星巴克筆試題目

　　去星巴克面試，要經(jīng)過筆試和面試，下面是小編整理的筆試和面試題目，供大家參考。

  1、您是一家咖啡店的店經(jīng)理，你發(fā)現(xiàn)店內(nèi)同時(shí)出現(xiàn)下列狀況：

　　1)許多張桌子桌面上有客人離去后留下的空杯未清理，桌面不干凈待整理。

　　2)有客人正在詢問店內(nèi)賣哪些品種，他不知如何點(diǎn)咖啡菜單。

　　3)已有客人點(diǎn)完成咖啡，正在收銀機(jī)旁等待結(jié)帳。

　　4)有廠商正準(zhǔn)備要進(jìn)貨，需要店經(jīng)理簽收。

　　請問，針對上述同時(shí)發(fā)生的情況，你要如何排定處理之先后順序，為什么?

　　2、有一位甲員工脾氣不好以致在前三家店因?yàn)榕c店內(nèi)其他同事相處不佳而屢屢調(diào)動，

　　現(xiàn)在甲被調(diào)到你的店里面來，請問身為店經(jīng)理的你，將如何應(yīng)對??

　　3、你是店經(jīng)理，本周五結(jié)帳后，發(fā)現(xiàn)門市總銷售額較上周五減少 30%，請問可能原因會是哪幾種，各原因如何應(yīng)對?

　　面試常見問題：

　　1、為什么要來本公司工作，本公司有何優(yōu)點(diǎn)吸引你?

　　貴公司是知名的大企業(yè)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，永遠(yuǎn)以提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)為宗旨，不斷推陳出新，永遠(yuǎn)以顧客需求為中心是貴公司的成功重要因素，這些都是吸引我的因素。希望能在貴公司得到鍛煉的機(jī)會，展示我的能力，并且不斷提高充實(shí)自己。

　　2、 是否有遲到經(jīng)驗(yàn)?如果遲到，如何向supervisor解釋遲到原因，最后結(jié)果如何?

　　(想答：沒有是不可能的，但總能趁supervisor不注意的時(shí)候趕緊干活，假裝其實(shí)早到了，所以從不需要向她解釋遲到原因。)

　　實(shí)答：因?yàn)殡x打工地點(diǎn)很近，從未遲到過。今后也會努力做到?jīng)Q不遲到，如果遲到，一定是因?yàn)榻煌ɑ虬l(fā)生緊急狀況，會在趕到前，或到公司后立即向supervisor說明遲到原因，決不隱瞞實(shí)情。

　　3、是否和顧客發(fā)生過不愉快的經(jīng)歷?如何處理，結(jié)果如何?

　　(想答：偶之前總是努力尋找比較輕松的工作做，而且餐廳不會讓新手去做和顧客溝通這樣的復(fù)雜事情，通常有supervisor直接出面。)

　　實(shí)答：還沒有發(fā)生過類似事件，如果有的話，也會始終保持微笑，從顧客的角度著想，決不推卸責(zé)任，向他們解釋公司的制度，并盡可能做到讓顧客最終滿意。

　　4、如何發(fā)現(xiàn)一同工作的伙伴在工作中偷懶?一旦發(fā)現(xiàn)如何處理，結(jié)果如何?

　　(想答：只要有人偷懶，偶絕對在supervisor沒有發(fā)現(xiàn)的情況下，和他一起偷懶，并分享偷懶心得，不斷改進(jìn)偷懶技術(shù)，最終實(shí)現(xiàn)少干活，多休息的目的)

　　實(shí)答：如果工作伙伴沒有執(zhí)行supervisor作安排的工作，便視為偷懶，或者在非常忙碌的時(shí)候，工作伙伴只執(zhí)行supervisor作安排的工作，而沒有分擔(dān)大家的工作，也可視為偷懶，并且沒有團(tuán)隊(duì)精神。如果發(fā)現(xiàn)，會給出適當(dāng)?shù)奶嵝�，詢問他是否身體不適，或者有什么事情，在力所能及的情況下給與最大的幫助，確保公司優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，高效的運(yùn)營。

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