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深圳從業(yè)人員月薪平均價(jià)2263元
深圳公布今年勞動(dòng)力市場(chǎng)不同職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位從業(yè)人員月薪平均價(jià)2263元
從今年情況看，金融業(yè)工資水平仍是最高，企業(yè)董事成“最能賺錢(qián)”職業(yè)影視、動(dòng)漫人才工資漲得快，“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”收入超過(guò)碩士，高、低收入者工資差距達(dá)26倍
昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布了深圳市今年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。從今年情況看，金融業(yè)工資水平仍是最高，企業(yè)董事成“最能賺錢(qián)”職業(yè)，影視、動(dòng)漫人才工資漲得快，“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”收入超過(guò)碩士，高、低收入者工資差距達(dá)26倍。
全市月薪平均價(jià)：2263元
據(jù)介紹，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)16個(gè)行業(yè)500個(gè)工種進(jìn)行了調(diào)查，工種數(shù)比去年增加了82個(gè)。每個(gè)職位工種工資分高、中、低3個(gè)檔次公布。我市今年首次對(duì)高新技術(shù)、物流、金融和文化產(chǎn)業(yè)等四大支柱產(chǎn)業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位進(jìn)行細(xì)分類(lèi)；對(duì)交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，金融業(yè)，文化體育和娛樂(lè)業(yè)等5個(gè)行業(yè)的主要工種進(jìn)行了分類(lèi)。2004年，我市從業(yè)人員月薪平均為2263元，今年特區(qū)內(nèi)月薪“參考價(jià)”高位數(shù)是21256元，中位數(shù)為2253元，低位數(shù)為942元。
“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”收入超過(guò)碩士生
我市今年首次單列技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的工資指導(dǎo)價(jià)位依照技術(shù)等級(jí)進(jìn)行細(xì)分，確定了99個(gè)工種，分無(wú)等級(jí)、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等6個(gè)等級(jí)的工資指導(dǎo)價(jià)位。
數(shù)字顯示，高級(jí)技師平均月收入為6124元，比碩士及以上學(xué)歷者高2000元，比正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者高出1000元，反映出我市對(duì)高級(jí)技能需求量仍然很大。
金融業(yè)工資水平仍然最高
目前我市壟斷性行業(yè)工資水平仍然較高，其中金融業(yè)平均月薪為3716元，高層次金融業(yè)從業(yè)人員月薪平均達(dá)2.56萬(wàn)元。
信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)及建筑業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)高層次從業(yè)人員，平均月薪超過(guò)2萬(wàn)元。值得注意的是，雖然金融行業(yè)總體工資水平仍然最高，但受證券市場(chǎng)影響，金融行業(yè)中證券投資顧問(wèn)和其他證券業(yè)務(wù)人員收入跌到前20名以外。
企業(yè)董事成“最能賺錢(qián)”職業(yè)
從2005年分工種工資指導(dǎo)價(jià)位統(tǒng)計(jì)表看，企業(yè)董事月收入高位數(shù)超過(guò)3.56萬(wàn)元，成為“最能賺錢(qián)”的職業(yè)。收入較高的工種是高級(jí)研究人員、管理人員、金融從業(yè)人員和工程技術(shù)人員等。收入排在前列的具體工種包括企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理、人事經(jīng)理、精算師等，這些工種人員工資的高位數(shù)月薪都在2萬(wàn)元左右。
與去年相比，教練員和運(yùn)動(dòng)員成為收入較高的工種之一，月收入高位數(shù)超過(guò)1萬(wàn)元。收入較低的工種是服務(wù)性、簡(jiǎn)單性勞動(dòng)者。收入后20位的具體工種包括裝訂工、裁縫、砌筑工等。
同是“老板”收入有天壤之別
我市高、低收入者工資差距為26倍，與去年基本持平。工資差距最大的行業(yè)是建筑業(yè)和制造業(yè)，分別為29倍和28倍。工資差距最小的行業(yè)是衛(wèi)生業(yè)、社會(huì)福利業(yè)和水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，分別為5.4倍和6.7倍。
影視、動(dòng)漫人才工資漲得快
工資上升幅度較大的前10個(gè)工種集中在開(kāi)發(fā)人才、影視人才和技術(shù)服務(wù)人員，增長(zhǎng)幅度均在10％以上。具體包括汽車(chē)修理工、電子材料工程技術(shù)人員、影視動(dòng)畫(huà)制作員、研究和開(kāi)發(fā)經(jīng)理、建筑設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員、營(yíng)養(yǎng)配餐員等。今年的工資指導(dǎo)價(jià)位中，對(duì)畫(huà)家、雕塑家、美術(shù)專(zhuān)業(yè)人員及影視動(dòng)畫(huà)制作員的具體價(jià)位都有具體數(shù)據(jù)。這些工種中，高位數(shù)達(dá)1萬(wàn)元，屬“金領(lǐng)”階層。影視動(dòng)畫(huà)制作員工資增長(zhǎng)幅度達(dá)12％，月工資高位數(shù)接近6000元。
“參考價(jià)”只具有指導(dǎo)性
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)許少英說(shuō)，工資指導(dǎo)價(jià)位是政府向社會(huì)公布的一種勞動(dòng)力工資價(jià)格信號(hào)，只具有指導(dǎo)性，不具有指令性。運(yùn)用工資指導(dǎo)價(jià)位時(shí)，高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及勞動(dòng)者自身技術(shù)水平有密切關(guān)系，但無(wú)論如何，企業(yè)在確定員工工資時(shí)，都不能低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（徐恬）
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