了解你的學習傾向性與職業(yè)發(fā)展動力
如果你的上司告訴你你的某項能力不行，你會：1、加緊努力
2、信心大失，對涉及些能力的事較反感
3、不相信上司的話
4、進一步去詢問你的上司，如何改進
選擇好了嗎？來看一下上海向陽生涯管理咨詢有限公司的職業(yè)顧問們對相應選擇的分析：
選擇1 你是一個需要別人鼓勵的人，領導或同事給你的壓力，可以有效地影響你的學習意愿。而你在潛意識中總覺得工作業(yè)績是決定你的人際關系和你的個人價值的要素，所以一旦你得到業(yè)績不好的信息，你就會加緊努力，因為你不想被人嘲笑，也不想被人排擠在團體之外，所以你的學習意愿是和你的周邊人際有密切關系的。
選擇2 你的工作情緒很容易受到外人的影響，一旦被人家否定你的能力，你就會自暴自棄，因為你本來就對自己沒有信心，再加上領導或同事的否定，你就會信心全失，不想再做努力。或許領導這句話只是想激勵你去加倍努力，迎頭趕上，而你會往壞的方面想，可見你是一個沒有主動提升意愿的人。向陽職業(yè)顧問特別提醒這類職業(yè)人，經(jīng)常進行自我分析，了解自己的優(yōu)劣勢對你非常重要。
選擇3 你的學習意愿不太容易受人影響，你對自己的能力和業(yè)績很有信心，即使你的業(yè)績不是很好，你也不會心慌，也不會因為老板一句話就改變工作計劃或習慣。因此，你這個人的學習效果完全就看你的良心了，如果你對某個工作內(nèi)容沒有興趣，打死你，你也不會去用心做的。
選擇4 你是一個很會自省、自愛的人，雖然老板只是提醒你一下，但是你會自動自發(fā)地發(fā)現(xiàn)問題所在，然后積極地去請教老板，這就表示你是一個很有自主性的員工，很主動地關心自己的工作業(yè)績，不是為了和同事比較，也不是為老板或別人工作，你的'學習提升是為了自己的需求。像你這種員工，應該是老板的最愛，也會有很多人愿意幫助你。
OK！不管結(jié)果如何，以上測試僅供參考。向陽職業(yè)顧問特別提醒各位，如果你的職業(yè)發(fā)展存在問題，學習傾向性可能是其中的一個原因，但為了能夠從根本上解決問題，最好到專業(yè)的職業(yè)咨詢機構(gòu)請求幫助。
作為國內(nèi)首家職業(yè)心理咨詢的專業(yè)機構(gòu)，上海向陽生涯管理咨詢有限公司在關注職業(yè)生涯發(fā)展的同時，致力于社會關系生態(tài)圈的建設和維護，把職業(yè)規(guī)劃納入整體生活和職業(yè)背景，系統(tǒng)科學地幫我們從根本上解決職業(yè)問題，以確保我們的職業(yè)成功。
向陽生涯匯集了國內(nèi)頂尖的生涯管理專家與國家職業(yè)心理咨詢專家團隊，是您職業(yè)生涯成功的有力保障。如您職業(yè)發(fā)展中遇到什么問題，請及時與我們聯(lián)系。
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