職場“達(dá)人”必備5種能力

　21世紀(jì)的職場生涯是人才競爭的世代，我們需要掌握自己的優(yōu)勢來加強(qiáng)自己在職場的競爭能力。我們要學(xué)會如何在最快的速度里將自己的優(yōu)勢與企業(yè)之間的鴻溝縮小，讓人才適得其所，同時也讓企業(yè)尋得良才。想要成為企業(yè)伯樂的千里馬，那我們就得學(xué)會如何可以成為職場達(dá)人。

　　職場達(dá)人才是真正的職場王道。只有職場達(dá)人才能擁有決定自己職場身價和職場生涯的能力，他們完全意識到自我包裝和自我銷售的重要性。他們知道，要成為職場達(dá)人，就得讓企業(yè)選擇自己，一旦自己提升成為職場達(dá)人，就有了選擇企業(yè)的能力。

　　職場達(dá)人的裝備，可以從兩個角度來切入：

　　1)知識的掌握

　　2)能力的具備

　　知識的掌握包括我們在學(xué)校里所讀的書、所求得的知識。從學(xué)府教育系統(tǒng)求得知識是最直接提升個人知識水平的策略。今天的知識掌握也包含了我們所考取的專業(yè)執(zhí)照和我們過去所累積的工作和生活經(jīng)驗(yàn)。擁有好的學(xué)歷、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和受肯定的專業(yè)執(zhí)照是成為職場達(dá)人的要訣之一。

　　我們所掌握的一切知識一定要經(jīng)過“內(nèi)化系統(tǒng)”以便我們能將所學(xué)好好地加以運(yùn)用。這正是我們教育界的伙伴時常呼吁的“學(xué)以致用”的概念；將一切所學(xué)好好地發(fā)揮在自己的職場生涯里。要學(xué)會創(chuàng)意地運(yùn)用所學(xué)，活學(xué)活用，這是成為職場達(dá)人的關(guān)鍵。

　　今天想要掌握好知識，我們不僅要符合以上的條件，更要開始掌握國際化及實(shí)務(wù)導(dǎo)向的知識。我們必須了解國際化知識與自己工作和生活的關(guān)系，同時也需要了解在實(shí)際職場工作的需求，從運(yùn)用導(dǎo)向切入。

　　職場達(dá)人必備的5種能力：

　　生活力 ( Living Skills)

　　懂得如何生活，就是我們活著的意義。一個職場達(dá)人，他懂得如何將自己做好、與人相處、人際關(guān)系做得圓滑，活出全方位的人生。管理好自己的心態(tài)和想法是非常重要的事，這將導(dǎo)致我們的行為是否正確，我們所做的跟我們所想的是息息相關(guān)的。職場達(dá)人需要擁有良好的態(tài)度、行為和自律地處理職場人際關(guān)系的能力。與人相處往往是職場達(dá)人在職場中最難于掌握的鑰匙。只要我們開始了解自己和他人，我們就可以開始將彼此的關(guān)系搞好。

　　職場達(dá)人生活力秘訣：

　　1)以敏銳的觀察力來了解別人

　　2)以寬容的態(tài)度來接納別人

　　3)以彈性的方法來對待別人

　　思考力 (Thinking Skills)

　　職場達(dá)人需要好好訓(xùn)練自己的腦袋：分析能力，判斷能力和觀察力。職場達(dá)人知道如何清楚分辨事情的好壞、對錯、是非，他們能夠掌握市場及職場的趨勢然后好好地把握趨勢，善于利用自己的思考能力來將自己的職場生涯推向更高峰。他們懂得透過整合工作，來將自己的判斷結(jié)果轉(zhuǎn)變成職場利基點(diǎn)，達(dá)到職場的桿杠效應(yīng)。

　　職場達(dá)人思考力秘訣：

　　1)桿杠效應(yīng)～用更少得更多

　　2)善于利用整合的威力

　　3)創(chuàng)造職場利基點(diǎn)

　　創(chuàng)意力 (Creativity Skills)

　　做別人不愿意做的、做別人做不到的、做和別人不一樣的，這就是創(chuàng)意的基本條件。我們對事情有好奇心，對人要有在乎情，因?yàn)橛行慕杂星椋�很多�?chuàng)意點(diǎn)子就會莫名的產(chǎn)生，想要擋也擋不了。創(chuàng)意本來就是很簡單，它好像空氣，是無所不在的。職場達(dá)人想要很多創(chuàng)意點(diǎn)子來提升自己的想像力和工作元?dú)�。�?chuàng)意力可以帶來無比的滿足感和快樂。

　　職場達(dá)人創(chuàng)意力秘訣：

　　1)相不相干，相干化

　　2)有關(guān)系找關(guān)系，沒關(guān)系強(qiáng)逼它發(fā)生關(guān)系

　　3)把握每一個可能，因?yàn)檫@都是可能的

　　領(lǐng)導(dǎo)力 (Leadership Skills)

　　職場達(dá)人想要有領(lǐng)導(dǎo)能力，他們需要透過個人的領(lǐng)導(dǎo)魅力來影響和感染身旁的人，而非控制他們。領(lǐng)導(dǎo)人需要有明確的目標(biāo)、愿意負(fù)責(zé)任承擔(dān)一切、平易近人處處受歡迎、有果斷的決策力等能力。職場達(dá)人也一樣，需要領(lǐng)導(dǎo)整個職場團(tuán)隊邁向更理想的成績。

　　職場達(dá)人領(lǐng)導(dǎo)力秘訣：

　　1)遠(yuǎn)景- Vision:打開大家的視野~了解遠(yuǎn)景來規(guī)劃自己的職場生涯。

　　2)熱情- Passion: 從興趣中建立職場生涯~有熱情才會有感染力。

　　3)專業(yè)- Professionalism: 尋找職場專業(yè)的魅力~因?yàn)閷�業(yè)，我們才能做得長久。

　　銷售力 (Selling Skills)

　　我們需要接受，自己不管在從事任何事業(yè)、任何職位、任何地方、任何時間都在銷售自己給身邊的人。打從我們呱呱落地的那一刻，我們便學(xué)會用自己的哭聲加上吶喊聲來引人矚目和銷售自己。當(dāng)我們長大后，我們開始用語言和行動來吸引自己喜歡的人。當(dāng)我們找工作的時候，我們也盡力將自己銷售給公司及老板。所以職場達(dá)人知道想在這充滿競爭的社會里脫穎而出，我們就一定要懂得銷售自己。

　　職場達(dá)人銷售力秘訣：

　　1)了解人性：了解客戶是銷售的關(guān)鍵，以免找錯人，表錯情。

　　2)產(chǎn)品知識：透過培訓(xùn)及親身體驗(yàn)產(chǎn)品魅力是了解產(chǎn)品知識的最佳方案。

　　3)個人銷售：由個人包裝(外表到腦袋)開始行銷自己是成功銷售的要訣。（李積盛）

來源：馬來西亞《光華日報》

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