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司法局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)
2015年，在上級司法行政部門的指導(dǎo)下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高干警政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和強(qiáng)化隊伍建設(shè)為根本目標(biāo)，狠抓干警的培訓(xùn)教育，提高了干警的綜合素質(zhì)，推動了司法行政各項工作的全面發(fā)展�，F(xiàn)將二o一五年干部培訓(xùn)教育工作總結(jié)如下：
(一)、建立健全干部教育培訓(xùn)制度，從制度上保證干部教育培訓(xùn)工作的開展
司法局成立以后，為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力，制定了《xx區(qū)司法局中心學(xué)習(xí)組理論學(xué)習(xí)制度》，中心學(xué)習(xí)組每兩個月集中學(xué)習(xí)一次，每次集中學(xué)習(xí)時間不少于四個小時，全年集中學(xué)習(xí)研討時間不少于六次。中心學(xué)習(xí)組成員若有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)，須向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并安排適當(dāng)時間、方式補課。為切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)干警政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全面提高司法行政干部隊伍的綜合素質(zhì),制定了《xx區(qū)司法局政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》，堅持每周半天的學(xué)習(xí)。同時規(guī)定取得研究生文憑的獎勵1000元;專升本取得文憑的獎勵500元;在中央、省、市、區(qū)各級刊物發(fā)表論文、簡報、信息的發(fā)給同等稿費的獎勵并在年終考核、公務(wù)員評優(yōu)評獎中予以加分。
(二)、以先教活動為契機(jī)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作
以先教活動為契機(jī)，切實解決好黨員干部存在的突出問題，群眾反映強(qiáng)烈的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面的突出問題，切實改變機(jī)關(guān)“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。組織黨員干部認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)規(guī)定的文章，做好讀書筆記，同時根據(jù)自己的實際情況，寫出心得體會。通過各種方式廣泛征求意見，認(rèn)真查找(請登陸政法秘書網(wǎng))黨員干部在思想、組織、作風(fēng)、制度、工作方面存在的不足。每個黨員都認(rèn)真對照《黨章》、新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求，結(jié)合征求到的意見和自己查找的問題，分析存在問題的根源，提出了具體的整改措施。開展先教活動以來，黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高，群眾的滿意度也明顯上升。
(三)、圍繞司法行政工作的需要，重點突出崗位技能的培訓(xùn)，全面提高干部的綜合素質(zhì)
1、適應(yīng)新的工作要求，提高調(diào)解質(zhì)量。今年初，我區(qū)村(居)普遍換屆，對原有人民調(diào)解組織的人員起先了一些調(diào)整。我局對全區(qū)人民調(diào)解組織的整頓重建進(jìn)行了安排部署，與各鎮(zhèn)(辦)協(xié)商推選了一批年齡不大、文化水平較高的人員充實人民調(diào)解委員會，同時在鎮(zhèn)(辦)建立人民調(diào)解委員會，初步形成了組、村(居)、鎮(zhèn)(辦)三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)�？紤]到新增人民調(diào)解員較多及新時期矛盾糾紛變化的特點，對全區(qū)97個人民調(diào)解委員會的809名調(diào)解員進(jìn)行了培訓(xùn)，對調(diào)解協(xié)議書格式、內(nèi)容、質(zhì)量進(jìn)行了規(guī)范要求。
2、有針對性地選送領(lǐng)導(dǎo)干部赴外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。xx局長參加了區(qū)委組織部組織的赴深圳市委黨校培訓(xùn)班為期二周的培訓(xùn)，重點是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)。
3、定期和不定期對機(jī)關(guān)干部和司法助理員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高干部的綜合素質(zhì)。一是堅持每周局機(jī)關(guān)的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和每月司法助理員政治業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)。二是在4月和7月對司法助理員進(jìn)行了二期業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)。三是選派了4名司法助理員和法律援助工作者參加市局的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是組織6名干部參加了全區(qū)普通話培訓(xùn)、10名干部參加計算機(jī)中級培訓(xùn)和辦公室辦公室主任參加了區(qū)直機(jī)關(guān)辦公室主任培訓(xùn)。五是選派了2名干部分別參加了全區(qū)中青年后備干部和非黨干部7-10天的培訓(xùn)。
4、鼓勵干部在崗自學(xué)，開展干部“終身教育”活動。積極鼓勵干部參加學(xué)歷提升的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，對參訓(xùn)人員科學(xué)有效地安排時間，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，同時制定了相應(yīng)的獎勵政策，為他們解決培訓(xùn)經(jīng)費問題，使參訓(xùn)人員能全身心地投入學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中。目前，2名干部正在參加法律本科自學(xué)考試和成人高考學(xué)習(xí)。
(四)、加強(qiáng)干部教育管理工作力度，認(rèn)真推行干部人事制度改革
1、加強(qiáng)制度建設(shè)，落實科學(xué)完善的隊伍教育管理機(jī)制。制定了xx區(qū)司法局“行政管理工作制度”、“干警談話制度”、“政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度”、“考勤制度”等23項規(guī)章制度，用制度來規(guī)范各項工作，使各項工作更加規(guī)范化、制度化、有序化。局黨組下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)司法行政隊伍思想政治工作的意見》，制定了《xx市xx區(qū)年度司法行政工作綜合目標(biāo)考核細(xì)則》，對隊伍管理做到量化有指標(biāo)，考核有細(xì)則，獎罰分明，責(zé)任到人，責(zé)任到科室，從而使全局上下有一種壓力變動力的感覺，始終保持隊伍的昂揚志氣與奮發(fā)向上的士氣，促使全局各項工作與時俱進(jìn)。
2、堅持公務(wù)員隊伍“凡進(jìn)必考”的制度，嚴(yán)把進(jìn)口關(guān)。我局對董公寺鎮(zhèn)、高橋鎮(zhèn)、洗馬路街道辦事處司法所的司法助理員，按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，在全區(qū)范圍內(nèi)公開選調(diào)。目前這一工作正在進(jìn)行之中。
（五）、司法行政干部教育培訓(xùn)工作中存在的困難和不足
近年來，我局在司法行政干部教育培訓(xùn)工作取得了一定的成績，但也存在一定的困難和不足。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)、司法行政干部的知識和能力與當(dāng)前構(gòu)建和諧社會對司法干部素質(zhì)要求還存在一定的差距。(二)、基層司法助理員的整體年齡偏大，知識結(jié)構(gòu)不合理，缺乏后續(xù)力量，沒有法律專業(yè)的科班生，不能適應(yīng)司法行政工作發(fā)展的需要。(三)、由于司法所普遍是一人所，工作和培訓(xùn)的矛盾比較突出，不利于司法助理員的專業(yè)知識的輪訓(xùn)和知識更新教育工作的開展。
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