應(yīng)屆生求職面試自我介紹技巧
自我介紹，是所有面試中必定會碰到的第一個問題，主要是介紹自己的基本情況、優(yōu)點缺點、優(yōu)勢特長、職位匹配性，以及對應(yīng)聘職位的看法等。
很多同學(xué)在自我介紹這一問題上走兩個極端：一是事先沒準(zhǔn)備自我介紹模板，導(dǎo)致回答時斷斷續(xù)續(xù)、表達(dá)不暢;二是完全按照自我介紹模板念，導(dǎo)致自我介紹變成背誦文章。
這兩個極端是看此書的你們都要盡力避免的。自我介紹是面試的開端，是應(yīng)聘者給HR的第一印象，無論怎么準(zhǔn)備自我介紹都不過分。
一、自我介紹忌宜
1、自我介紹一定要事先準(zhǔn)備
自我介紹一定要有所準(zhǔn)備，而不能給自己借口說什么臨場發(fā)揮，你要知道，當(dāng)你的競爭對手在規(guī)定的時間內(nèi)暢快流利地自我介紹時，你那不流暢的“臨場發(fā)揮”會給HR什么樣的評價。我見過一些沒有準(zhǔn)備自我介紹而在面試場合上支支吾吾的應(yīng)聘者，從那時起，我就明白，為什么有些人總當(dāng)炮灰、總當(dāng)綠葉。
2、至少準(zhǔn)備三份自我介紹模板
自我介紹因HR所給的時間不同，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。
自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時間不同而有所側(cè)重。
3、自我介紹要簡潔，突出亮點、優(yōu)點，以及和職位相關(guān)的優(yōu)勢
自我介紹不能如流水賬那樣描述自己的個人信息和經(jīng)歷，也不能像講故事那樣不厭其繁，而應(yīng)當(dāng)簡潔。自我介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)重點突出亮點、優(yōu)勢，尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的優(yōu)勢。突出別人有的我也有，別人沒有的我還是有。要讓HR在你脫口而出的時候就認(rèn)定你是一個不可多得的人才。
4、自我介紹切勿朗讀成誦
自我介紹，是向招聘單位介紹你的個人情況，對自己各方面的展示。如果你對著稿或者誦讀，效果會大折扣。
5、自我介紹切勿復(fù)述簡歷
少數(shù)同學(xué)在面試的時候，沒有把好自我介紹關(guān)，將自我介紹當(dāng)做簡歷的平白直述，純粹復(fù)述簡歷。殊不知，HR是比較反感這種行為的，HR手中經(jīng)有簡歷。
二、自我介紹所要突出的重點
1、突出專業(yè)背景和學(xué)習(xí)成績
如果是應(yīng)聘和專業(yè)相關(guān)的職位，如財務(wù)崗位、法務(wù)崗位、技術(shù)崗位，本身具有與該職位相符或相關(guān)的專業(yè)，首先要突出專業(yè)背景，其次要強(qiáng)化專業(yè)背景。
強(qiáng)化專業(yè)背景，就是要突出專業(yè)優(yōu)勢。如果成績較好，就要突出專業(yè)成績，比如說是班級的前1%、年級的前3%、院系的前5%等。獎學(xué)金是成績優(yōu)秀的標(biāo)志。要將幾個獎學(xué)金合并例舉，可采用“先后獲得國家獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金、校一等獎學(xué)金”等語言表述。如果獲獎次數(shù)較多，不要采用“多次”這樣的模糊用語，盡量將其量化。
如果成績較差，那么則要淡化成績，而將表述重點放在與專業(yè)相關(guān)的實踐活動上。以財務(wù)管理職位為例，將表述放在“多次參加財務(wù)管理崗位的實習(xí)工作”上。如先后在市會計核算中心、市資產(chǎn)管理公司財務(wù)部、揚(yáng)帆物流公司財務(wù)部實習(xí)，具有較強(qiáng)的專業(yè)實踐能力。
2、突出職位相關(guān)的實踐經(jīng)驗
應(yīng)聘某個職位，如果具備相關(guān)的實踐經(jīng)驗，會較受招聘單位親睞。如應(yīng)聘法務(wù)崗位，列舉在法院(國家機(jī)關(guān))、律師事務(wù)所、法律援助中心、企業(yè)法務(wù)崗等實習(xí)實踐經(jīng)歷。
強(qiáng)化與職位相關(guān)的實踐經(jīng)驗，是自我介紹的加分項。
3、突出與職位相關(guān)的性格特點、優(yōu)點特長
每個職位對性格特點都有所要求，我們應(yīng)當(dāng)“投崗所好”，盡量描述與崗位相關(guān)的性格特點，應(yīng)聘銷售崗位，要突出性格開朗、積極外向、喜好交際;應(yīng)聘財務(wù)崗位，要突出性格文靜、做事細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng);應(yīng)聘技術(shù)崗位，要突出辦事穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)有條理�？赡懿糠滞瑢W(xué)會有疑問，性格特點是本身具有的，可以用描述無中生有嗎?其實，我們也不是教你們無中生有，而是你應(yīng)聘該職位，說明你本身具有從事該職位的意愿和優(yōu)勢，而且人的認(rèn)識能力有限。如果你自己都不自信，那為何勉為其難應(yīng)聘該職位。
優(yōu)點特長，要視情況，主要是列舉與應(yīng)聘職位相關(guān)的.優(yōu)點特長。如應(yīng)聘文藝策劃職位，能歌善舞自然是最大的亮點;應(yīng)聘文秘、文職崗位，寫作功底扎實是最大的亮點。與職位無關(guān)的優(yōu)點特長，如果沒有特別需要，不需描述。
總之，性格特點和優(yōu)點特長的描述要與職位相關(guān)，體現(xiàn)出相關(guān)性原則。
4、突出職位描述的能力要求
在招聘公告中，招聘單位一般都會發(fā)布職位表，職位表的備注有職位描述。突出職位描述的能力要求主要包括兩點：一是根據(jù)職位描述轉(zhuǎn)換表達(dá)方式;二是根據(jù)職位性質(zhì)推出理應(yīng)具備的能力素質(zhì)。
對于前者，我們可以雀巢招聘要求為例，雀巢要求應(yīng)聘人員具有敬業(yè)、執(zhí)著和吃苦耐勞的精神，具有良好的溝通和團(tuán)隊合作精神。同學(xué)們在自我介紹的描述中，可以不用完全照搬其要求，而轉(zhuǎn)換成另一種表達(dá)方式。在自我介紹時強(qiáng)調(diào)毅力強(qiáng)、做事堅持不懈，能吃苦耐勞;而且在學(xué)生會工作期間，培養(yǎng)了良好的溝通技巧，具有強(qiáng)烈的組織意識和團(tuán)隊意識。
對于后者，根據(jù)職位的性質(zhì)推斷出理應(yīng)具備的能力素質(zhì)，如應(yīng)聘銷售崗位，即便職位表述只有“能吃苦耐勞、具有堅韌執(zhí)著的品質(zhì)”，我們都可以根據(jù)銷售崗位的特點，推斷出畢業(yè)生還要“能不斷挑戰(zhàn)自我，能承受較大的工作壓力”。銷售是看業(yè)績說話，要有好業(yè)績，就必須不斷挑戰(zhàn)自我，并能承受較大的工作壓力。
5、突出對應(yīng)聘職位的興趣和決心
對招聘企業(yè)來說，崗位計劃是根據(jù)各個部門的用人需求制定的，每個崗位自然希望能招聘到符合該崗位條件，并熱愛該崗位的畢業(yè)生。為了能留住人，也為了避免日后調(diào)崗麻煩，招聘單位更樂于關(guān)注那些渴望進(jìn)入其單位，并對從事某個崗位表現(xiàn)出較大興趣和決心的人。
作為一名應(yīng)屆生，沒有必要裝得老成世故，年輕人總需得有一些激情。在一些成長性公司里，年輕人的身體素質(zhì)好，通宵熬夜工作并不少見，這種激情是基于對崗位的熱愛。很多著名的公司，在創(chuàng)業(yè)初期，不都是幾個年輕人一起熬夜備戰(zhàn)，最終促成公司的成長與壯大的。阿里巴巴是個典型的例子。
三、自我介紹的思路要求
自我介紹的總體思路按照個人背景、個人經(jīng)歷、能力要求、職位匹配、應(yīng)聘意愿的先后順序進(jìn)行。
自我介紹要求：恰當(dāng)把握時間+良好的表達(dá)技巧+適當(dāng)?shù)难凵窠涣鳌?/p>
自我介紹一般都有時間限制，要在規(guī)定的時間內(nèi)以最簡潔精煉的語言和豐富的內(nèi)容表達(dá)出來。如果超時，勢必會給HR造成不好的印象，尤其是在群面的自我介紹，每人只有一分鐘，你超時，其他成員的時間不夠，從而影響整個面試時間安排。
同時，自我介紹是一個固定的單問式，沒有互動，如果表達(dá)不清楚，HR可能會聽不清楚。在表達(dá)上，首先要注意自我介紹的條理性和邏輯性，讓HR感覺你思路清晰、語言流暢。其次要注意語音語速，要抑揚(yáng)頓挫，突出重點和亮點，不要讓別人感覺你是在背誦，尤其是你按模板自我介紹的情況。
避免自我介紹淪為背誦，可在介紹的過程中與HR進(jìn)行適當(dāng)?shù)难凵窠涣�。自我介紹是一個互動的過程，而不是了無生趣的自我表白。
四、自我介紹模板
自我介紹是應(yīng)聘者向HR展示自我的一個窗口，HR通過這個窗口，對應(yīng)聘者有初步的評價，而初步評價的好壞，往往影響到整個面試的評價。因此，事先準(zhǔn)備好自我介紹模板，顯得非常有必要。
我們以川大法律系應(yīng)屆生李小為例，說明如何準(zhǔn)備自我介紹。
李小的個人情況：川大2011屆法律專業(yè);成績優(yōu)秀，分別獲得國家和校二等獎學(xué)金;參加司法考試(分成績已出和未出兩種情況);英語四級(優(yōu)秀)，六級屢考不過(正在考);通過托業(yè)考試;通過計算機(jī)二級;通過會計從業(yè)資格證。
注：李小雖然是虛構(gòu)的，但在重點大學(xué)，同時具備上述條件的并不少見。
1、不同崗位的自我介紹
(1)應(yīng)聘法務(wù)崗位
李小應(yīng)聘中建三局法務(wù)崗位的自我介紹模板
各位好，很高興通過簡歷篩選，來到這里向各位介紹自己，讓各位對我有進(jìn)一步的了解。
我叫李小，畢業(yè)于我國著名學(xué)府川大法律系，今天是來應(yīng)聘貴公司的法務(wù)崗位。我相信憑借我扎實的專業(yè)背景和豐富的實踐經(jīng)驗，足以使我勝任法務(wù)崗位的工作。我想從幾個方面介紹我自己。
學(xué)習(xí)上，我一直很努力，取得優(yōu)異的成績，專業(yè)成績院系排名前3%，先后獲得國家獎學(xué)金和校二等獎學(xué)金。法律基礎(chǔ)扎實，能熟練運(yùn)用各種法律條文�；谠鷮嵉姆苫A(chǔ)，使我以410的高分通過2010年國家司法考試，獲得法律職業(yè)資格證書。我具備基本的英語閱讀和交流能力，計算機(jī)操作熟練，尤其擅長制作PPT等圖表。
實踐上，川大法律系非常注重學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。我充分利用寒暑期的時間，先后在法院、律師事務(wù)所和企業(yè)法務(wù)部見習(xí)。在法院實習(xí)，使我熟悉司法機(jī)關(guān)辦案的相關(guān)操作流程，加深對法律條文的理解;在律所實習(xí)，輔助承辦了十多宗經(jīng)濟(jì)案件，辦案過程鍛煉了我人際交往能力和溝通技巧，提高了對相關(guān)法律條文的把握和運(yùn)用能力;在企業(yè)法務(wù)部門見習(xí)，使我得以接觸到企業(yè)與律所合作互贏模式以及企業(yè)與企業(yè)之間常見的法律糾紛，提高了我解決復(fù)雜問題的能力。在日常學(xué)習(xí)中，我還注重提高綜合能力，擔(dān)任學(xué)生會和社團(tuán)的相關(guān)負(fù)責(zé)人。與此同時，我熱心公益活動，具有奉獻(xiàn)精神，是我校法律援助中心和送法下鄉(xiāng)的項目負(fù)責(zé)人。
特長上，我熱衷調(diào)研活動，具有一定的文字功底，能承擔(dān)辦公室各種公文撰寫。我先后參加部級、省級和校級的調(diào)研活動，送法下鄉(xiāng)就是針對農(nóng)村法律實施現(xiàn)狀而推行的調(diào)研活動之一。我曾幾次帶隊下四川西部少數(shù)民族地區(qū)進(jìn)行法律調(diào)研，并協(xié)助老師撰寫課題初步報告。此外，我還是法學(xué)院文藝部部長，曾策劃過許多文藝活動，對晚會的策劃和組織具有一定的經(jīng)驗，成功組織過“2010年法學(xué)院迎新晚會”和“法學(xué)院第五屆十大歌手比賽”等大型活動。
四年的學(xué)習(xí)和實踐，學(xué)校給予我各種褒獎，我先后獲得優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀志愿者、優(yōu)秀畢業(yè)生等稱號。同時，我關(guān)心國家大事，具有極強(qiáng)的責(zé)任感，被組織吸納為中共黨員(預(yù)備)。然而，這些榮譽(yù)背后，都是由汗水和淚水組成，每一步都是在艱難中成長，成長中提高了綜合素質(zhì)。
如今，四年法律專業(yè)的學(xué)習(xí)賦予我縝密的思維足以讓我應(yīng)付紛繁復(fù)雜的法律問題。中建三局在我國建筑領(lǐng)域是一枚奇葩，她所承擔(dān)的工程很多成為我國的地標(biāo)性建筑。我希望能在中建三局這個溫暖的大家庭里不斷成長，為鍛造我國建筑史的新奇跡奉獻(xiàn)自己的青春。
希望各位能給我一個機(jī)會。謝謝大家!
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