國企面試問題及答案

　　國企面試常被問到的問題：請你自我介紹一下你自己；你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么；說說你最大的缺點(diǎn)；你對加班的看法；你對薪資的要求；在三年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃；你朋友對你的評價(jià)；你還有什么問題要問嗎等。下面是小編整理的國企面試問題及答案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　問題一：“做一個(gè)自我介紹”

　　思路：

　　1、 面試必考題，也是第一印象。

　　2、先平復(fù)心緒，表述精簡，保持禮貌。

　　3、內(nèi)容要與簡歷相一致。

　　4、 談自己的經(jīng)驗(yàn)和技能。

　　5、 條理要清晰，層次要分明。

　　6、 事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　問題二：“說說你的家庭情況”

　　思路：

　　1、 面試官想通過家庭氛圍了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等。

　　2、 簡單地介紹家庭成員的良好狀況。

　　3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。

　　5、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

　　6、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

　　問題三：“你有哪些業(yè)余愛好?”

　　思路：

　　1、愛好能夠表現(xiàn)出一個(gè)人潛在的人格特質(zhì)。

　　2、 不要說自己沒有業(yè)余愛好。

　　3、 也不要說庸俗的、令人感覺不好的愛好。

　　4、 除了聽音樂、上網(wǎng)、旅游之外，最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

　　5、 愛好最好動(dòng)靜結(jié)合，說三個(gè)左右即可。

　　問題四：“你最崇拜的人誰?”

　　思路：

　　1、 說一個(gè)即可。

　　2、最好與自己的工作“搭”上關(guān)系。

　　3、 不宜說崇拜自己。

　　4、不宜說自己誰都不崇拜。

　　5、 不宜說崇拜一個(gè)具有負(fù)面形象的明星。

　　6、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、不知名的人。

　　7、 最好說出崇拜的人的品質(zhì)、對自己的積極影響。

　　國企面試常見問題

　　1.你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個(gè)工作?

　　分析：這是一個(gè)典型的無固定答案的問題，給應(yīng)聘者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性。主考官也可對應(yīng)聘者的動(dòng)機(jī)和信心有所了解。

　　回答提示：“與以前相比，這個(gè)工作是最適合我�！薄岸嗄陙砦乙恢睆氖麓祟I(lǐng)域的研究，并密切地關(guān)注貴公司，以尋求在貴公司就職的機(jī)會(huì)。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力�！�

　　2.你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，對你的工作會(huì)有什么影響?

　　分析：回答這個(gè)問題的難點(diǎn)在于應(yīng)聘者既不能把優(yōu)點(diǎn)說得不像優(yōu)點(diǎn)，又不能把缺點(diǎn)說得過于嚴(yán)重。有一點(diǎn)應(yīng)聘者應(yīng)該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價(jià)值觀和自我評價(jià)的尺度。

　　回答提示：“我最大的優(yōu)點(diǎn)是，我擁有組織嚴(yán)密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點(diǎn)或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的邏輯組織能力有助于公司更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會(huì)影響同事工作有序起來�！�

　　3.你如何讓別人接受你的觀點(diǎn)或主意?

　　分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時(shí)，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。

　　回答提示：“多年來，我一直在思考這個(gè)問題。有時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)好的主意，甚至是偉大的觀點(diǎn)，并不能被人們所認(rèn)同。有一點(diǎn)我很贊同，表達(dá)觀點(diǎn)的方式同觀點(diǎn)一樣重要。我通常會(huì)從他人的角度來看待這個(gè)觀點(diǎn)，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。”

　　4.你最大的成就是什么，為什么?

　　分析：主考官問這樣的問題是在考察應(yīng)聘者的價(jià)值觀，應(yīng)聘者問答時(shí)要透露出自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)和崇尚的觀點(diǎn)。

　　回答提示：在此我不愿意給出具體的答案，而要求應(yīng)聘者仔細(xì)想想，是否有讓自己與眾不同的地方，例如，獲得數(shù)學(xué)競賽一等獎(jiǎng)，當(dāng)選為班長，為校刊撰寫綜合性文章，在辯論賽中獲勝;或者在工作中重組一個(gè)部門，成功地開辦一條新生產(chǎn)線等。

　　5.你經(jīng)歷過最讓你失望的事情是什么，為什么?

　　分析：這個(gè)問題直接涉及到“成熟”這個(gè)話題，它能體現(xiàn)出應(yīng)聘者的做事標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)值觀念。

　　回答提示：“我剛畢業(yè)時(shí)，就想找一個(gè)穩(wěn)定的工作，能為公司終身服務(wù)�？墒钱�(dāng)我踏進(jìn)人才市場時(shí)，才發(fā)現(xiàn)找一個(gè)稱心如意的工作的確不容易�，F(xiàn)在我對人才市場有了更深入的了解，做事考慮也更周詳了。找到好的工作需要花費(fèi)一些時(shí)間，但是我認(rèn)為是值得的�！�

　　6.你希望從工作中得到的最大回報(bào)是什么?

　　分析：這個(gè)問題也直接涉及到應(yīng)聘者的成熟程度。應(yīng)聘者要特別注意：不能談金錢。除非你是在談判桌上，否則一定不要牽扯到金錢。

　　回答提示：“對我而言，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長，能有成就感。同時(shí)也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平，不斷地提高自己。

　　7.你長期的職業(yè)目標(biāo)是什么?

　　分析：應(yīng)聘者的回答可以反映出他對計(jì)劃的態(tài)度，以及長遠(yuǎn)規(guī)劃的能力。應(yīng)聘者的計(jì)劃方法、組織能力的潛力都會(huì)在回答中體現(xiàn)出來。

　　回答提示：“我希望自己能在一個(gè)穩(wěn)定的公司里擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者的角色。到目前為止，我的工作記錄一直很出色，我相信這是勞有所獲的結(jié)果。很顯然，我的目標(biāo)是能同時(shí)帶領(lǐng)很多人，負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目。”

　　國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn)：

　　1、舉止得當(dāng)。

　　國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、禮貌細(xì)心。

　　應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。

　　3、政治素質(zhì)。

　　國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

　　4、專業(yè)成績。

　　面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

　　5、良好品質(zhì)。

　　面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。

　　6、多才多藝。

　　許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時(shí)并不因?yàn)閷�業(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會(huì)、球技出眾等。

　　7、少談報(bào)酬。

　　國有企業(yè)更樂于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

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