- 相關(guān)推薦
工亡職工家屬可享哪些待遇
劉師傅的兒子去年因?yàn)楣ナ�，然而在撫恤金�?wèn)題上，他兒子所在公司一直沒(méi)有明確的說(shuō)法。劉師傅稱，孫子才幾歲大，他們老兩口也退休多年了，劉師傅不知道他們家的情況是否已經(jīng)達(dá)到了享受撫恤待遇的條件，如果達(dá)到了，可以享受哪些待遇?
解釋：供養(yǎng)親屬是因工死亡職工供養(yǎng)的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹，依靠其生前提供主要生活來(lái)源、并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：
(1)完全喪失勞動(dòng)能力的;
(2)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(3)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(4)工亡職工子女未滿18周歲的;
(5)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;
(6)工亡職工子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
(7)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
說(shuō)法：職工因工死亡，其符合條件的近親屬可享受以下待遇：
(一)一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;
(二)喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(三)供養(yǎng)親屬撫恤金：按照因工死亡職工本人工資的一定比例發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
【工亡職工家屬可享哪些待遇】相關(guān)文章：
高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)可享哪些“利好”政策？08-10
高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可享哪些優(yōu)惠政策?08-10
高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)可享哪些利好政策08-10
半年未就業(yè)可享創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策08-15
“更難就業(yè)季” 來(lái)太就業(yè)創(chuàng)業(yè) 可享多項(xiàng)補(bǔ)貼08-10
零就業(yè)家庭自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)可享補(bǔ)助07-30
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷待遇201508-01