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心理測試:當(dāng)老板你現(xiàn)在夠不夠格
創(chuàng)業(yè)充滿了誘惑,但并非每個(gè)人都適合走這條路。美國創(chuàng)業(yè)協(xié)會設(shè)計(jì)了一份測試題,假如你正想著自己“單挑”,不妨做做下面的題。
以下每道題都有4個(gè)選項(xiàng):A.經(jīng)常;B.有時(shí);C.很少;D.從不。
1.在急需決策時(shí),你是否在想“再讓我考慮一下吧”?
2.你是否為自己的優(yōu)柔寡斷找借口說“得慎重,怎能輕易下結(jié)論呢”?
3.你是否為避免冒犯某個(gè)有實(shí)力的客戶而有意回避一些關(guān)鍵性的問題,甚至有意迎合客戶呢?
4.你是否無論遇到什么緊急任務(wù)都先處理日常的瑣碎事務(wù)呢?
5.你是否非得在巨大壓力下才肯承擔(dān)重任?
6.你是否無力抵御妨礙你完成重要任務(wù)的干擾和危機(jī)?
7.你在決策重要的行動和計(jì)劃時(shí),常忽視其后果嗎?
8.當(dāng)你需要做出很可能不得人心的決策時(shí),是否找借口逃避而不敢面對?
9.你是否總是在晚上才發(fā)現(xiàn)有要緊的事沒辦?
10.你是否因不愿承擔(dān)艱苦任務(wù)而尋找各種借口?
11.你是否常來不及躲避或預(yù)防困難情形的發(fā)生?
12.你總是拐彎抹角地宣布可能得罪他人的決定嗎?
13.你喜歡讓別人替你做你自己不愿做而又不得不做的事嗎?
計(jì)分:選A得4分,選B得3分,選C得2分,選D得1分。
分析:得分50分以上,說明你的個(gè)人素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)者相去甚遠(yuǎn);40~49分,說明你不算勤勉,應(yīng)徹底改變拖沓、低效率的缺點(diǎn),否則創(chuàng)業(yè)只是一句空話;30~39分,說明你在大多數(shù)情況下充滿自信,但有時(shí)猶豫不決,不過沒關(guān)系,這也是穩(wěn)重和深思熟慮的表現(xiàn);15~29分,說明你是一個(gè)高效率的決策者和管理者,有望成為成功的創(chuàng)業(yè)者,你還等什么?
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