查分析社會職業(yè)變動趨勢和勞動力市場供求狀況;(2)_開展對勞動者個人素質(zhì)和特點的測試，并對其職業(yè)能力進行評價;(3)幫助勞動者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強擇業(yè)能力;(4)向勞動者提出培訓建議，并負責向就業(yè)訓練機構(gòu)推薦;(5)對婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員及退役軍人等特殊群體提供專門的職業(yè)指導服務;(6)指導用人單位選擇招聘方法，確定用人條件和標準;(7)為在校生的職業(yè)指導工作提供咨詢和服務。
4 發(fā)展職業(yè)咨詢市場的重要意義
(1)增加我國就業(yè)崗位
職業(yè)咨詢行業(yè)是我國新型行業(yè)，現(xiàn)代的市場發(fā)展使職業(yè)咨詢行業(yè)存在著巨大的發(fā)展前景。我國是人口大國，求職者基數(shù)巨大，職業(yè)咨詢市場的發(fā)展，需要相關(guān)的工作人員以及大量的職業(yè)指導師，根據(jù)我國的培養(yǎng)目標，我國職業(yè)咨詢市場對職業(yè)指導師的需求量大概在200 萬左右，因此，發(fā)展職業(yè)咨詢行業(yè)，能夠解決上百萬人的就業(yè)問題。
(2)促進個人和用人單位的發(fā)展
職業(yè)指導師為求職者提供了咨詢服務，幫助他們解決心中對職業(yè)的問題，同時，職業(yè)指導師還能幫助求職者挖掘他們的潛能，提升他們的職業(yè)素養(yǎng)，這對個人的發(fā)展有著重要的意義。個人能力與素質(zhì)提高的同時，在工作中就能發(fā)揮了他們的個人優(yōu)勢，使人力資源得到充分的'利用，提升了工作效率，促進用人單位的發(fā)展。
5 職業(yè)咨詢市場與職業(yè)指導師的發(fā)展趨勢
5.1 職業(yè)咨詢市場規(guī)模不斷擴大
一方面，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，尤其是加入世界貿(mào)易組織以來，我國的用人單位和企業(yè)發(fā)生了較大的變化，落后的企業(yè)已經(jīng)遭到市場的淘汰，企業(yè)要想在市場上穩(wěn)定發(fā)展，不僅要具有先進的設(shè)備、完善的管理制度，對用人的要求也不斷提高。另一方面，我國大量的高校畢業(yè)生、失業(yè)工人、農(nóng)民工等求職人員想要獲得適合的工作，但對于市場職業(yè)的發(fā)展、自身定位等都不明確。因此，用人單位以及求職者都依賴著職業(yè)咨詢所提供的服務，而目前我國這個行業(yè)還屬于起步階段，行業(yè)的不斷擴大是大勢所趨。
5.2 職業(yè)咨詢市場慣例逐步完善
每一個行業(yè)交易都有著一套自身運轉(zhuǎn)的慣例，而對于起步不久的職業(yè)咨詢行業(yè)來說，行業(yè)慣例尚不完善。我國目前的職業(yè)咨詢通常以職業(yè)咨詢師為中心，對外進行單個或者多個求職者教學，對咨詢費用、課節(jié)市場、服務目的等都沒有明確的管理規(guī)范。隨著市場規(guī)模的不斷擴大，所遇到的問題也將會越來越多，沒有相應的解決對策不符合市場要求，完善行業(yè)內(nèi)相關(guān)交易慣例規(guī)范，是行業(yè)長遠發(fā)展的必然要求。
5.3 職業(yè)指導師專業(yè)性要求更高
從目前我國職業(yè)指導師的生存狀況來看，大多數(shù)的職業(yè)指導師待遇豐厚，沒有競爭壓力。隨著市場規(guī)模的不斷擴大，職業(yè)指導師數(shù)量會不斷的增加，這導致行業(yè)競爭也將越來越大，人們對職業(yè)指導師的選擇要求也就越來越高。為了適應社會的發(fā)展，提高職業(yè)能力，對職業(yè)指導師的專業(yè)要求也就越來越高，指導師不僅要具備心理學、管理學、教育學、哲學等知識，還要隨時對市場動態(tài)進行分析，而且還要擁有足夠的耐力和積極向上的人生態(tài)度，只有掌握更多的專業(yè)知識，才能在短時間能有效的幫助求職者解決其對職業(yè)的疑問、挖掘其身上的潛能。
6 結(jié)語
我國是擁有著14 億的第一人口大國，是世界第二大經(jīng)濟體，但我國的職業(yè)咨詢行業(yè)的發(fā)展相對于西方發(fā)達國家而言還處于起步階段，因此，我國的職業(yè)咨詢行業(yè)有著巨大的市場前景。職業(yè)咨詢服務規(guī)模不斷擴大，行業(yè)慣例逐步完善、職業(yè)指導師專業(yè)性進一步提高是我國職業(yè)咨詢行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。
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