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求職故事：初中生如何成為外資企業(yè)副總經理
一個只有初中文憑的打工仔能否成為年薪30萬的外資企業(yè)副總經理呢?是什么力量促使這位生活在底層的打工仔如此堅韌不拔地不斷挑戰(zhàn)自我、不斷挑戰(zhàn)智慧極限，從而徹底改變了自已的命運呢?
在打工的迷茫中找尋人生出路
1981年2月10日出生于江西省余干縣瑞洪鎮(zhèn)的羅中木，父母都是老實巴交的農民，兄弟有4人，他排行第四。1998年羅中木初中畢業(yè)后應征入伍，3年后退伍回鄉(xiāng)。2001年3月，羅中木隨鄉(xiāng)親們一道前往廣東省東莞市打工，他憑著當過兵的經歷，在雀巢公司找到了一份保安的工作。一個月后，就被提拔當了班長。由于工作認真負責，干了兩個月的班長后，又被公司領導提拔為保安隊長，工資也上升到1200元。
羅中木在雀巢公司干了一年的保安隊長后，感到很茫然，他深知：保安這份工作能干到隊長這個職位已是極限了，再也沒有多大的發(fā)展前途，自已還年輕，應該趁著年輕學好一門技術，挑戰(zhàn)高薪職位。經過一番激烈的思想斗爭，他終于還是辭去了保安隊長的工作。
2002年5月，羅中木懷揣著初中畢業(yè)證很茫然地走進了人才市場。一連20多天，他每天都泡在人才市場里，結果都是每天滿懷希望地前往應聘，而到下午都是掃興而歸。這時，他手中的錢也快花光了。到交房租的這天，由于無錢續(xù)租，被房東無情地趕了出來。怎么辦?自已現在已到了山窮水盡的地步，他找到了問題的癥結：自已從未在工廠干過，一點工作經驗也沒有，老板要招的是一進廠就能上手的人。
身無分文的他決定進行地毯式搜索，有時候一天跑20多家工廠，只吃兩個饅頭。有一天肚子餓得難受，只好跑到一個洗車場的水龍頭邊喝了一肚子水，還曾經在高速公路下的涵洞過夜。蒼天不負有心人，后來終于找到了一家涂料廠，先當學徒工，月工資500元。
從學徒工起步鉆研技術
2002年10月，羅中木進廠后才得知：涂料廠不僅工資低，活又臟又累，涂料還有毒性，對人的身體有害。但對于他來說已經沒有選擇的余地了，他認為，只要有地方吃住，并且還可以學到技術，哪怕再苦再累，也要堅持下去。
羅中木迅速調整好心態(tài)，全身心地投入到工作中去。別人不愿干的臟活、累活，他總是搶著干。他先被分配到溶劑組，根據師傅配制各種涂料時的比例配方，先在腦海里將它記下來，下班后回到宿舍，再將腦海里記下來的配方寫出來。就這樣日積月累地在日記本上將學到的技術詳細記下來，不到一年的時間，他就記錄了滿滿的兩本日記本。一年后，他被調到投料組，投料組相對于溶劑組來說，技術含量要高一些，他十分珍惜這個機會，買來涂料生產技術方面的書籍，進行潛心研究，遇到不懂的地方就請教師傅。師傅看到眼前這位小伙子勤奮好學，深受感動，便將自己掌握的涂料生產技術一一傳授給他。由于認真，接受能力又比較強，他的工資增加到1200元，還被提拔當了生產主管。
干了半年后，羅中木又陷入了迷茫，他想：自已現在已完全掌握了涂料生產技術，并且做到了生產主管的職位，如果在這個廠再繼續(xù)干下去，已經沒有什么更大的發(fā)展空間可言了，因為從一個工人干到生產主管的職位已是到頭了。
2003年5月，羅中木放棄了生產主管職位，找了一家印刷廠，學習油墨調色技術，盡管工資只有650元，但他認為自己有了一個學技術的好機會。
他每天端著杯子給師傅打下手，全神貫注地看著師傅調配油墨。中午吃完飯后，別的工友在休息，他卻跑到車間仔細地反復摸索、琢磨，認真記錄著各種油墨的不同配方。配完一次料，他總是細心地觀察，并記住配方，同時還反復地琢磨、研究這些配方。很快，他被提拔當了班長，工資也增加到2000元。
在班長的職位上干了一年后，他又感到不滿足，他想：要想挑戰(zhàn)高薪職位，必須進入外資企業(yè)，因為外資企業(yè)待遇高，發(fā)展前景廣闊。
勤奮自學闖過外語關
2005年7月，羅中木打聽到江蘇省太倉市有很多德資企業(yè)從事印刷和裝飾材料的生產，他考慮到這是自已到外企大顯身手的好機會，想到此，他告別家人，毅然踏上了去太倉的征途。羅中木來到太倉市后，滿懷自信地走進人才市場，不出所料，油墨調色技術真的還成了德資企業(yè)的香餑餑，他很快就應聘到板橋新區(qū)一家德資企業(yè)做了一名調色師傅。羅中木在工作中得心應手，深受外企老板的賞識。
然而，擺在羅中木面前最大的一道難題是：他與老外交流存在嚴重的語言障礙，他一個初中生，當年在學校里學的一點外語，早就忘得一干二凈了。他每次見到老外只能說一句“哈羅”，其余的完全靠打手勢，有時，為一句話他和老外反復地打著手勢，可老外仍然不明白他的意思，急得他團團轉。此時，他深深感到自己的知識太貧乏，要想在外企發(fā)展，首先必須過好語言交流這一關，自己必須從頭學起。
他買來英語復讀機，將各種單詞記在一個個小卡片上，隨身攜帶，沒事時就將單詞卡片拿出來讀，同時還利用與老外接觸的機會進行“演習”，還在租房的墻壁上貼滿了外語單詞。那段時間，他滿腦子里裝的全是各種外語單詞。經過3個多月的勤奮自學，他終于闖過了外語這一關，基本上能與老外順利地進行語言溝通了。
2008年3月，羅中木應聘到太倉市德資企業(yè)世德科裝飾材料有限公司當了一名油墨調色師傅，工資4000元。這家德資企業(yè)是專門生產各種高檔裝飾材料的企業(yè)，工作具有很強的挑戰(zhàn)性，廠里要針對不同的客戶要求生產各種不同顏色的裝飾材料。作為一名油墨調色師傅，羅中木深感自己責任重大。為了攻克一個個技術難題，他總是不斷地思考，虛心向老外求教，上網查資料，向經驗豐富的老工人請教。根據客戶要求的不同顏色，他提出：將每種顏色的油墨做成一本色卡標本，并將各種顏色的油墨編上號，這樣使用的時候即可按照編號直接到倉庫提取。這一措施的實施，既節(jié)省找油墨的時間又減少浪費，受到老板的好評。
攻克技術難題，終成年薪30萬外企副總
2008年11月，羅中木攻克的一道技術難題，使自己的命運發(fā)生了根本轉變。當時，上海一家裝飾公司急需一種高檔裝飾材料，但顏色是羅中木所在企業(yè)從來沒有生產過的一種特殊顏色。羅中木拿到產品樣本后開始犯難，而廠里的技術工程師也一籌莫展，如果推掉這單業(yè)務，廠里將失去賺取100多萬元的機會。羅中木心想：一定要保住這份訂單。他又開始忙開了，首先對本廠生產的各種顏色的產品配方進行比對，找出它們的特點，反復研究各種顏色配方的比例，然后上網查閱資料，經過多次的調試和實驗，一個星期后，他終于將這種顏色的配方研究出來了，并得到了客戶的認可。
中木的研究成果投入生產后，德國老板十分高興，將他提拔為生產主管，年薪10萬元。羅中木并不滿足，他要向最高的職位挑戰(zhàn)。當時他也為自己的“野心”感到吃驚，自已只不過是一位從農村出來的打工仔，并且只有初中文憑，能行嗎?但他轉念一想：自己不是從底層打工仔干到了生產主管嗎?現在離當上副總經理只有一步之遙，何不奮力一搏呢?羅中木堅定了挑戰(zhàn)副總經理職位的信心。
有了奮斗的目標和工作的方向，羅中木便一一付諸行動。
在工作中，羅中木身體力行，與工人們一道狠抓產品質量，對不合格的產品做到堅決不出廠。在抓好產品質量的同時，羅中木又根據客戶的要求不斷研發(fā)新產品，以滿足不同客戶的需求。通過近一年的不懈努力，該公司的產品終于打開了中國市場，全國知名的裝飾企業(yè)紛紛要求訂購該公司的產品。羅中木辛勤的耕耘終于獲得豐厚的回報，他的工作才能和業(yè)績獲得總公司老板的賞識，被老板提拔為分公司的副總經理，專管生產，年薪為30萬。
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