日企面試問(wèn)題及答案

時(shí)間：2022-04-01 10:34:27 面試筆試我要投稿

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日企面試問(wèn)題及答案

　　面試是通過(guò)書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面是小編給大家?guī)?lái)的日企面試問(wèn)題及答案，希望能幫到大家！

日企面試問(wèn)題及答案

　　1、自分自身のことについて話してください。(あなたの長(zhǎng)所はなんですか。)

　　請(qǐng)談?wù)勛约旱那闆r(你的優(yōu)勢(shì)是什么?)

　　回答例：

　　長(zhǎng)所は明るく積極的なところです。(我的優(yōu)點(diǎn)就是樂(lè)觀開朗，積極向上。)

　　社交的で強(qiáng)調(diào)性があるところだと思います。(我擅長(zhǎng)交際，善于協(xié)調(diào)。)

　　幾帳面で粘り強(qiáng)い性格だと思います。(我覺得自己認(rèn)真、一絲不茍，不屈不撓。)

　　根気があり、責(zé)任感が強(qiáng)いところだと思います。(我有毅力、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)。)

　　あなたの短所はなんですか?

　　你的不足之處是什么?

　　回答例：

　　短所は少し気が短いところだと思います。(我性子稍微有點(diǎn)急。)

　　少し頑固なところだと思います。(我覺得我太堅(jiān)持自己的意見。)

　　のんびりしているところがあるかもしれません。(我可能有點(diǎn)慢性子)

　　2、趣味はなんですか?

　　你的興趣是什么?

　　回答例：

　　旅行です。歴史のある古い町へ行くのが好きです。(旅游。我喜歡游覽歷史古鎮(zhèn)。)

　　読書と映畫鑑賞です。特に日本映畫が大好きです。(讀書和欣賞電影。特別喜歡看日本電影。)

　　水泳と絵を描くことです。今、油絵を習(xí)っています。(游泳和繪畫�，F(xiàn)在在學(xué)習(xí)油畫。)

　　卓球です。汗をかくとすっきりして活力が湧いてきます。(乒乓球。大汗淋漓后，全身)

　　3、當(dāng)社を志望した理由はなんですか?

　　你選擇本公司的理由是什么?

　　回答例：

　　御社の概要を知り、自分の能力を活かせる會(huì)社だと思います。(了解了貴公司后，我覺得是一家能發(fā)揮自己能力的公司。)

　　いつも斬新な製品を開発される御社で働きたいと思います。(我想在經(jīng)常致力于開發(fā)新產(chǎn)品的公司工作，貴公司就是如此)

　　3年間のキャリアを活かせる職場(chǎng)で思い、応募いたします。(我覺得貴公司是可以使我發(fā)揮3年工作經(jīng)驗(yàn)的地方，所以前來(lái)應(yīng)聘了。)

　　貴社の素晴らしい商品をぜひ自分の手で販売してみたいと思いました。(我想親自銷售貴公司的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。)

　　4、以前の會(huì)社を辭めた理由を教えてください。

　　請(qǐng)告知你離職的理由?

　　回答例：

　　日系企業(yè)で働きたいと考え、退職しました。(我想在日企工作，所以辭職了。)

　　會(huì)社では日本語(yǔ)を全く使いませんでした。日本語(yǔ)を活かせる職場(chǎng)が理想と考えました。(在之前的公司日語(yǔ)完全用不上，能夠運(yùn)用日語(yǔ)的公司才是我的理想職場(chǎng)。)

　　5、以前の會(huì)社ではどんな仕事をしていましたか。

　　在前公司是做什么工作的?

　　回答例：

　　部長(zhǎng)秘書と通訳の仕事を主にしていました。(主要做部長(zhǎng)秘書和翻譯工作。)

　　以前の會(huì)社では電子部品の輸出入を擔(dān)當(dāng)していました。(在前公司負(fù)責(zé)電子零件的進(jìn)出口。)

　　會(huì)計(jì)課で仕入れ伝票や注文書を作成する仕事をしていました。(在會(huì)計(jì)科從事制作采購(gòu)發(fā)票及定單的工作。)

　　営業(yè)をサポートする事務(wù)の仕事をしていました。(做協(xié)助銷售事務(wù)的工作。)

　　日企面試注意事項(xiàng)：

　　在求職面試中，沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤，尤其是外企面試，但聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而有些錯(cuò)誤連聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。筆者總結(jié)近年跨國(guó)公司人力資源部工作的經(jīng)驗(yàn)，列舉常見的十二種“高級(jí)”錯(cuò)誤，希望讀者引以為鑒。

　　一、避免與面試官“套近乎”

　　具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過(guò)于隨便或過(guò)于緊張都會(huì)影響面試官的評(píng)判。過(guò)分“套近乎”亦會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi)，作好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來(lái)贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣。

　　二、應(yīng)善于打破沉默

　　面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰”(英文直譯，即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說(shuō)話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)亦極其生硬，使場(chǎng)面更顯尷尬。實(shí)際上，無(wú)論是面試前或面試中，面試者主動(dòng)致意與交談，會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

　　三、不要為偏見或成見所左右

　　有時(shí)候，參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官，或該招聘單位的負(fù)面評(píng)價(jià)會(huì)左右自己面試中的思維。誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官或是嚴(yán)厲或是對(duì)應(yīng)試者不滿意，因此十分緊張。還有些時(shí)候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢?”其實(shí)，在招聘面試這種特殊的采購(gòu)關(guān)系中，應(yīng)試者作為供方，需要積極面對(duì)不同風(fēng)格的面試官即客戶。一個(gè)真正的銷售員在面對(duì)客戶的時(shí)候，他的態(tài)度是無(wú)法選擇的。

　　四、避免慷慨陳詞，卻舉不出例子

　　應(yīng)試者大談個(gè)人成就、特長(zhǎng)、技能時(shí)，聰明的面試官一旦反問(wèn)：“能舉一兩個(gè)例子嗎?”應(yīng)試者便無(wú)言應(yīng)對(duì)。而面試官恰恰認(rèn)為：事實(shí)勝于雄辯。在面試中，應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人，唯有舉例。

　　五、應(yīng)具備積極態(tài)勢(shì)

　　面試官常常會(huì)提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。很多人對(duì)此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠(chéng)實(shí)的回答、正面的解釋。比方說(shuō)面試官問(wèn)：?什么5年中換了3次工作?有人可能就會(huì)大談工作如何困難，上級(jí)不支持等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學(xué)到了很多，也成熟了很多。

　　六、不要喪失專業(yè)風(fēng)采

　　有些應(yīng)試者面試時(shí)各方面表現(xiàn)良好，可一旦被問(wèn)及現(xiàn)所在公司或以前公司時(shí)，就會(huì)憤怒地抨擊其公司或者老板，甚至大肆抱怨。在眾多國(guó)際化的大企業(yè)中，或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。

　　關(guān)于日企面試官最愛提的十個(gè)問(wèn)題

　　1、請(qǐng)介紹一下你自己。

　　這是日企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，日企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理日企才會(huì)相信。

　　日企很重視一個(gè)人的.禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。日企喜歡有禮貌的求職者。

　　2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

　　這個(gè)問(wèn)題日企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說(shuō)明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來(lái)也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒(méi)有興趣。這個(gè)問(wèn)題日企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對(duì)于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績(jī)較為平衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題，日企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。

　　3、說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？

　　這個(gè)問(wèn)題外企問(wèn)的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，日企肯定不會(huì)錄用你。日企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。日企喜歡聰明的求職者。

　　4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

　　日企的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。

　　當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生�！比绻舐氄叱煽�(jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力�！� 有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，日企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。

　　5、說(shuō)說(shuō)你的家庭。

　　日企面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。

　　日企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。日企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

　　6、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？

　　日企對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，日企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

　　7、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

　　日企喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”日企喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。

　　8、你期望的工資是多少？

　　日企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。日企喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答，日企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。日企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。

　　9、你能給公司帶來(lái)什么？

　　日企很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。日企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說(shuō)：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)�！钡鹊取�

　　10、你還有什么問(wèn)題嗎？

　　日企的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，日企不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。日企不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？日企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

　　日企面試問(wèn)題集(中日對(duì)照)

　　Q1 どうし當(dāng)社に応募したのでか為什么來(lái)本公司應(yīng)聘?

　　Q2 の仕事を選んだのはなぜでか為什么選擇這份工作?

　　Q3 の業(yè)界で働うと思うようになったきっかけは何でか讓你想來(lái)本業(yè)界工作的出發(fā)點(diǎn)是什么?

　　Q4 當(dāng)社に対しどんな印象をお持ちでか對(duì)本公司有什么樣的印象?

　　Q5 なぜ転職したいと思うようになったんでか為什么想換工作?

　　Q6 いまの會(huì)社ではどんな仕事をしいまか在現(xiàn)在的公司做什么樣的工作?

　　Q7 當(dāng)社に入社したら、どんな仕事をしみたいでか如果進(jìn)了本公司,您想做什么樣的工作?

　　Q8 あなたの長(zhǎng)所と短所をあげください請(qǐng)把你的長(zhǎng)處和短處說(shuō)出來(lái)!

　　Q9 殘業(yè)があっかまいませんか可以接受加班嗎?

　　Q10 勤務(wù)地はどちらを希望しまか上班的地方希望在哪里?

　　Q11 給與はどれくらいをご希望でか期望中的薪水大概是多少?