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面試故事：一次防不勝防的“抗干擾”招聘
前幾天，一家食品廠在報紙上刊登招聘質(zhì)檢員的廣告，我決定前去應(yīng)聘。順利通過初試后，三天后，我贏來了復(fù)試。復(fù)試現(xiàn)場來了20多人，而公司只錄用4人。考官拿出一篇公司宣傳性文章，要大家在30分鐘內(nèi)看完，并用最精練的話寫一篇100字左右的讀后感，公司領(lǐng)導(dǎo)隨后會與每個復(fù)試者面談。30分鐘過后，正當(dāng)大家起立交卷時，主考官卻說：“大家不用交了，我們已經(jīng)確定了人選，他們是8號、13號、18號、22號�！笨紙鲱D時一片嘩然，有的吵著要主考官解釋，有的說人員早就內(nèi)定了，有的憤憤不平撕掉試卷拂袖而去。
主考官平靜地解釋：“其實這30分鐘是我們特意安排的一場干擾測試，目的是看看各位的抗干擾能力。”接著，主考官娓娓道來——
在30分鐘里，我們共安排了四次測試。第5分鐘，考官在考場內(nèi)四處巡走，我們發(fā)現(xiàn)有10位考生至少抬頭看了考官兩次；第10分鐘，考官在室外與一名工作人員故意大聲喧嘩，結(jié)果有7人關(guān)注此次喧嘩不少于5秒；第20分鐘，考官在教室內(nèi)接電話，故意裝成是董事長打來的，結(jié)果85%的同志偷聽講話；最后一次發(fā)生在第25分鐘，話筒從桌上掉了下來，聲響很大，這時各位表現(xiàn)各異：有的發(fā)出尖叫，有的相互開玩笑。大家的表現(xiàn)都進入了教室上方的攝像頭里，通過工作人員統(tǒng)計，只有8號、13號、18號及22號抗干擾能力最強，基本不關(guān)注或關(guān)注場外情況最少，所以我們決定最終錄用他們。
考官最后說，我們是國內(nèi)知名的大型食品企業(yè)，全面按照標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，作為質(zhì)檢人員，需要100%的抗干擾能力，在工作中真正做到心無二用，目不旁視。開一下小差，或眼光偏離一下生產(chǎn)線，就有可能讓不合格產(chǎn)品通過高速運行的流水線成功逃離。如果連30分鐘都做不到全神貫注，那么在枯燥的流水線上能保證萬無一失嗎？
喧鬧的教室安靜了，一些人羞愧地低下了頭......（聶勇軍）
來源：北京人才市場報
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