跳槽時(shí)好聚好散很重要！

　　小忠想辭職了。很簡(jiǎn)單，有家公司開出比現(xiàn)在高了三分之一的工資。有同事對(duì)他說(shuō)：“這兩年你為公司做的貢獻(xiàn)有目共睹，就這樣走了豈不可惜�！�

　　小忠不覺可惜，正所謂人往高處走水往低處流，既然有了好去處不抓住機(jī)會(huì)那才可惜呢。小忠來(lái)公司兩年了，很勤勉地工作，有幾個(gè)大客戶都是小忠爭(zhēng)取的。老板對(duì)他很滿意。所以，小忠遞上辭職書時(shí)，老板很覺意外，挽留不住之下，叫小忠結(jié)清宿舍的房租再走。雖然錢不多，可小忠是越想越不服氣，四處對(duì)人說(shuō)老板“孤寒”的話，結(jié)果惹火了老板，吵了起來(lái)，不歡而散。

　　小忠服務(wù)的新公司原來(lái)是一家沒(méi)有實(shí)力的空殼公司，小忠過(guò)去沒(méi)有一個(gè)月就倒閉了。那段時(shí)間小忠很落魄，重新找工作時(shí)，他真正嘗到了艱難的滋味。

　　這是好些年的事了。兩年前，小忠又一次跳槽了。這次，小忠老老實(shí)實(shí)按照公司的規(guī)矩辦妥移交手續(xù)，還專程上門拜訪了老板，謙虛地承認(rèn)自己跳槽給公司造成的影響，請(qǐng)求老板的原諒。老板送他出門時(shí)，特意叮囑說(shuō)：“以后有什么需要盡管來(lái)找我�！�

　　又如前一次跳槽一樣，小忠服務(wù)的新公司很不理想，只好跳出來(lái)自己開了間小公司。雖然小忠有管理經(jīng)驗(yàn)，也熟悉不少的客戶，可公司還是走到了幾乎倒閉的關(guān)口。小忠說(shuō)：“當(dāng)公司出現(xiàn)嚴(yán)重的資金不足時(shí)，是我后來(lái)服務(wù)過(guò)的老板伸了援手幫我過(guò)了難關(guān)�！爆F(xiàn)在，小忠的公司正步入正軌，生意日漸紅火。

　　跳槽在現(xiàn)在的職場(chǎng)是很平常的事情，但好聚好散真的很重要，不要耿耿于懷自己為公司付出了多少，刻意將自己的成績(jī)放大。你的辭職，意味著老板愁著頂替你的人，也正痛著。如果吵一架再走，你可能得一時(shí)痛快，但這一念之差，你將失去的可能就是無(wú)數(shù)次的機(jī)會(huì)。

　　對(duì)于出入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)，每一次失敗的職業(yè)經(jīng)歷，都會(huì)造成對(duì)于老板的不滿與抱怨，這是不成熟的職業(yè)心態(tài)所導(dǎo)致的，成熟的職業(yè)心態(tài)會(huì)告訴你，你的每一個(gè)老板都給了你或多或少的幫助，心存感激之心，或許會(huì)有以外的驚喜。

【跳槽時(shí)好聚好散很重要！】相關(guān)文章：

跳槽：好聚好散很重要11-11

該跳槽時(shí)就跳11-14

成功職業(yè)指導(dǎo)：該跳槽時(shí)就跳槽11-11

跳槽時(shí)如何回答刁鉆問(wèn)題11-12

跳槽，專家提醒錯(cuò)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)11-10

跳槽時(shí)如何提高自身待遇？02-18

跳槽攻略之辭職時(shí)也需要“包裝”11-18

求職時(shí)，技能比心態(tài)更重要11-25

面試時(shí),鞋子很重要11-22

一時(shí)沖動(dòng)跳槽后悔不已02-20