一個客戶總監(jiān)職場經(jīng)驗談

    今年是大學(xué)畢業(yè)后的第4個年頭，也是我在一家國內(nèi)本土著名的公關(guān)顧問公司任職客戶總監(jiān)滿一年的時候，做為總結(jié)也好，紀(jì)念也好，我把這幾年的職場經(jīng)驗跟大家分享一下。

    上大四的時候，像所有即將畢業(yè)的學(xué)生一樣，像沒頭蒼蠅一樣，四處找工作，投簡歷。先是參加了幾次招聘會，但發(fā)現(xiàn)辛辛苦苦打印了簡歷，掏了招聘會的門票前，滿頭大汗的轉(zhuǎn)悠一整天，最終投出的簡歷也不到10份，最終一個面試通知也沒有收到。當(dāng)時工作的積極性很高，寒假的時候就急于找個地方去積累經(jīng)驗，于是換了個途徑，開始從網(wǎng)絡(luò)著手。當(dāng)時每天在中華英才網(wǎng)和51job上，每天要投30-40份簡歷，就這樣，過了不到兩周，就誤打誤撞的進(jìn)了一家國內(nèi)的公關(guān)公司，當(dāng)時大四最后一個學(xué)期還沒開始。

    剛開始工作的時候，沖勁很足，一年的時間里經(jīng)常加班到半夜。但隨著經(jīng)驗的增加，觀點和機會也在不斷的變化。當(dāng)時記得每次在中華英才網(wǎng)上更新一次簡歷，就能在3天內(nèi)收到不下3-5個電話，詢問是否有另攀高枝的想法，感覺身邊薪水的誘惑越來越多。而公司的同事也是來來往往，人們似乎都忙于跳槽來追求更高的薪水。

    當(dāng)時剛剛工作一年，心里也開始浮躁起來。當(dāng)時有個大學(xué)同學(xué)正好在中華英才網(wǎng)做獵頭，當(dāng)時他給我的建議是，如果企業(yè)還可以，在畢業(yè)后，最好至少做滿3年再考慮跳槽，否則過早的頻繁跳動，對自己的發(fā)展反而是不好的。當(dāng)時聽從了他的建議，收拾心態(tài)，踏踏實實的又做了兩年多，加上沒畢業(yè)時候的半年，一共3年半的時間，終于憑借不懈的努力做到了客戶總監(jiān)的位置，年薪也超過了10萬。

    其實也沒什么太多特別的，只不過告訴初涉職場的朋友，一開始的時候不要太浮躁，不要太注重薪水，當(dāng)你的能力和資源積累到一定程度的時候，金錢自然就會主動來找你了。一定不要被浮躁的社會所干擾，踏踏實實的成長.  

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