現(xiàn)退休工資如何計(jì)算

　　現(xiàn)階段退休工資是怎么計(jì)算的呢?下面是各行業(yè)的退休工資計(jì)算方式：

　　企業(yè)職工退休工資計(jì)算方法

　　(一)正常退休人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為達(dá)法定退休年齡之月;

　　(二)提前退休人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為人力社保部門核準(zhǔn)退休之月;

　　(三)因工作需要后延繳費(fèi)人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為后延繳費(fèi)滿整年度之月;

　　(四)達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)年限不滿15年的延長繳費(fèi)人員，其達(dá)到退休條件的時(shí)間為繳費(fèi)滿15年之月;

　　(五)工傷醫(yī)療期內(nèi)人員達(dá)到退休條件的時(shí)間，為其達(dá)到法定退休年齡之月。

　　參保人員未按規(guī)定及時(shí)辦理退休手續(xù)的，延誤辦理退休手續(xù)期間以及后延繳費(fèi)未滿整年度期間的基本養(yǎng)老金不予補(bǔ)發(fā)，多繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)予以退還，達(dá)到退休條件以后調(diào)整養(yǎng)老金增加部分累計(jì)計(jì)算。

　　公務(wù)員退休工資如何計(jì)算(1)基本退休金待遇�；�本退休金是退休公務(wù)員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務(wù)員實(shí)行職務(wù)級工資制。國家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工齡工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。

　　隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時(shí)調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價(jià)格時(shí)，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價(jià)變動指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實(shí)施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。

　　(3)物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個(gè)重要的組成部分。

　　公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。

　　其中X%的規(guī)定是：

　　年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);

　　年限滿30-35年的，按85%計(jì)發(fā)

　　年限滿20-30年的，按80%計(jì)發(fā)

　　年限滿10-20年的，按70%計(jì)發(fā)

　　年限在10年以下的，按50%計(jì)發(fā)

　　教師退休工資如何計(jì)算

　　退休工資計(jì)算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

　　企業(yè)退休工資如何計(jì)算

　　(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%

　　(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)

　　(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%

　　教師退休金計(jì)算方法

　　《中華人民共和國教師法》規(guī)定，教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇�？h級以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師的退休金比例。那么，教師退休金計(jì)算方法是什么呢?

　　小編表示，退休教師工資主要由基本退休費(fèi)、退休人員補(bǔ)貼、獨(dú)子費(fèi)、住房補(bǔ)貼等幾項(xiàng)組成，其中基本退休費(fèi)為退休前崗位工資、薪級工資和10﹪之和*退休費(fèi)比例(工作滿35年為90﹪，滿30年不滿35年為85﹪);退休人員補(bǔ)貼按基本退休費(fèi)所對應(yīng)的職務(wù)執(zhí)行不同的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);獨(dú)子費(fèi)10元;住房補(bǔ)貼為上述幾項(xiàng)之和的13﹪。

　　《中華人民共和國教師法》第10條規(guī)定，中小學(xué)公辦教師，教齡滿30年的，按國家規(guī)定退休后，享受其原工資100%的退休金待遇。省人事廳、省教委、省財(cái)政廳《關(guān)于提高任教30年的中小學(xué)教師退休待遇問題的通知》規(guī)定，連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿30年的，并由省教委頒發(fā)30年教齡《榮譽(yù)證書》的，其退休金按原工資100%發(fā)給。

　　需要提醒大家的是，基本社會保障分成5個(gè)等級，公務(wù)員、事業(yè)單位、城市職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)民，各個(gè)不同類別的.人退休后的保障力度也不同，但在同一分類里，退休金的計(jì)算方式確實(shí)大同小異�！半p軌制”下事業(yè)單位工作人員退休金一般為上年度本人月平均工資總額的70%～90%左右，教師為100%，不同省市根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況的不同略有調(diào)整，但大體不會相差太多。

　　退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

　　企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

　　新人(1995年10月1日以后參加工作)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　中人(1995年9月30日前參加工作) 的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)×參保人員95年9月30日前的視同繳費(fèi)年限×1.1%。

　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)。

　　本人年度繳費(fèi)工資指數(shù)=本人月繳費(fèi)工資÷相對應(yīng)的本市上年度在崗職工月社會平均工資。

　　本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)=每年的繳費(fèi)工資指數(shù)之和÷按規(guī)定計(jì)算指數(shù)的年限。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編介紹，基本養(yǎng)老金也稱法定養(yǎng)老金，是按國家規(guī)定從社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中給離退休人員發(fā)放以保證其基本生活的養(yǎng)老待遇。參保人必須同時(shí)符合規(guī)定的年齡條件和繳費(fèi)年限條件，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金�；�本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。具有視同繳費(fèi)權(quán)益并建立了視同繳費(fèi)賬戶的參保人，在計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

　　新辦法的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　問：如何計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額?

　　答：計(jì)算公式為：月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。其中，“a”為全省統(tǒng)一設(shè)定的修正系數(shù)，主要是基于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征收與待遇計(jì)發(fā)基數(shù)必須相對應(yīng)來考慮。當(dāng)參保人本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%時(shí)，a=本人平均繳費(fèi)指數(shù)÷0.6;當(dāng)參保人本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資高于全省上年度在崗職工月平均工資的60%時(shí)，a=1。

　　問：如何計(jì)算本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資?

　　答：計(jì)算公式為：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

　　問：如何計(jì)算本人平均繳費(fèi)指數(shù)?

　　答：計(jì)算公式為：本人平均繳費(fèi)指數(shù)=(本人視同繳費(fèi)指數(shù)×本人視同繳費(fèi)月數(shù)+本人實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)×本人實(shí)際繳費(fèi)月數(shù))÷(本人視同繳費(fèi)月數(shù)+本人實(shí)際繳費(fèi)月數(shù))。

　　注：

　　(一)本人視同繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算公式為：本人視同繳費(fèi)指數(shù)=1993年所在地職工月平均工資÷1993年全省職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)為：蓬江和江海(含市直，下同)為1.076，新會為1.066，其他四市均為0.963。

　　(二)特殊群體視同繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算公式為：視同繳費(fèi)指數(shù)=本人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)、單位改制或離開原單位前12個(gè)月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。

　　問：如何計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)?

　　答：計(jì)算公式為：本人實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)=本人月實(shí)際繳費(fèi)工資÷全省上年度在崗職工月平均工資。

　　問：現(xiàn)在補(bǔ)繳以前繳費(fèi)年限的，如何計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)?

　　答：計(jì)算公式為：補(bǔ)繳年限的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)=補(bǔ)繳時(shí)計(jì)征的月平均繳費(fèi)工資基數(shù)÷補(bǔ)繳時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資。計(jì)算結(jié)果大于3.0的取3.0。

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