銀行暑期實習生招聘常見問題

　　銀行暑期實習一般在每年的五六月份開始，各個銀行分行招聘暑期銀行實習生的時間不是統(tǒng)一固定的。

　　銀行暑期實習的招聘信息在哪獲取?

　　各大銀行暑假實習招聘訊息發(fā)布平臺多樣，如各大銀行官網(wǎng)，學校人才就業(yè)網(wǎng)等等。然而信息的繁雜，同學們在第一時間找到自己所需要的招聘信息。

　　銀行暑期實習報名條件

　　銀行暑期實習報名條件一般為具有2015屆應屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，年齡在25周歲以下。誠實守信，性格開朗，無不良記錄。責任心強，具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力;熟悉電腦操作、大學英語六級425分以上優(yōu)先考慮。

　　銀行暑期實習具體做什么?

　　銀行暑期實習的工作內(nèi)容具體要看你的崗位，一般柜員崗的話就是在柜臺旁邊做一些事務性工作，有人辦業(yè)務需要打印東西等，主要是業(yè)務的學習，也有實踐。不同的銀行業(yè)不一樣，還有就是大堂做引導之類的。

　　銀行暑期實習有什么用

　　銀行實習，能增加個人的實習經(jīng)歷和社會閱歷，特別是對于已經(jīng)明確自己將來的就業(yè)方向是銀行方面的同學來說，這無疑是個不可多得良機!銀行的實習一般安排在暑假期間即每年的7、8月份，10月份開始各大銀行開始展開大規(guī)模的秋季招聘。根據(jù)往年的情況來看，實習經(jīng)歷能夠使同學們在獲得秋季招聘的職位上有所幫助。如果你有幸獲得實習機會，就相當于跨過了從事銀行業(yè)的第一個門檻。

　　銀行暑期實習招聘流程

　　學生需登陸各個銀行官方招聘網(wǎng)站點擊下載所需的報名申請表，并進行網(wǎng)上投遞簡歷。簡歷將進行篩選確定面試人員。其中建行分行暑期實習生招聘不需要進行筆試，只需要通過簡歷篩選和面試確定最終的人員。招行分行暑期實習生招聘則需要通過筆試，面試，最終得到實習通知。

　　銀行暑期實習網(wǎng)申注意事項

　　(1)全面的個人基本信息。比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。

　　(2)注明求職崗位。一定要在顯要位置表明你的求職意向，職位描述一定要清晰。

　　(3)教育背景要簡潔而詳細。教育背景重點在就讀本科、研究生時的時間、專業(yè)、學歷等，如有必要應注明部分主要課程。

　　(4)優(yōu)勢分明，重點突出。簡歷就是要用簡潔的語言描述出個人優(yōu)勢，沒有必要所有東西都寫進去。在此過程中要重點填寫的有兩點：

　　專業(yè)不同重點不同：對自身專業(yè)和招考職位專業(yè)要求做好準確分析，分析自身專業(yè)優(yōu)勢 及弱勢，針對自身優(yōu)勢重點描寫;職位不同重點不同：結合自身條件選擇職位，充分了解職位信息，將自身的優(yōu)勢充分融合到職位要求中去。

　　(5)職位實習經(jīng)歷有所取舍。按由近及遠的時間順序記錄個人經(jīng)歷，每一次實踐實習經(jīng)歷，都必須緊緊圍繞“時間、機構、職務、職責、業(yè)績、收獲”這六大要素來寫。和目標職位相關的，再不起眼，都是好經(jīng)歷，都值得大寫特寫;和目標職位無關的，再威風再輝煌，都是壞經(jīng)歷，都應該刪掉沒商量。

　　(6)認真檢查。填寫完簡歷后一定要仔細檢查有無語法或拼寫錯誤，確保簡歷整潔美觀，簡歷頁數(shù)以一頁為宜，不要超過兩頁。

　　(7)如果有現(xiàn)場確認環(huán)節(jié)，最好帶上自己的簡歷，以便向招考單位提供更多資料展示自己，取得考試資格。

　　銀行暑期實習面試常見問題

　　銀行暑期實習面試的問題一般相對簡單，在這給大家簡單舉例幾個常見的問題做參考。

　　(1) 請做一個簡短的自我介紹?

　　(2) 舉出在你的學習生活中付出與期望不一致的事情

　　(3) 如果公司新來的領導和下屬對事情的看法不一致，下屬對上司的做事風格不接受，你作為最了解情況的人應該如何處理?

　　(4) 在一場正式會議中，你作為主持人，假如下面的觀眾突然開始分為兩派意見爭斗起來，你應該怎么辦?

　　(5) 假如你正在舉辦一場活動，租用的場地時間已經(jīng)到了，但是活動還沒有結束，你該怎么辦?

　　銀行暑期實習面試形式

　　各家銀行對實習生招聘的面試這一過程都無統(tǒng)一的規(guī)定與要求，但是其基本的形式 都大同小異。所以，針對面試這一環(huán)節(jié)的準備，可參照各個銀行往年招聘的相關面試進行準備。相比較于各大銀行正式的春招、秋招以及校園招聘，他們對實習生的招聘要求要略微偏低，實習生的招聘一般都比正式的春招、秋招等要容易些，所以，在面試環(huán)節(jié)的問題設置以及對應聘者的要求有所放低，畢竟前來應聘的都是在校的學生，各方面經(jīng)驗都不足，因此不會像春招、秋招等那樣“嚴格苛刻”。有幸進入面試環(huán)節(jié)的同學，應該好好抓住機會，不要有太多的心理壓力和負擔。就往年招行對實習生招聘的經(jīng)驗來看，在面試這一環(huán)節(jié)，通常的流程就是：做自我介紹 ——評價自己的優(yōu)缺點——談談自己的興趣愛好——為何選擇銀行實習——對招行有何 認識——為何喜歡銀行這個行業(yè)——對銀行這個行業(yè)的看法和認識等等，當然，各個銀行在各省市具體的面試環(huán)節(jié)又會根據(jù)招聘崗位的不同或其他而有所區(qū)別，在具體的實施流程上也會有所不同。但總體而言，其難度都不大，只要好好準備都不會有太大問題。

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