2015年暑期打工常見(jiàn)陷阱

　　暑假期間，受職業(yè)規(guī)劃影響，大學(xué)生們往往會(huì)利用暑期勤工儉學(xué)，通過(guò)學(xué)友介紹、職業(yè)中介、網(wǎng)絡(luò)搜索招工信息等尋求打工機(jī)會(huì)。但據(jù)了解，每年暑期各地幾乎都會(huì)發(fā)生大學(xué)生打工、實(shí)習(xí)期間與用人單位發(fā)生糾紛的事件，諸如被黑中介忽悠、被克扣工資、超時(shí)加班、發(fā)生意外傷害得不到賠償?shù)葐?wèn)題，引起社會(huì)各方關(guān)注。每逢假期，此類因大學(xué)生打工引發(fā)的糾紛、被詐騙類警情呈上升態(tài)勢(shì)。

　　暑假工常見(jiàn)的求職陷阱：

　　一、瞞天過(guò)海，騙取費(fèi)用。專以騙取報(bào)名費(fèi)為目的的“皮包”公司仍然存在。他們“招工”時(shí)把職業(yè)吹得天花亂墜，先收取報(bào)名費(fèi)。等你到了公司，又提出中介費(fèi)、建檔費(fèi)、辦證費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等一系列費(fèi)用。收完費(fèi)后，就把工作的事一拖再拖，或者安排一些你根本無(wú)法接受的工作，讓求職者白花錢。

　　二、高薪招聘，無(wú)限誘惑。對(duì)不熟悉某些行業(yè)的求職者，開(kāi)出極具誘惑力的薪水標(biāo)準(zhǔn)。然后，安排求職者超負(fù)荷工作，或從事違法和暴力活動(dòng)。“保證年薪×萬(wàn)元以上”等條件，多是出現(xiàn)在以提成為主要收入的行業(yè)，最后能否實(shí)現(xiàn)，看求職者表現(xiàn)及能力，往往是苦干一場(chǎng)，離目標(biāo)任務(wù)還差一大截。

　　三、聘用內(nèi)勤，拉入陷阱。開(kāi)始以招聘行政、管理、文秘人員為名，等求職者上班后就安排為推銷產(chǎn)品、聯(lián)系業(yè)務(wù)，還沒(méi)有保險(xiǎn)金和底薪。這種受騙者即使辭去工作，也會(huì)有后續(xù)困擾纏身。

　　四、身份誘惑，規(guī)避承諾。招工時(shí)先稱要把應(yīng)聘者培養(yǎng)成什么“師”，然后要求交費(fèi)進(jìn)行課程培訓(xùn)，等培訓(xùn)完畢后，再拿出內(nèi)部規(guī)定或特殊情況，讓求職者白花一筆錢。

　　五、頭銜修飾，名不副實(shí)。為了掙一筆考試費(fèi)，故意把要招聘的職業(yè)修飾一番，例如把保險(xiǎn)推銷員說(shuō)成“財(cái)政計(jì)劃者”，把銷售人員稱為“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，把勤雜工說(shuō)“辦公文秘”，提高門檻，實(shí)施收費(fèi)考試。

　　主要原因：

　　1、大學(xué)生涉世未深，防范意識(shí)差

　　大學(xué)生暑期打工或?qū)嵙?xí)，與用人單位之間往往不簽訂勞動(dòng)合同，有時(shí)僅僅是電話約定，就上崗工作。大學(xué)生合法權(quán)益常因此遭到侵害，有的是用工單位拖欠實(shí)習(xí)工資，更為嚴(yán)重的是實(shí)習(xí)期間遭遇意外傷害，用工單位推諉責(zé)任甚至不予任何賠償。一般向勞動(dòng)部門投訴時(shí)，勞動(dòng)部門也無(wú)能為力。

　　2、中介巧舌鼓吹，抽頭牟利

　　大學(xué)生暑期打工一般集中于選擇家教、商業(yè)促銷、餐飲行業(yè)等臨時(shí)性工作，這也就給了一些中介以可乘之機(jī)。中介通常會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)、校園小廣告等成本較低的渠道散布招聘消息，而招聘的工種往往門檻低、看起來(lái)收入也高、應(yīng)聘條件不苛刻，很有誘惑力。中介由此吸引大學(xué)生應(yīng)聘，從中抽頭牟利。

　　3、用工方打擦邊球，剝削大學(xué)生廉價(jià)勞動(dòng)

　　從用工方來(lái)看，不排除有工作人員疏忽或有意借學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，掙學(xué)生的冤枉錢。涉世未深的大學(xué)生應(yīng)聘時(shí)，通常都會(huì)被要求交納抵押金、上崗費(fèi)或者扣押證件。關(guān)鍵還是部分大學(xué)生判斷力較弱，被無(wú)良用工單位肆意剝削。

　　4、學(xué)校里教育缺位，易吃虧上當(dāng)

　　由于學(xué)生暑期打工是自主行為，學(xué)校多不參與、不倡導(dǎo)、不組織、不反對(duì)，致使上當(dāng)受騙。

　　小編提示：

　　一是要提高大學(xué)生法律維權(quán)意識(shí)

　　在尚未建立健全起對(duì)大學(xué)生假期打工的保護(hù)機(jī)制的現(xiàn)階段，學(xué)生維權(quán)的最有效方式仍是與用工單位簽訂書面用工協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)約定包括工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)時(shí)間、工作崗位等。以便依法進(jìn)行維權(quán)

　　二是要保持警戒心，提高甄別力

　　廣大學(xué)生要盡量通過(guò)正規(guī)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)找工作，在哪里打工，一定要告知家長(zhǎng)或親友。如果工種有危險(xiǎn)性，要看清用人單位是否投了意外傷害險(xiǎn)、勞工保險(xiǎn)等。要注意常見(jiàn)比如傳銷陷阱，而不是直營(yíng)促銷等。