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面試問題樣例:自我評估式問題
這類問題主要是為了讓應聘者根據(jù)自己的判斷對自己的行為、經(jīng)歷和技能進行分析。這類問題使面試者有機會看出應聘者究竟怎樣看待自己。此外,這些問題也能深入了解應聘者的自我形象,以及自尊、自醒、自我認識的能力。 在前任工作中,你的哪些素質(zhì)使你成為公司很有價值的員工?
請你自己描述一下自己。
到目前為止,你認為你哪方面的技能或個人素質(zhì)是你成功的主要原因?
當別人講你的時候,他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)?
你認為你的工作效率怎么樣?
什么東西促使你努力工作?
你認為你對工作的最重要的貢獻是什么?
如果你被聘用的話,你會帶來什么其他人不能帶來的優(yōu)點和長處?
什么特別的素質(zhì)使你和他人有所區(qū)別?
你為什么認為你很勝任這個工作?
來源:中國人力資源網(wǎng)
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