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跳槽,如何跳得更高
節(jié)日過后,萬物復(fù)蘇,春意萌動。春天似乎天生適合跳槽,用人單位多集中在此時大規(guī)模地招賢納士,而“一年之計在于春”的古訓(xùn)也令許多人期待自己的職業(yè)生涯有一個新的開始,因而產(chǎn)生“蠢蠢欲動”的心思。經(jīng)濟和社會的迅速發(fā)展,客觀上為今天的人才提供了更大的發(fā)展空間和選擇自由,跳槽逐漸成為大多數(shù)人職業(yè)生涯中的必然經(jīng)歷之一。跳槽現(xiàn)象可能隨時出現(xiàn)在我們身邊,但由于天時、地利等各種原因的撮合,春天理所當然成為最適合跳槽的季節(jié)。
本來在一所大學(xué)教授英語的方小姐打算換到外企去工作。年前,她便向看好的幾家公司投送了簡歷。果然,節(jié)后上班沒幾天,就有三家公司通知她去面試。方小姐說,之所以選擇在春天跳槽,是想以一個嶄新的精神面貌開始新的一年,而且春天也有利于新舊工作崗位的交接。
面對跳槽季節(jié)的誘惑與選擇,有的人能夠如愿以償,越跳越高,有的人卻鬧得人仰馬翻,重重摔一跤。如何做到理智跳槽?
三思而后“跳”。正規(guī)公司在招聘時對應(yīng)聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要求,他們不喜歡頻繁跳槽的應(yīng)聘者。某知名企業(yè)的人事經(jīng)理說,很多人的跳槽是盲目的,沒有經(jīng)過深思熟慮,對市場中的需求狀況也不了解,往往出于義氣用事,見異思遷,追求高薪水或定位不準。因此,在人才市場中,大部分人不是越跳越高,而是越跳越糟。
跳槽在今天的職場雖是司空見慣的事,但求職者在確定跳槽之前,還是要確定自己到底為什么要找新工作,三思而后行。弄清楚想換工作是因為性格不和,還是環(huán)境因素或人事問題。什么工作都會有壓力,有時我們必須學(xué)會應(yīng)付、適應(yīng)環(huán)境,不妨留在現(xiàn)工作崗位觀察一段時間,看它到底是否適合你。
人才專家還建議,跳槽者對于準備加入的行業(yè)應(yīng)做充分的了解,切忌盲目地一哄而上。
設(shè)計“跳高”的理想目標。跳槽不應(yīng)只是對高薪或高一級職位的追求,而是對職業(yè)生涯進一步發(fā)展的追求。越跳越高,高的不僅僅是薪水和職位,更重要的是,使你的職業(yè)生涯步入高階。每一次跳槽,都應(yīng)該是對自己職業(yè)和發(fā)展目標的重新設(shè)定。
如果你已經(jīng)下定決心換一個工作,不妨借此好好思考一下未來的職業(yè)發(fā)展道路,確立一個適合自己的方向,然后在此基礎(chǔ)上去挑選新的工作崗位。當你對前途感到彷徨的時候,可以求助職業(yè)咨詢顧問,或者去做一個職業(yè)素質(zhì)測試,了解自己,準確定位。
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