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調(diào)查顯示七成人對(duì)跳槽采取謹(jǐn)慎態(tài)度

時(shí)間:2023-02-21 19:35:38 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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調(diào)查顯示七成人對(duì)跳槽采取謹(jǐn)慎態(tài)度

  中央電視臺(tái)3月28日播出《東方時(shí)空》欄目播出“你想跳槽嗎”,以下為節(jié)目實(shí)錄:

  春天來了,萬物都開始復(fù)蘇了,而對(duì)于很多上班族來說,跳槽的心也開始蠢蠢欲動(dòng),據(jù)智聯(lián)招聘網(wǎng)的統(tǒng)計(jì),每年的3、4月份都是跳槽的高發(fā)季節(jié)。你想,這個(gè)時(shí)候一般去年的年終獎(jiǎng)都拿到手了,對(duì)騎驢找馬的人來說,下家也該找到了,上家的掃尾工作也該處理完了,這不正是跳槽的最佳時(shí)機(jī)嗎?關(guān)于跳槽這件事我們也聯(lián)合智聯(lián)招聘網(wǎng)和騰訊網(wǎng)共同做了一個(gè)調(diào)查,一共有近一萬五千人中(14937)參加。

  春天來了,你那“跳槽”的種子發(fā)芽了沒有?(PPT1)

  1、已經(jīng)鐵定心要跳了,正在運(yùn)作中 19%

  2、蠢蠢欲動(dòng),已經(jīng)萌生了跳槽的想法 37%

  3、還在猶豫中 24%

  4、不跳,工作多難找呀 8%

  5、不跳,這工作不錯(cuò)呀 12%

  “已經(jīng)鐵定心要跳了,正在運(yùn)作中”的有19% :這部分人正在騎驢找馬;“蠢蠢欲動(dòng),已經(jīng)萌生了跳槽的想法”的有37% :這部分人已經(jīng)春心萌動(dòng),跳槽的種子正在發(fā)芽;“還在猶豫中”的有24% :跳還是不跳這是個(gè)問題,這部分人猶豫也許是因?yàn)閷?duì)現(xiàn)在的工作有些不滿但還沒遇到新的機(jī)會(huì),所以舉旗不定,但也屬于已經(jīng)種下了跳槽的種子。第二和第三兩項(xiàng)加起來有51%,這部分人可以說都有了跳槽的想法,也許就等機(jī)會(huì)了。而選擇“不跳,工作多難找呀”的有8% :請(qǐng)注意這部分人明確不跳的原因是因?yàn)楣ぷ麟y找,怕麻煩而不跳,而他們一旦遇到好的機(jī)會(huì),也許就會(huì)轉(zhuǎn)到跳槽的隊(duì)伍中來。而因?yàn)閷?duì)現(xiàn)在的工作很滿意而明確不跳的只有12%。也就是在參加調(diào)查的近15000人當(dāng)中,對(duì)現(xiàn)在工作很滿意明確表示不想跳槽的只有1800人?磥,現(xiàn)在確實(shí)是跳槽的高發(fā)季節(jié)。

  俗話說,鐵飯碗鐵飯碗,以前,人們大多希望自己的工作牢固的像鐵一樣,可為什么現(xiàn)在一下子有那么多人想跳槽?我們先來看看在兩年之內(nèi)有過三次跳槽經(jīng)歷的王勇是怎么想的:

  王勇今年剛剛24歲,雖然離開校園的時(shí)間并不長,可他卻已經(jīng)有過三次跳槽經(jīng)歷了。不過,與人們印象中的那種“騎驢找馬”式的跳槽不同,王勇的每一次跳槽都是先辭職,再找“下家”。

  王勇:因?yàn)楫?dāng)你在一家公司,你沒有心思去工作的時(shí)候,你不能給它創(chuàng)造更多價(jià)值的時(shí)候,你拿著它的工資你自己心里也會(huì)慚愧吧。

  王勇的第一份工作是在老家哈爾濱的一家廣告公司做文案策劃,因?yàn)榇髮W(xué)里學(xué)的就是廣告專業(yè),所以他在這里一直干得挺不錯(cuò),還當(dāng)上了文案指導(dǎo)?梢荒旰,王勇卻突然辭掉了這份工作,來到了北京。

  王勇:因?yàn)槲乙恢倍紝?duì)北京充滿向往,北京的廣告行業(yè)發(fā)展的一直比較成熟,我就想到北京來經(jīng)歷一下,因?yàn)槲腋杏X對(duì)于一個(gè)男人來講,他的最寶貴的財(cái)富就是他的經(jīng)歷。

  王勇一直都希望能干點(diǎn)大事兒,而在他心里,北京無疑會(huì)給他提供很多實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。所以,剛剛來到這個(gè)城市,他就開始興致勃勃地跑招聘會(huì)、投電子簡歷了。憑著一定的工作經(jīng)驗(yàn),很快,他就在一家企劃公司找到了一份文案策劃的工作?蛇@份工作他卻只做了四個(gè)多月。

  王勇:公司可能它會(huì)有它公司經(jīng)營的一個(gè)理念、一種方式,可能我對(duì)這個(gè)行業(yè),我有我自己的一些理解,所以這個(gè)時(shí)候我們可能會(huì)產(chǎn)生一些差距,再加上一些個(gè)人原因,比如說工資不是很滿意,再加上年輕氣躁,也有這方面的原因,也有我自己的原因,當(dāng)時(shí)就辭職了。

  王勇的第三份工作是在一家地產(chǎn)廣告公司做文案,這份工作是他花了一、兩個(gè)月的時(shí)間才找到的,本來以為可以穩(wěn)定下來,大展拳腳了,可這份工作卻讓王勇意外發(fā)現(xiàn)了自己職業(yè)發(fā)展中的一個(gè)“致命傷”。

  王勇:這份工作跟前面的工作有點(diǎn)不太一樣,它更偏重于一個(gè)文字的執(zhí)行,做了一段時(shí)間之后,感覺一直沒有什么起色,這時(shí)候我就在思考,是我的文字功底和經(jīng)驗(yàn)不夠呢?還是我本身對(duì)自己的職業(yè)定位還不夠準(zhǔn)確?

  經(jīng)過一段時(shí)間的思考王勇發(fā)現(xiàn),似乎是自己的職業(yè)定位出了問題。其實(shí)他也并不喜歡這樣頻繁的跳槽,但為了最終找準(zhǔn)自己的位置,他也只能這樣摸索著去尋找。這次,王勇給自己定了一個(gè)一年的期限,也許最終找到的那個(gè)職位并不一定是最好的,但他希望,對(duì)他來說是最合適的。

  從對(duì)于一個(gè)城市的向往、到對(duì)公司經(jīng)營理念的不認(rèn)同、再到自己到底適合做什么的困惑,王勇兩年時(shí)間里的三次跳槽經(jīng)歷顯得既積極又無奈。那么,其他人如果打算或已經(jīng)跳槽,最主要的主觀原因又是什么呢?

  如果你打算或已經(jīng)跳槽,最主要的主觀原因是什么?(PPT2)

  1、個(gè)人發(fā)展空間不大 40%

  2、對(duì)薪水不滿意 30%

  3、干膩了,對(duì)工作沒熱情了 12%

  4、受不了公司的管理方法和制度 10%

  5、與領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系沒處好,呆不下去了 3%

  6、其他 5%

  個(gè)人發(fā)展空間不大排在了第一位,其次是對(duì)薪水不滿意,看來,這理想和面包是缺一不可。那么,如果出現(xiàn)了上述這些問題,大家會(huì)用什么樣的態(tài)度來解決?是抬腿就跳?還是能忍則忍呢?來看下面的調(diào)查結(jié)果:

  你對(duì)跳槽的態(tài)度是? (PPT3)

  1、會(huì)謹(jǐn)慎考慮,看情況決定 71%

  2、有機(jī)會(huì)就跳,絕不猶豫 19%

  3、能忍則忍,不到萬不得已就不跳 10%

  71%的人會(huì)采用比較謹(jǐn)慎的態(tài)度,只有在遇到好的機(jī)會(huì),時(shí)間成熟時(shí)才會(huì)跳;19%的人有機(jī)會(huì)就跳,不猶豫,這部分人對(duì)待跳槽比較隨意,職場上把頻繁跳槽的人稱為“跳蚤”;只有10%的人會(huì)堅(jiān)持以往的那種“鐵飯碗”的心態(tài),萬不得已,實(shí)在干不下去了才跳。也就是說,對(duì)待跳槽,有90%的人,已經(jīng)不會(huì)抱著“鐵飯碗”的心態(tài),死守一個(gè)工作了。為了理想和面包,選擇跳槽對(duì)一個(gè)人的人生發(fā)展來說是一個(gè)積極主動(dòng)的選擇,但對(duì)于你供職的企業(yè)來說,這是不是一種不誠信、不忠誠的表現(xiàn)呢?下面我們就來聽聽企業(yè)是怎么理解跳槽與誠信和忠誠的關(guān)系的。

  富士通(中國)有限公司管理部課長 許嵐:

  現(xiàn)在這個(gè)社會(huì),個(gè)人的這種對(duì)自我價(jià)值的忠誠度可能會(huì)高于對(duì)企業(yè)的這種忠誠度,如果公司不能提供給他想要的這個(gè)職位或者說這種工作的話,我覺得公司對(duì)這個(gè)員工,也是希望他有更好的發(fā)展,所以說這個(gè)并不存在對(duì)公司不忠誠。

  聯(lián)想集團(tuán)中國平臺(tái)人力資源總監(jiān) 衛(wèi)弘:

  如果個(gè)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)一些背離,而為了個(gè)人的這種發(fā)展到外面去尋找更好的機(jī)會(huì),我們也非常理解和支持,但是新的發(fā)展不應(yīng)該以損害原來企業(yè)的利益為前提和代價(jià),這也是一個(gè)最起碼的職業(yè)道德

  俗話說“人挪活,樹挪死”,為了實(shí)現(xiàn)理想的跳槽,對(duì)個(gè)人和社會(huì)都是一件好事,但是前提條件就是別損害老雇主的利益,否則就是不誠信了,玩過了還會(huì)影響到自己的發(fā)展甚至惹上官司。來看張照片,照片上的這個(gè)男子原來是西安一個(gè)研究所的高級(jí)工程師,他在“跳槽”后,將原單位的近萬張商業(yè)秘密技術(shù)設(shè)計(jì)圖紙“剽竊”到新單位使用,這次“剽竊式跳槽”給原單位造成重大損失。今年2月底,法院判決他3年有期徒刑、他還要與新單位共同賠償原單位經(jīng)濟(jì)損失1782萬元,這樣的跳槽真是讓人心驚肉跳,實(shí)在是得不償失。

來源:央視《東方時(shí)空》



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