標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)模板

　　今天小編就為大家介紹一篇標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)生涯規(guī)劃模板，供大家參考。

　　1 自我認(rèn)知

　　1.1 360度評(píng)估

　　1.2 櫥窗分析法

　　1.3 自我認(rèn)知小結(jié)

　　2 職業(yè)認(rèn)知

　　2.1 外部環(huán)境分析

　　2.2 目標(biāo)職業(yè)分析

　　2.3 SWOT分析…………………………………………………………………

　　SWOT分析方法是一種企業(yè)戰(zhàn)略分析方法，即根據(jù)企業(yè)自身的既定內(nèi)在條件進(jìn)行分析，找出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)及核心競(jìng)爭(zhēng)力之所在。其中，S代表 strength(優(yōu)勢(shì))，W代表weakness(弱勢(shì))，O代表opportunity(機(jī)會(huì))，T代表threat(威脅)，其中，S、W是內(nèi)部因素，O、T是外部因素。按照企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的完整概念，戰(zhàn)略應(yīng)是一個(gè)企業(yè)“能夠做的”(即組織的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng))和“可能做的”(即環(huán)境的`機(jī)會(huì)和威脅)之間的有機(jī)組合

　　3 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)

　　3.1 確定目標(biāo)和路徑…………………………………………………………

　　3.2 制定行動(dòng)計(jì)劃……………………………………………………………

　　3.3 動(dòng)態(tài)分析調(diào)整……………………………………………………………

　　3.4 備選規(guī)劃方案……………………………………………………………

　　一、 自我認(rèn)知

　　1、 360度評(píng)估

　　2、 櫥窗分析法：

　　櫥窗1：“公開(kāi)我” (不得少于100字)

　　櫥窗2：“隱藏我” (不得少于100字)

　　櫥窗3：“潛在我” (不得少于100字)

　　櫥窗4：“背脊我” (不得少于100字)

　　3、 自我認(rèn)知小結(jié)：(不得少于150字)

　　二、 職業(yè)認(rèn)知

　　1、 外部環(huán)境分析

　�、� 家庭環(huán)境分析(不得少于50字)

　�、� 企業(yè)環(huán)境分析(不得少于50字)

　�、� 社會(huì)環(huán)境分析(不得少于50字)

　�、� 目標(biāo)地域分析(不得少于50字)

　　2、 目標(biāo)職業(yè)分析

　�、� 目標(biāo)職業(yè)名稱

　�、� 崗位說(shuō)明(不得少于100字)

　�、� 工作內(nèi)容(不得少于100字)

　　④ 任職資格 (不得少于100字)

　�、� 工作條件(不得少于100字)

　�、� 就業(yè)和發(fā)展前景(不得少于100字)

　　3、 SWOT分析

　　我的優(yōu)勢(shì)(strength)及其使用(不得少于100字)

　　我的弱勢(shì)(weakness)及其彌補(bǔ)(不得少于100字)

　　我的機(jī)會(huì)(opportunity)及其利用(不得少于100字)

　　我面臨的威脅(threat)及其排除(不得少于100字)

　　三、 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)

　　1、 確定職業(yè)目標(biāo)和路徑

　　① 近期職業(yè)目標(biāo)(不得少于100字)

　　② 中期職業(yè)目標(biāo)(不得少于100字)

　�、� 長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)(不得少于50字)

　�、� 職業(yè)發(fā)展路徑(不得少于50字)

　　2、 制定行動(dòng)計(jì)劃

　�、� 短期計(jì)劃(不得少于100字)

　　② 中期計(jì)劃(不得少于50字)

　�、� 長(zhǎng)期計(jì)劃(不得少于50字)

　　3、 動(dòng)態(tài)反饋調(diào)整(不得少于100字)

　　評(píng)估、調(diào)整我的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動(dòng)計(jì)劃：

　　4、 備選職業(yè)規(guī)劃方案

　　由于社會(huì)環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個(gè)人成長(zhǎng)曲線等變化以及各種不可預(yù)測(cè)因素的影響，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風(fēng)順的。為了更好地主動(dòng)把握人生，適應(yīng)千變?nèi)f化的職場(chǎng)世界，擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的。

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