聚焦女高管職場幸福
由浦東新區(qū)總工會、陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)管理委員會、中國金融信息中心聯(lián)合主辦的浦東新區(qū)企業(yè)女性高管幸福力論壇昨天開幕。來自拜耳集團、中國商飛、巴斯夫、赫騰高科技、思科等企業(yè)的7名女性高管就幸福問題發(fā)表見解。
此前，《浦東新區(qū)職業(yè)女性幸福感調(diào)查報告》出爐�！秷蟾妗凤@示，浦東職業(yè)女性整體感覺“比較幸福”，但金融業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)業(yè)及制造業(yè)從業(yè)女性的工作滿意度評價相對較低。這些行業(yè)工作的基本特征就是人機互動為主，工作強度高、壓力大，職業(yè)女性多有身心俱疲之感。
處于高強度工作中的職業(yè)女性，如何調(diào)節(jié)自我，在職場中找到平衡呢?拜耳集團大中華區(qū)總裁朱麗仙認為，“認識自我、成就真我是職業(yè)女性實現(xiàn)自我價值的關(guān)鍵。職業(yè)女性應(yīng)該積極發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮自己的長處，而不是過多糾結(jié)于不擅長的地方。”
“女性領(lǐng)導(dǎo)者不一定是最聰明的，也不一定有最強的能力，但他們一定是對工作最投入的，最認真負責(zé)的�！鄙虾：镇v高科技有限公司總裁楊熔勇分享成功經(jīng)驗時表示，在職業(yè)生涯中，自信對女性尤其重要，女性面對困難時要無所畏懼，要對目標充滿信念。
不過，成功的.女性也不是一味強勢�！懊鎸ε陨w的玻璃天花板，我們不能一味從強勢走向強勢，而要從女神經(jīng)走向女神，‘示弱’、妥協(xié)、溝通、配合成為女性必不可少的領(lǐng)導(dǎo)力催化劑�！彼伎葡到y(tǒng)公司大中華區(qū)副總裁黃君平透露，她作為女性能在it男“霸占”的硅谷闖出一片天地，靠的就是溫柔。
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