校招季應(yīng)該謹(jǐn)防四類招聘陷阱

　　又到一年一度的校招季節(jié)，眾多應(yīng)屆畢業(yè)生開始奔波于各類招聘會之間。而某些不良企業(yè)也趁此機(jī)會設(shè)置各種求職陷阱坑害求職者。對此，京杰教育提醒廣大應(yīng)屆畢業(yè)生要提高警惕，謹(jǐn)防四類招聘陷阱。

　　一是招而不聘。不少應(yīng)屆畢業(yè)生在參加招聘會時總會遇到很多熟悉的企業(yè)老是在招人，似乎總也招不滿。而事實(shí)上不少參加招聘會的公司根本就不打算招人，只是借機(jī)來做宣傳，走個形式而已。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生們要做好準(zhǔn)備工作，對企業(yè)的情況、招聘職位有全面了解，以免費(fèi)時費(fèi)力，無功而返。

　　二是虛設(shè)崗位。一些招聘單位在發(fā)布招聘信息時，經(jīng)常對招聘職位的工作內(nèi)容做模糊化處理，玩“文字游戲”，用一些聽起來職位很高的虛職招聘大學(xué)生做業(yè)務(wù)員。因此應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時一定要搞清楚職位的具體內(nèi)容，仔細(xì)分析，詢問工作細(xì)節(jié)。

　　三是變相收費(fèi)。部分應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時會被要求繳納類似面試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等各類名目的費(fèi)用，往往這類公司的面試很草率，通過率極高。對此京杰教育提醒，這類打著招聘旗號的收費(fèi)更需要警惕。按照有關(guān)規(guī)定，招聘單位不得以招聘為由向求職者收取任何費(fèi)用，因此，不管招聘單位是收取服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)，還是押金，求職者都應(yīng)該堅(jiān)定地說“不”。

　　四是偷換概念。某些企業(yè)在招聘時對求職者許下各種口頭承諾，而入職后卻不認(rèn)賬。對此，上述工作人員提醒，口頭合約充滿了極大的不確定性，應(yīng)屆畢業(yè)生一定要當(dāng)心。尤其是關(guān)于勞動報酬、工作內(nèi)容、合同期限和社會保障等方面的細(xì)節(jié)一定要在合同中明確體現(xiàn)，避免口說無憑。

【校招季應(yīng)該謹(jǐn)防四類招聘陷阱】相關(guān)文章：

招聘旺季謹(jǐn)防招工陷阱08-18

警惕四類網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱08-07

就業(yè)謹(jǐn)防陷阱08-06

謹(jǐn)防招工陷阱08-15

謹(jǐn)防"招聘陷阱"最為多見的八類崗位08-08

招聘陷阱如何“見招拆招”08-17

教你識破只“招”不“聘”的招聘陷阱10-18

職場新人謹(jǐn)防“表現(xiàn)”陷阱08-02

招聘陷阱(10)：試用陷阱08-02

在招聘旺季如何避免招聘陷阱_求職陷阱08-18