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如何混熟職場(chǎng)圈
當(dāng)年流行把大量的管理培訓(xùn)生輸入各大公司，他們可能會(huì)被派到各個(gè)部門去輪崗。根據(jù)輪崗的情況，他們和公司在相互的觀察中選擇他們未來的職業(yè)定位，被當(dāng)成未來的骨干精英來培養(yǎng)。
在大家都提倡先做人再做事的氛圍里，很多人把處好職場(chǎng)人際關(guān)系看得極重要，恨不得把同事都變成朋友才好。于是，不難想像，初入職場(chǎng)，反感這一主張的人就毫無意外地遭到了集體討厭和排斥。其可惡表現(xiàn)在：
第一，總是一針見血地指出問題，不給人留情面。
第二，當(dāng)仁不讓，不知收斂地自我表現(xiàn)。不錯(cuò)過任何一個(gè)能發(fā)揮和證明自己能力的機(jī)會(huì)，也不管別人是不是因此顯得很暗淡。
第三，對(duì)周遭的排斥和反對(duì)視若無睹，不怕得罪人地爭(zhēng)做出頭鳥，卻一直都沒被槍打下來。
促進(jìn)團(tuán)隊(duì)提升的狠角色起碼必須包括如下特質(zhì)：
第一，辦事果斷、雷厲風(fēng)行：迅速發(fā)現(xiàn)組織停滯不前的病癥所在，并能夠快刀斬亂麻，迅速而有效地解決問題。
第二，說話算話、強(qiáng)勢(shì)作風(fēng)：科學(xué)地決策，并能夠監(jiān)督?jīng)Q策的執(zhí)行和有效性。
第三，倡導(dǎo)創(chuàng)新、結(jié)果導(dǎo)向。
第四，成就需求、前瞻視野：有短、中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，能夠預(yù)見組織發(fā)展的方向以及現(xiàn)存人力資源與未來的差距;能夠有效地辨別未來人才，裁減掉不適合組織發(fā)展的拖后腿人員。
第五，系統(tǒng)視角、敢于變革：能夠從系統(tǒng)內(nèi)外觀察組織系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的變化和功能，既要把自己當(dāng)作組織的一部分，又要把自己看成一個(gè)小系統(tǒng)中的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠帶動(dòng)員工隊(duì)伍打開局面、打破常規(guī)，獲得良好的效益。
豬圈豈生千里馬，花盆難養(yǎng)萬年松。如果你具備這些才能，那么你盡管耍狠，你的存在將促進(jìn)組織提升。
如何混熟職場(chǎng)圈 九句實(shí)在話，句句觸動(dòng)人心
1、不要奢望別人給你經(jīng)濟(jì)上的任何幫助，錢對(duì)任何人都是不夠用的。(學(xué)會(huì)給與)
2、朋友幫你是善事，是道義;朋友不幫你也無可厚非，不該心懷怨尤，人家不欠你的!(學(xué)會(huì)理解)
3、要知道沒有人必須在你需要的時(shí)候幫你，只有你自己，所以讓自己獨(dú)立、堅(jiān)強(qiáng)、快樂、幸福，才是你需要做的，畢竟只有自己必須和你生死與共，休戚相關(guān)。明白?(學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng))
4、不要看貧富交朋友，他有億萬家財(cái)跟你一毛錢關(guān)系都沒有，別把自己弄成哈巴狗。他也許一無所有卻可以把唯一的饅頭分給你。(學(xué)會(huì)分辨)
5、不要為了經(jīng)濟(jì)富有的朋友疏遠(yuǎn)了精神富有的朋友，慢慢你會(huì)明白，經(jīng)濟(jì)上富裕的朋友可以帶你吃喝玩樂，也可以帶給你復(fù)雜紛亂的世俗煩惱，精神富有的朋友也許只能帶你去田野里，去溪流畔，沒有美酒佳肴，沒有香檳、咖啡、沒有舞池，可是她能陪你一起奔跑、一起笑的像傻子。(學(xué)會(huì)自重)
6、可以相信世上真的有美好堅(jiān)貞的愛情，但是它只屬于牛郎織女、梁山伯祝英臺(tái)、還有外國(guó)的羅密歐和朱麗葉。因?yàn)樗麄兌紱]有活很久。而我們是要活很久的。(學(xué)會(huì)珍惜)
7、不管你因?yàn)槭裁唇Y(jié)婚，只要你有了孩子，你就要愛這個(gè)家，不管它多么簡(jiǎn)陋多么寒冷，你都有義務(wù)讓它溫馨起來，因?yàn)槟闶歉改?(學(xué)會(huì)承擔(dān))
8、我們的青春眨眼間就沒有了，皺紋一條一條的爬到眼角，我們阻止不了歲月破壞我們的容顏，可是我們可以讓心在歲月中慢慢磨礪，如蚌中的沙，慢慢的光潤(rùn)起來，等到我們發(fā)蒼齒搖、步履蹣跚的時(shí)候，還可以讓珍珠的光澤暈紅最后的行程，不是嗎?(學(xué)會(huì)成長(zhǎng))
9、不要執(zhí)著，人生有很多不如意，世界不會(huì)迎合你，地球不是為你轉(zhuǎn)的，所以不要執(zhí)著于擁有，連我們都只是紅塵的過客，生是赤條條的來，死又能帶走什么呢?(
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