英語口語面試問題

　　英語口語是對很多求職者找工作都有一定幫助，下面是小整理的有關(guān)英語口語面試常見的問題。

　　1."Tell me about yourself" 簡要介紹你自己。

　　2."Why are you interested in this position?" 你為什么對這份工作感興趣?

　　3."What are your strengths?" 談?wù)勀愕膬?yōu)勢?

　　4."What is Your Biggest Weakness?" 談?wù)勀阕畲蟮娜觞c是什么?

　　5."Why do You Feel You are Right for this Position?" 為什么你認(rèn)為自己適合這個職位?

　　6."Can you give me the highlights of your resume?" 談?wù)勀愕暮啔v上有些什么值得特別關(guān)注的嗎?

　　7."Why did you choose your major?" 你為什么選擇這個專業(yè)?

　　8."What are your interests?" 你有哪些興趣愛好呢?

　　9."What are your short and long term goals?" 你對于短期和長期的目標(biāo)是什么?

　　10."Tell me how your friends/family would describe you?" 如果我向你的朋友或者家人詢問對你的評價，你認(rèn)為他們會怎樣說?

　　11."Using single words, tell me your three greatest strengths and one weakness." 用簡單的詞，描述你的三項最突出的優(yōu)點和一個缺點。

　　12."What motivates you to succeed?" 你 爭取成功的動力是什么?

　　13."What qualities do you feel are important to be successful in _____ (i.e. customer service)?" 哪些品質(zhì)在你看來對成功是最重要的?

　　14."What previous experience has helped you develop these qualities?" 哪些之前的精力幫助你獲得了這些品質(zhì)?

　　15."Can you give me an example of teamwork and leadership?" 你能向我列舉一個團(tuán)隊活動和領(lǐng)導(dǎo)力的例子嗎?

　　16."What was your greatest challenge and how did you overcome it?" 你經(jīng)歷過最大的挑戰(zhàn)是什么?你如何跨越它的?

　　17."Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?" 我為什么要從這么多應(yīng)聘者中選擇你呢?

　　18."Do you have any questions?" 你有一些什么問題嗎?

　　19."What are your compensation expectations?" 你去年的收入是多少?你對于報酬有什么樣的期望?

　　面試英語口語General Questions:

　　20."What was your greatest accomplishment in past time?" 在過去的日子里，你覺得自己最大的成就是什么?

　　21."Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?"曾經(jīng)有人要求你去做一些不道德的事情嗎?如果有，你是怎么處理的呢?

　　22."What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?"如果你完全不同意你上司的某個要求，你怎么處理?

　　面試英語口語Leadership Questions:

　　23."When in a group setting, what is your typical role?" 你在團(tuán)隊中通常的作用是什么?

　　24."How do you motivate a team to succeed?" 你怎么激勵團(tuán)隊達(dá)到成功? 面試英語口語

　　面試英語口語Teamwork Questions:

　　25."Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload? If so, how did you handle the situation?" 如果你所處的團(tuán)隊中，并不是每個成員都承擔(dān)著相同的工作量，你怎樣處理這種情況?

　　面試英語口語Problem-Solving Questions:

　　Problem-solving questions demonstrate your ability to come up with solutions to difficult situations and your ability to think on your feet.

　　26."How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?" 你怎樣在一堆根本做不完的工作任務(wù)中區(qū)分輕重緩急?

　　27."Why are manhole covers round?" 為什么下水道的井蓋是圓的?面試英語口語

　　面試英語口語Organizational and Planning Questions:

　　Organizational and planning questions demonstrate how you approach your job and how you think. If someone appears disorganized, more likely than not, that candidate will be rejected.

　　28."Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it."

　　分析：給自己的工作和生活設(shè)定有效的計劃并按計劃執(zhí)行是一個非常好的習(xí)慣，如果你現(xiàn)在還沒有這個習(xí)慣，不妨開始學(xué)著去做。至少，你應(yīng)該知道怎么去制訂計劃并執(zhí)行。

　　29."Do you typically achieve what you set out to do?"

　　分析：直觀上感覺面試官是在考察你是不是一個有恒心和毅力的人，因此回答“是”無疑是一個穩(wěn)妥的答案(如例一)。但是很可能所有應(yīng)聘者都會給出肯定的答案，你不妨嘗試做點改變(如例二)。

　　了解了英語口語面試常見的問題后，下面來了解一下英語口語面試相關(guān)的技巧。

　　試前要先預(yù)想主考官會問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達(dá)地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機補補妝。

　　1、把握英語面試的本質(zhì)，大膽說英語。

　　英語口語面試的設(shè)計初衷就是考察求職者的英語表達(dá)能力，即看求職者能否用英語和別人交流，能否讓別人領(lǐng)會你的意思表示。英語口語不同于書面英語---書面英語更加注重語言的精確性、邏輯性，而英語口語則更側(cè)重語言的達(dá)意性以及流利度。許多求職者之所以說不出流利的英語，是因為他們老是在考慮語法，老是擔(dān)心自己的言語不符合語法規(guī)范。

　　語法是語言的基礎(chǔ)，如果沒有語法，那么語言必將產(chǎn)生極大混亂，在事實上也是行不通的。但是，任何人學(xué)習(xí)語言的終極目的都是為了應(yīng)用，那么就需要學(xué)習(xí)者在掌握了語法基礎(chǔ)之后超越語法，駕馭語法，從而能夠靈活使用語言。根據(jù)交際學(xué)理論，只要話語者說的語言能夠傳情達(dá)意，不管它是否存在語法缺陷，那么該語言都是成功的。因此，求職者在英語面試中應(yīng)當(dāng)克服“語法至上”的心理障礙，沒有必要過分因為語法條框的限制而感到緊張。只要你在不停地說，并且從面試者的眼神、表情中得到信息反饋，那么就意味著你的語言受到了認(rèn)可。

　　2、打心理戰(zhàn)，對面試者要有禮貌。

　　心理學(xué)上有個常識想必大家都知道，那就是任何人都有一種被人尊重、被人認(rèn)可的心理需求。對面試者彬彬有禮、適當(dāng)表現(xiàn)出對他權(quán)威性的尊重?zé)o疑會給整個面試過程奠定良好的基調(diào)。面試中表示禮貌的途徑主要有兩個，一是進(jìn)入考場時不能過于拘謹(jǐn)，要大大方方地微笑向面試者點頭致意，并說Good morning/afternoon。注意!這是你給面試者所留下第一印象中很重要的一部分! 二是在作簡單自我介紹時加上 my honored gentleman/madam。Honored一詞即出，面試者心理必將坦坦嫣。接下來你再犯什么小錯誤，面試者想來是不會介意的。

　　3、適當(dāng)控制語速。

　　心理學(xué)實驗表明，人在緊張的時候會心跳加速，腦部血液循環(huán)加快，語言中樞異常興奮，從而導(dǎo)致他的語速加快。而英語面試一方面檢驗求職者的語言交際能力，另一方面也會考察他的壓力承受力和心理素質(zhì)。而語速正是求職者在面試中壓力承受力和心理素質(zhì)的一個外在表征。當(dāng)然對于英語基礎(chǔ)好的人來說，語速加快也許自己還可以維持交談的進(jìn)行，而對于水平稍差的人則造成極大障礙。因此，適當(dāng)控制語速有兩點好處：一是展現(xiàn)求職者的良好素質(zhì)，給面試者留下良好印象;二是適中語速可以為自己的思考準(zhǔn)備更多的時間以便想出更完備的答案，而不至于面試交談中出現(xiàn)多次中斷。

　　4、注意面試的互動性。

　　面試過程是一個交際的過程，求職者應(yīng)注意與面試者之間的交際互動，這種互動可以是語言的，也可以是非語言的，例如身體的坐姿調(diào)整、目光接觸等。求職者在面試過程中應(yīng)當(dāng)時時注意面試者的反應(yīng)，及時調(diào)整自己的談話方向、方式。最成功的面試應(yīng)當(dāng)是求職者的語言及其所表達(dá)的內(nèi)容引起面試者的強烈興趣，以之喜，以之悲，最后達(dá)到面試者的共鳴、完全認(rèn)同。而不少求職者由于緊張、害羞而不敢正視面試者，不敢觀察他的交際反應(yīng)，只是聽到一個提問后就閉門造車、頭不敢抬地給出回答。這樣做是極為不可取的。因為一方面求職者忽略了面試這一特殊交際的互動性，違反了交際的基本原則;另一方面從心理上面試者可能會感到自己被忽視了，從而影響面試的效果。

　　5、穩(wěn)扎穩(wěn)打不冒險，盡量減少明顯的語法錯誤。

　　面試者在面試過程中對于求職者所犯的一些非重大語法失誤是可以忽略不計的，而一些明顯的語法失誤則在他們看來顯得特別扎眼。這類錯誤過多，必將影響求職者的面試成績。為此，根據(jù)多次擔(dān)當(dāng)面試者的經(jīng)驗，總結(jié)求職者一些共性的失誤，我提出以下幾條建議：一、只用簡單時態(tài)，避免復(fù)合時態(tài)。這里所謂的簡單時態(tài)指的是一般過去時、一般現(xiàn)在時和一般將來時。因為其他復(fù)合時態(tài)諸如完成時、各種組合時態(tài)和虛擬語氣涉及語法項目太多、容易出錯，所以應(yīng)避免使用。二、盡量減少使用第三人稱單數(shù)。大多數(shù)中國學(xué)生容易忘記給動詞第三人稱后面加上s或es，平時如此，那么在面試緊張的氣氛下，求職者極有可能把第三人稱弄得一塌糊涂。三、我們的漢語“他”、“她”同音，受母語影響，我們中國英語學(xué)習(xí)者也非常容易不自覺地混用he和she。所以在面試中，每當(dāng)涉及到“他”、“她”時，求職者更應(yīng)該多加注意，因為你的面試者也在側(cè)重挑你的這類錯誤。

　　6、注意你的口頭禪!

　　我們每個人說話都容易下意識地說幾個自己的口頭禪。在面試中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情形：當(dāng)求職者察覺自己犯了一個語法錯誤時，馬上一捂嘴，冒出一句“哎呀”或者“不是”。殊不知，正是這些細(xì)小語言行為更能反映一個人的語言能力。任何一種語言都有自己的編碼。漢語有一套自己的編碼，英語也一樣，并且這兩套編碼沒有任何重合之處，反映到語言的外在表現(xiàn)---言語上，就是一個人漢、英兩種語言不能同步應(yīng)用，否則就要出錯，或者鬧笑話。電影《春運帝國》中的經(jīng)典臺詞“Please 排隊by tickets” 就是一個明顯的例子。

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