外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試技巧
外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試的技巧。面試往往給人一種很可怕的感覺。往往相反，求職者可以通過面試來了解該公司的狀況，員工的能力情況。清楚自己在這個公司的發(fā)展前景。面試是相互的，所以并不用太過害怕。面試問題往往千篇一律，最重要的還是在表現(xiàn)出自己的能力和自信。面試成功率高，意味著大部分主動權(quán)就在你手中了，你就更有機會獲得更好的工作單位。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的面試經(jīng)驗：
面試有很多技巧，總結(jié)一下自己如何面試外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
1.首先你的外在形象很重要，如果你是女生，淡妝最好，切不可濃妝艷抹，穿著得體大方，可以增強自信。如果是男生在外在形象方面，只要是收拾的干凈利落就好，千萬不要穿白色襪子配黑色褲子或者皮鞋。長的不夠帥氣也沒關(guān)系，你可以有內(nèi)在的氣質(zhì)，有自己的風(fēng)格，任何人都喜歡干凈清爽，這樣可以表現(xiàn)出一個人完美的外在形象，面試官也不例外。
2.在面試之前先要做一些準(zhǔn)備工作，首先你需要了解你所應(yīng)聘公司的一些信息：包括公司的年銷售額、公司的規(guī)模、辦公地點、產(chǎn)品等等，這些都需要有個大概的了解;另外，再將自己想問公司的問題列在一張紙上，例如公司的制度、工作流程、領(lǐng)導(dǎo)和員工狀況及一些福利待遇等等，只有了解公司，才能在面試場上百戰(zhàn)百勝，做到心中有數(shù)，面試時候也要將簡歷一起帶著。
3.面試過程中：一定要禮貌并且不失自信。面試不可缺少的是自我介紹，包括中文的和英文的兩種，在面試前一定提前給自己彩排好。另外關(guān)于外貿(mào)的知識也是必須知曉的，無論你是從書面上學(xué)習(xí)到的還是從實踐中獲得的，熟記一下。記�。喝松枰逝�。一定要在面試前提前做好準(zhǔn)備，有備無患才會獲得成功。跟面試官溝通時一定要表現(xiàn)的很靈活，不要被面試官牽著鼻子走，要善于表達(dá)有自己內(nèi)心的觀點，同時在適當(dāng)?shù)臅r間問一些你之前想問的問題，千萬不要生搬硬套，語氣緩和并且時機合適才行。說話時加上一些的手勢或者肢體語言，尤其是外國人進(jìn)行面試一定要有豐富的肢體語言。記住：面試不是單向選擇，是雙向的選擇，你必須爭取在短暫的面試時間內(nèi)獲得你想要的信息，千萬不要怕犯錯。
4.面試結(jié)束時候：首先起身點頭微笑再見，然后輕輕出門關(guān)好門。如果面試官要你通知下一位，你一定要記得通知。
那外貿(mào)業(yè)務(wù)員在面試前應(yīng)掌握什么技巧備試呢，才能夠順利通過人事經(jīng)理挑剔的眼光，我們該怎么做呢?
1：守時我是放在第一位的，最好是約定時間提前15分鐘左右到面試公司。
面試的基本模式都差不多，一般公司的面試人員不是特地為你一個人服務(wù)的。遲到肯定是不好的，而你提前一兩個小時跑去面試公司也是很不合適的一件事情，我見過好幾個早早來到公司等待面試，而人事經(jīng)理因為有其他事情要處理，最后面試人員不得不等上一兩個小時的尷尬問題，這樣的等待不會打動人事經(jīng)理的，因為你付出的這么長時間對你來說是煎熬，而對于忙于工作中的招聘人員來說只是一會，而且容易對你產(chǎn)生一種不惜時的感覺。
2：面試前基本掌握一些要面試公司的'相關(guān)的一些英文詞匯。
比如我們以前的公司主要做皮制品外貿(mào)出口的，那么來面試的人一定要弄清楚幾個基本單詞的意思，比如什么是真皮，仿皮，PVC，PU，牛皮羊皮等。這些基本的單詞都難以掌握的話，人事經(jīng)理如果想讓你翻譯一段產(chǎn)品資料相關(guān)的東西，估計你會很難堪的。
3：掌握電腦的基本技能。
Office一般來面試的會運用一點，但是Office里面的另一個與外貿(mào)聯(lián)系密切的郵件軟件OutLook卻經(jīng)常被忽略。
聊天軟件一般MSN,QQ,Gtalk,雅虎通等，會QQ就都會使用。但是OUTLOOK并不是會使用webmail就可以使用的，你要明白一些基本的設(shè)置，比如pop,smtp等(這些網(wǎng)絡(luò),系統(tǒng)管理員都會告訴你甚至幫你設(shè)置好,但也有很多公司是沒有網(wǎng)管的)，所以你一定要弄清楚OutLook的基本設(shè)置，明白郵件中的抄送，轉(zhuǎn)發(fā)的意思。在試用期以內(nèi)，除了了解公司的產(chǎn)品相關(guān)的東西，你還要弄清楚OutLook的數(shù)據(jù)備份等方法。最好嘗試著使用其他的郵件客戶端如foxmail等，你能夠說出FOXMAIL客戶端可以過濾垃圾郵件提高辦公效率的話，人事經(jīng)理會從這些小細(xì)節(jié)上來給你加分的。
4：掌握一些商務(wù)平臺的基本用法。
現(xiàn)在的貿(mào)易公司很多都有在網(wǎng)上商務(wù)平臺進(jìn)行業(yè)務(wù)。不要以為網(wǎng)站后臺產(chǎn)品更新都是計算機專業(yè)的或者網(wǎng)管的事情，即使你面試的公司有專業(yè)的美工和網(wǎng)管，他們也不可能隨時隨地都能過來給你解釋網(wǎng)站后臺方面的問題。
很多公司在面試的時候會問一些簡單的問題，比如你以前是否做過業(yè)務(wù)相關(guān)的事情，這時候你先坦白的說一下具體情況，然后順便提一下自己用過商務(wù)平臺，自己更新資料的時候還因為沒有注意到產(chǎn)品圖片要求是360*360像素這樣的尺寸而浪費過時間。如果你能這么說，在人事經(jīng)理眼里你就不會顯的太"菜"了。
5：要注意的一些細(xì)節(jié)問題。
我要說的不是面試的時候要說謝謝什么的，這些大家都知道。我要說的是一些面試的家伙，千萬不要嘗試與人事經(jīng)理套近乎，我見過好幾位來公司面試的，都因為這個原因失敗了。原因很簡單，人事經(jīng)理要避免"用人唯親"這樣的謠言，即使面試人員主動問你來自那里這樣的問題的時候，你也要掌握好分寸，在外工作會是一個比較好的話題。
還要提防面試官的一些陷阱，比如他會偶爾好心的提示一些"答案"，這時候你一定不要急著贊同，也會面試官故意在誤導(dǎo)你也不一定哦。
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