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“名校光環(huán)”身價(jià)幾何，帶給畢業(yè)生是喜是憂？
引子
“我是1997年從北大畢業(yè)的，我告訴大家，那年，我們系畢業(yè)了110多人，包括我自己在內(nèi)，99都是廢物。我認(rèn)識(shí)的很多北大校友現(xiàn)在都混得慘不忍睹……這些人不僅丟掉了人文精神，而且生計(jì)也成問(wèn)題�！�
這是一個(gè)名叫《我是北大培養(yǎng)的廢物﹖》的帖子。最近一段時(shí)間，這個(gè)帖子成為“一塌糊涂BBS”最熱門的帖子。
署名為“黑狐貍”的作者說(shuō)，他畢業(yè)已經(jīng)7年了，他用縱向的眼光來(lái)觀察北大畢業(yè)生究竟混得怎樣這個(gè)問(wèn)題，答案是：很差，真的很差。“黑狐貍”說(shuō)：“回想在我們之前80年代的老北大生，我覺(jué)得他們身上有的東西在我們身上已經(jīng)失去了�！薄昂诤偂闭J(rèn)為北大的學(xué)生丟掉了“精神”，他們除了頂著北大的牌子之外沒(méi)有什么特色可言。他還說(shuō)，北大人的謀生能力與其他學(xué)校的畢業(yè)生比，優(yōu)勢(shì)也并不明顯……
“黑狐貍”的話也許有些言辭激烈，但事實(shí)上，記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，不光是北京大學(xué)的畢業(yè)生，在國(guó)內(nèi)許多著名高校，眾多畢業(yè)生的就業(yè)前景遠(yuǎn)不是我們想像的“皇帝的女兒不愁嫁”，學(xué)校的“名牌效應(yīng)”給這些“名門之后”的就業(yè)帶來(lái)的不只是驚喜，還有憂慮。北京大學(xué)作為我國(guó)重點(diǎn)名校，在這個(gè)方面所具有的標(biāo)本意義自然非同凡響。
北大的牌子太沉重？
2004年4月20日，北京經(jīng)歷了歷史上少有的高溫天氣后，氣溫驟然下降。如同這驟變的天氣，一名北京大學(xué)2004屆畢業(yè)生王小舟坐在21世紀(jì)人才報(bào)北京的辦公室里，垂著頭，嘆著氣，他的心情開(kāi)始變涼：兩個(gè)月的時(shí)間里，他找了16家用人單位，接到了5次面試通知，但是隨著時(shí)間的推移，在離畢業(yè)僅有2個(gè)月的時(shí)候，他依然沒(méi)有找到屬于自己的工作崗位。
在記者面前的這個(gè)北大畢業(yè)生王小舟，之所以還沒(méi)找到工作，很大一個(gè)原因是因?yàn)楸本┐髮W(xué)的牌子太沉重。王小舟說(shuō)，要找一個(gè)普通的公司不是找不到，但是總是覺(jué)得自己心有不甘，“自己堂堂一名北京大學(xué)的畢業(yè)生，到一些不知名的公司工作是一件‘很丟臉’的事�！�
在記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，抱著這種心態(tài)找工作的“名門之后”確實(shí)不少；即使找到了工作，也比一般同事的工作壓力要大。
一位在西安某機(jī)械企業(yè)工作了3年的北大畢業(yè)生告訴記者，她一般不會(huì)主動(dòng)告訴別人她是北大畢業(yè)的。即使有人問(wèn)起，她寧愿說(shuō)自己畢業(yè)于北京一所普通高校。另外，當(dāng)有熟悉的領(lǐng)導(dǎo)向客戶介紹她是北大畢業(yè)的學(xué)生時(shí)，她會(huì)顯得很不自在。一方面她覺(jué)得自己進(jìn)的企業(yè)不是知名企業(yè)，自己的職位也不是很高，配不上“北大”的牌子。另一方面，當(dāng)一些�？粕踔羶H是高中畢業(yè)的同事說(shuō)起“我還和北大畢業(yè)生一起工作”時(shí)，她覺(jué)得自己很羞愧。在她眼中，北大畢業(yè)的她理所當(dāng)然地應(yīng)該比他們優(yōu)秀，甚至是他們中最優(yōu)秀的，這種失衡讓她感到很累。
盡管有畢業(yè)生對(duì)自己身上掛著的這塊“名牌”甚為煩惱，但也有不少學(xué)生認(rèn)為，正是北大的這塊金字招牌讓他們順利就業(yè)。
一位北大學(xué)英語(yǔ)的2003屆畢業(yè)生就告訴記者，去年她在應(yīng)聘一個(gè)大學(xué)教師的職位時(shí)，就是北大這塊牌子幫了她。當(dāng)時(shí)她和幾個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的水平差異不大，最后在二選一的時(shí)候，招聘單位直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)，“我們更相信北京大學(xué)培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生”，這樣，她勝出了，所以說(shuō)名牌也有名牌的好處。
頂著北大的牌子找工作到底好不好？記者在BBS上拋出問(wèn)題得到如下答復(fù)。說(shuō)北大牌子好的理由包括：?jiǎn)挝贿x擇較多；給用人單位的第一印象較深，晉級(jí)第二輪的機(jī)會(huì)較大；談起薪問(wèn)題時(shí)比較有資本；容易在短時(shí)間升職；工作容易上手(因?yàn)槟芰^強(qiáng))等。認(rèn)為北大不好的理由包括：用人單位期望高，自身壓力大；容易給人造成浮躁的印象；因?yàn)槊５墓猸h(huán)籠罩，容易在工作中自以為是；同事的“另眼相看”使人際關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題；容易受外界誘惑，很難堅(jiān)守一個(gè)崗位等。
學(xué)生們對(duì)此問(wèn)題眾說(shuō)紛紜，記者緊接著把問(wèn)題拋給了國(guó)內(nèi)50家企業(yè)的人力資源部經(jīng)理，在用不用北大畢業(yè)生的問(wèn)題上，他們最有發(fā)言權(quán)。
企業(yè)拒絕北大生？
就在記者拋出問(wèn)題之時(shí)，在西部重慶的一所高校里，張欣欣坐在電腦前正和記者懶洋洋地聊著天。2002年從北京大學(xué)法學(xué)院畢業(yè)后，她換了好幾次工作，之后在重慶一所高校做了輔導(dǎo)員，頂著北大的牌子，和一些學(xué)生打著交道，張欣欣說(shuō)“我沒(méi)有成就感”，但是她不敢輕易放棄這個(gè)令她“沒(méi)有成就感”的工作，因?yàn)椤昂芏嗥髽I(yè)拒絕北大生！”
張欣欣說(shuō)，她和一個(gè)企業(yè)的人力資源經(jīng)理就這一問(wèn)題理論過(guò)。當(dāng)時(shí)這位人力資源經(jīng)理給她講了一件事兒：2003年，他們企業(yè)招聘了一個(gè)學(xué)法律的北大畢業(yè)生，起薪達(dá)到4000元，企業(yè)對(duì)他充滿希望。但這個(gè)人到單位后，總給領(lǐng)導(dǎo)提要求。領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)他，“為什么其他學(xué)校來(lái)的同學(xué)不像你這樣總提要求呢？”他理直氣壯地說(shuō)：“我是北大畢業(yè)，當(dāng)然不能和這些二三流學(xué)校的學(xué)生相比�！鳖I(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)了非常憤怒，覺(jué)得這個(gè)學(xué)生太過(guò)浮躁，目中無(wú)人。幾天后，雙方分了手。那個(gè)人力資源經(jīng)理最后說(shuō)“我們?cè)俨桓乙贝笊恕�。張欣欣說(shuō)到這里非常無(wú)奈。
事實(shí)上，2002年“北京春季人才招聘會(huì)”上，美國(guó)特路普國(guó)際公司北京代表處的招聘條件上就打出了“北大、清華畢業(yè)生一概免談”的啟事。該公司北京代表處的吳沁玫曾說(shuō)：“公司曾經(jīng)用過(guò)北大清華的學(xué)生，都不成功�！�
企業(yè)真的不要北大生？記者對(duì)包括中化集團(tuán)、西安鐵路、光通偉業(yè)等國(guó)內(nèi)50家企業(yè)調(diào)查后得出的結(jié)果顯示，對(duì)北大畢業(yè)生表示印象非常好的只有28，但是表示堅(jiān)決不招聘北大畢業(yè)生的企業(yè)卻達(dá)到了34。
對(duì)于“為什么喜歡北大畢業(yè)生”這一問(wèn)題�；卮鹫弑硎�，北大是中國(guó)著名學(xué)府，這里成長(zhǎng)著中國(guó)幾代最優(yōu)秀的學(xué)者，在這里畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該是智商很高，個(gè)人能力也很強(qiáng)的人，企業(yè)相信他們有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和高尚的人格品質(zhì)。另一方面，北京大學(xué)多年來(lái)培養(yǎng)的人才在很多企業(yè)已經(jīng)創(chuàng)造了輝煌，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有著很高的信譽(yù)。
為什么又有那么多的企業(yè)不喜歡北大的畢業(yè)生呢？統(tǒng)計(jì)顯示：北大畢業(yè)生受到北大學(xué)術(shù)風(fēng)氣的影響，強(qiáng)調(diào)個(gè)人的主張，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神；北大畢業(yè)生個(gè)性一般比較自傲，在企業(yè)通常是一副自以為是的樣子，而且不管在哪個(gè)企業(yè)工作都是“這山望著那山高”，即使呆在大企業(yè)也不安分。另外，北大畢業(yè)生的要價(jià)比較高，但他們的實(shí)際操作能力比之于普通高校的畢業(yè)生卻高不了多少。在這樣的情況下，企業(yè)當(dāng)然愿意自己培養(yǎng)一個(gè)比北大生差不了多少，但踏實(shí)肯干的普通大學(xué)畢業(yè)生了。
北大生真的要價(jià)高？
如企業(yè)管理者說(shuō)的那樣，北大畢業(yè)生真的要價(jià)高嗎？記者在北大畢業(yè)生中做了調(diào)查。一個(gè)叫王偉的北大畢業(yè)生支吾地吐出了一個(gè)數(shù)“2500”。2500元是他剛剛簽約的一個(gè)企業(yè)給他開(kāi)出的月薪。對(duì)于這2500元的月薪，王偉有著諸多情緒。
一方面，和班里同學(xué)相比，他比較滿足，因?yàn)樗暮芏嗤瑢W(xué)，找了幾個(gè)月的工作，還沒(méi)有找到真正的“婆家”，并且簽約同學(xué)的薪水也不是很高。他了解的情況是，到目前為止，他們班上簽約學(xué)生的最高月薪是3500元。至于最少的，他不知道，因?yàn)榫唧w數(shù)字同學(xué)之間一般不會(huì)談，薪水少的同學(xué)更覺(jué)得丟臉。王偉自己推測(cè)，他們班上，簽約最低的工資可能在每月2000元左右。他說(shuō)，自己拿2500元，應(yīng)該是中等水平了。
當(dāng)然，2500元的月薪，王偉并不滿意�！霸诒本┮粋�(gè)月的房租至少是800元，餐飲費(fèi)也不會(huì)少于800元，再加上高昂的交通費(fèi)、通訊費(fèi)等等項(xiàng)目……”王偉在給記者算這筆賬的時(shí)候很細(xì)心，他跟記者半開(kāi)玩笑地說(shuō)，如果長(zhǎng)期下去，連女朋友都不敢談了，因?yàn)樗跋M(fèi)”不起。
除了不滿意，王偉還有些不服氣。王偉說(shuō)：“我一個(gè)從西安某學(xué)院畢業(yè)的高中同學(xué)簽約進(jìn)了銀行，月薪居然和我差不多！”他又強(qiáng)調(diào)，“數(shù)值上差不多，但是可比性不一樣，因?yàn)樵谖靼补ぷ骱蜕畹某杀具h(yuǎn)遠(yuǎn)低于北京，算起來(lái)，他實(shí)際上的收入比我高�！眱H僅從薪水的角度來(lái)衡量自己的個(gè)人價(jià)值，王偉認(rèn)為自己還不如一個(gè)普通院校的畢業(yè)生。
王偉是北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。他的個(gè)人薪水情況在北京大學(xué)畢業(yè)生中處于一種怎樣的水平呢？
2004年3月底，記者開(kāi)始在北京大學(xué)學(xué)生經(jīng)常出入的“一塌糊涂BBS”上發(fā)帖調(diào)查。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，北京大學(xué)的本科畢業(yè)生的普遍月薪集中在2800元左右，但這個(gè)北大學(xué)生并不太滿意的數(shù)字與全國(guó)大學(xué)生薪酬水平相比，卻高出不少。在本報(bào)最新的全國(guó)大學(xué)生薪酬水平統(tǒng)計(jì)表中發(fā)現(xiàn)，全國(guó)本科畢業(yè)生的薪酬普遍集中在月薪1500元左右。一位常年研究大學(xué)生就業(yè)的研究機(jī)構(gòu)人士告訴記者：“客觀來(lái)說(shuō)，2800元和1500元看上去是有1300元的差距，但是一個(gè)值得注意的事實(shí)是，北大畢業(yè)生的就業(yè)城市一般集中在北京、上海、廣州等消費(fèi)水平非常高的城市。如果考慮物價(jià)地區(qū)差異的因素，北京大學(xué)本科薪酬水平不會(huì)高于全國(guó)水平！”而此前2004年2月27日，北大2004屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)上，北大就業(yè)指導(dǎo)中心主任李國(guó)忠介紹，“現(xiàn)在畢業(yè)生基本能較清楚地了解自己，不再盲目地追求高薪。像北大今年已經(jīng)簽約的300多名畢業(yè)生中，有個(gè)別畢業(yè)生月薪才1000多也簽約了”。
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