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大學生新想法先就業(yè)后擇業(yè)
2007年將是我國改革開放以來第三個就業(yè)高峰年，預計將有140萬名大學應屆畢業(yè)生不能按期就業(yè)
大學生新想法先就業(yè)后擇業(yè)
某高校的大四女學生小王最近在校園招聘會上與一家用人單位簽下了協(xié)議，根據這個協(xié)議，她明年畢業(yè)后就可直接到這家公司上班。同學們向她祝賀，誰知小王卻說：有啥可祝賀的呀，沒辦法，先簽一家再說吧。
就業(yè)形勢帶來緊迫感
“簽了嗎？”最近走在大學校園里，聽到頻率最高的就是這句見面語。自9月份以來，各高校舉辦的招聘會一場接著一場，校園招聘會已經成為大學生們就業(yè)的主要渠道。據統(tǒng)計，僅大連理工大學在這幾個月時間里就舉辦了大大小小200多場招聘會。小王幾乎每場都要去現場看看，并最終在快要收尾的時候做出一個無奈的選擇。按她的本意，她是想到沿海城市發(fā)展，并且選擇一個知名度比較高的企業(yè)。她說，是大學生就業(yè)難這個嚴峻的現實讓她不得不趕緊先找家單位，盡管這家單位她并不滿意。
據有關報道，2007年將是我國改革開放以來第三個就業(yè)高峰年，全國普通高校畢業(yè)生將達到495萬，比去年增幅20%，預計將有140萬名大學應屆畢業(yè)生不能按期就業(yè)。面臨如此嚴峻的就業(yè)形勢，許多大學畢業(yè)生不得不轉向新的就業(yè)觀：先就業(yè)后擇業(yè)。
擇業(yè)標準在無奈中降低
對于這種轉變，許多大學生感到無奈。在日前的一次招聘會現場，應屆碩士畢業(yè)生小李告訴記者，她本來想從事教育工作，當老師一直是她的夢想，但當她向大連某高校信息工程管理學院投簡歷，沒想到得到的回應是“你本科和研究生念的不是一個專業(yè)，競爭優(yōu)勢肯定不明顯，所以勸你還是別投了�！彼掷^續(xù)追問是否可以應聘該校專職輔導員，對方又說：“要男生�！毙±钫f：“我最早在簡歷上寫的是每個月2000元左右，現在根本不可能，只好改為1000元以上，先進去再說，不管怎么樣終究是要先找到工作，畢業(yè)后才有落腳的地方，好歹是個有工作的人！”
據了解，不僅是在大連，在全國其他一些城市如上海，這種“先就業(yè)后擇業(yè)”的趨勢都有所發(fā)展。很多畢業(yè)生包括本科生和研究生在內，都自覺降低工資標準或者其他一些要求，比如工作地區(qū)的選擇等，就是為了找工作。
先就業(yè)受到學校鼓勵
“就業(yè)難是個事實，像我們學校，今年畢業(yè)生有7321人，其中本科生4334人，研究生2987人，較去年分別增幅12%、24%，面對這種形勢怎么辦？我們提早啟動了就業(yè)指導工作，向畢業(yè)生提供服務，我們力邀一些大小規(guī)模不等的公司企業(yè)來我校舉行招聘會�！蹦掣咝＞蜆I(yè)指導中心的李老師說，“我們希望每個畢業(yè)生都能找到工作，稱心如意的最好，如果實在不行，也可以嘗試先就業(yè)后擇業(yè)，因為這畢竟是個現實存在的問題，找到工作不容易，這是沒有辦法中的辦法了。”
有關人士認為，當大學從精英教育轉向大眾教育，大學生就業(yè)也變成大眾化了，與之相對應的，他們的就業(yè)期望值必須隨之降低。
帶來高違約率
先就業(yè)后擇業(yè)得到了學生們的認可，也為部分學校所鼓勵。但有關人士認為，這種做法將對大學生和企業(yè)帶來不良的后果。
“先就業(yè)后擇業(yè)雖然在短期內解決了就業(yè)問題，但它也給學生和用人單位帶來隱患�！币晃淮髮W生這樣認為。他說，由于大學生的“先就業(yè)”只是無奈中的一種選擇，極容易造成日后的違約。許多學生穿梭在各種招聘會上，手持一摞簡歷到處投遞，出于“挖到筐里便是菜”的念頭，焦急之中經常做出草率的決定。往往是剛剛簽下一家，又有一個薪水更高或是工作更合適的單位發(fā)來錄用通知，于是就撕毀協(xié)議，結果是“先就業(yè)”不得不為“后擇業(yè)”埋單，向企業(yè)支付一筆違約金。
而一些企業(yè)對這樣的求職者也心有顧慮。一家企業(yè)的部門負責人說，大學生的頻繁違約是企業(yè)所不愿意看到的，畢竟對企業(yè)的生產經營產生影響�！耙恍┤松踔猎诤瀰f(xié)議時就做好了違約的打算。如果知道求職者有這種心態(tài)，我們寧可不要�！彼f。但問題是，抱有這種想法的求職者眾多，企業(yè)的人才培養(yǎng)建設勢必受到影響。
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