- 相關推薦
你是哪一種人才
日前，著名物理學家、諾貝爾獎獲得者楊振寧的一個觀點在網(wǎng)上廣為流傳。他認為創(chuàng)新可分為愛因斯坦、杜甫、比爾·蓋茨、任天堂4種體系，以中國目前的國情來看，最需要的是任天堂和蓋茨這種會賺錢的人才。
測試你是哪一種人才
第一題
3、4、5、6四個數(shù)可任意排列，要加上什么樣的運算符號才能等于24。
A、馬上說出答案。如果不是事先算過，那你是天才。
B、一分鐘之內(nèi)。你有數(shù)學天賦。
C、3分鐘之內(nèi)。別傷心，這還在正常范圍之內(nèi)。
D、沒算出來，放棄。別傷心得太厲害，反正不是你一個人放棄。
第二題
馬路紅綠燈壞了，結果有人因為沒看到紅燈，被車給撞倒，送醫(yī)院去了。哪一種行為方式更像你？
A、無所謂，回家就忘了。
B、在博客上寫下一篇長文，論一下紅綠燈的壞掉。
C、上網(wǎng)查查資料，結果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在用的紅綠燈科技含量太底，很容易壞，而有一種新技術可以造出新型的紅綠燈，壽命長，而且更省電。
第三題
未婚的你遇到有個美女向你問路，而她正是你喜歡的類型，但她要去的方向跟你的目的地恰好相反，你會如何？
A、告訴她方向相同，可以一起走。
B、很詳細地告訴她，希望能給她留下好印象。
C、告訴她走法，然后轉身離去。
第四題
有人用60美元買了一匹馬，又以70美元的價錢賣了出去；然后，他又用80美元把它買回來，最后以90美元的價值賣出。在這樁交易中，他：
A、賠了10美元 B、收支平衡
C、賺了10美元 D、賺了20美元
測試結果：
現(xiàn)在靜默片刻，閉上眼，馬上出現(xiàn)在你腦海里的是哪一道題？
如果你記住的是第一道題，并且你選擇了A，那么你可能是愛因斯坦型人才。
如果你記住的是第二道題，并且你選擇了C，那么你可能屬于比爾·蓋茨型的技術加商業(yè)型的人才。
如果你記住的是第三道題，并且本題選擇的是答案A，第二題的答案是B，那么你可能是杜甫型的藝術類人才。
如果你記住的是第四道題，并且選擇了答案D，那么你可能屬于任天堂型商業(yè)人才。
人才解析
杜甫型藝術人才
杜甫可以說是中國傳統(tǒng)藝術人才的一個代表。才華過人，性格耿直，人生坎坷�！扒锶f歲名，寂寞身后事�！边@雖然是杜甫對李白的評價，但用之于自身，也是十分恰當。
此類天才成功的最大障礙可能就是自己，對于很多事情，他們的態(tài)度是“不屑”或是“不好意思”。所以藝術類人才不妨把杜老先生的那句話改一下，再放在座位右邊：既要成就輝煌事，也要千秋萬歲名。
愛因斯坦型科技人才
科學的魅力就是愛因斯坦最大的動力，對于金錢卻不大放在心中，這也難怪他會面對加薪后的工資單感嘆：“這么多錢，可讓我怎么辦啊�！�
對于這類愛因斯坦型的人才，得學習一下另一位姓愛的人才——愛迪生，站在專業(yè)的最前沿，同時也要努力把自己的知識轉化為生產(chǎn)力。要知道，這樣的努力在自己賺錢的同時更會像電燈一樣照亮別人。
比爾·蓋茨型技術加商業(yè)人才
自中學8年級起，比爾·蓋茨便利用閑暇時間從事電腦程式設計的工作，并且從中獲利。1975年，比爾退學，與保羅·艾倫一同寫下電腦語言BASIC版本，稍后正式創(chuàng)立微軟公司，當時蓋茨剛剛19歲。
如果你在專業(yè)和經(jīng)營方面都有天分，那創(chuàng)業(yè)似乎是最好的選擇。
“任天堂”型的商業(yè)人才
使“任天堂”的名聲傳遍世界的“超級瑪利”和“俄羅斯方塊”都不是任天堂靈魂人物山內(nèi)溥的原創(chuàng)，但絕對是山內(nèi)溥使它們成為傳奇。超群的眼光，出眾的膽略，天才的經(jīng)營能力，是山內(nèi)溥使“任天堂”成了游戲史上的神話。
此類商業(yè)天才最需要的是一個機會，就像山內(nèi)溥等到了“瑪利奧兄弟”和那個恰到好處的“俄羅斯方塊”。
引申 人才的微笑曲線
套用一下財經(jīng)界的微笑曲線的概念，人才也可以比喻為一條開口向上的拋物線。
拋物線的一端，是人才的技術能力，也就是智商。不管你從事的是數(shù)學還是藝術，技術能力都是一個人安身立命的根本，也是一個人稱得上人才的基本條件；拋物線的另一端是人的情商、財商、挫折商，也就是一個人經(jīng)營自己的能力。
楊振寧說中國現(xiàn)在最需要比爾蓋茨類的人才，當然不是讓每個人都去搞軟件，但努力改進自己，讓自己的微笑曲線更加完整，實現(xiàn)情商和智商的平衡，才能把自己的能力發(fā)揮得淋漓盡致，實現(xiàn)精神和物質的雙豐收。
【你是哪一種人才】相關文章：
你是開拓型人才嗎？06-17
名校畢業(yè),你就是人才嗎?07-31
人才看見人才08-01
未來銀行的就業(yè)方向哪一種更好08-02
人才四論：庸人、常人、能人和人才08-01
使用出人才08-05
武漢人才服務業(yè)人才緊缺08-13
人才的幾個新標準08-05
會展人才前景光明07-31