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好上司與好公司的選擇

時間:2024-08-12 20:31:45 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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好上司與好公司的選擇

好上司與好公司的選擇

在好公司與好上司之間該如何抉擇?自己是否適合創(chuàng)業(yè)?

  選擇好公司的理由

  選擇好公司還是好上司?很多人在求職時會遇到這個問題。如果必須在二者之間進(jìn)行選擇的話,一定要選擇在好公司里工作!

  如果你在一個好公司里認(rèn)真工作,公司的領(lǐng)導(dǎo)遲早會發(fā)現(xiàn)你的上司不稱職,并把他(她)辭掉。這可能需要時間——幾個月,甚至是一年或更長時間。如果是這樣,你甚至有可能因為在“艱苦”條件下的出色表現(xiàn)而獲得提升。畢竟,在職業(yè)生涯中,每個人都可能在某個階段遇到并忍受一些喜怒無常、卑鄙齷齪或毫無能力可言的人。

  但即使你沒有因為過去的“艱苦工作”獲得提升,你的境遇也會有所改善。公司也許會調(diào)來一位好上司,或者你也可以去其他部門尋找新的機(jī)會。記住:在一個優(yōu)秀的公司與一群優(yōu)秀的人在一起工作的經(jīng)歷非常重要。優(yōu)秀公司的聲譽將為你未來的發(fā)展提供一個極有分量的資質(zhì)證明。

  好上司終會離開你

  來看看另外一種情況。毫無疑問,能有一個優(yōu)秀的上司是人生中最好的體驗之一。優(yōu)秀的上司能讓工作變得輕松有趣,使你更了解工作的意義,他們還能在各方面關(guān)心你。優(yōu)秀的上司可以讓你對工作環(huán)境產(chǎn)生家的感覺。有時,他們甚至讓你感覺好像是找到了一個失散多年的好友,或是獲得了父母的贊賞。

  但是“好上司——爛公司”這種情況就像是鋪著天鵝絨的棺材。所有的上司最終都會離開——不是被提升、辭退,就是調(diào)任到其他部門。有朝一日,這位好上司終究會離開你。實際上,在爛公司任職的好上司更可能離開,因為他們的壓力更大——除了正常的工作之外,他們還要“保護(hù)”他們的下屬不受公司其他問題的影響。這一負(fù)擔(dān)或者讓他們身心疲憊,或者讓他們在公司里深受排擠,或兼而有之。不管是哪種情況,一有合適的機(jī)會,他們馬上就會離開。

  換句話說,在一個爛公司里,好上司給你的關(guān)照只是暫時的,而你無力改變公司的現(xiàn)狀,你將被牢牢地“套”在那里。在一個二流企業(yè)或者是聲譽很差的公司里工作的人很難找到新的工作。

  在某種意義上,這個問題就是讓人們在短期利益和長期利益之間進(jìn)行選擇。從短期來說,在一個不稱職的上司手下工作,即使這是一家很優(yōu)秀的公司,對你來說也很可能是度日如年。但是,從長期來說,這位上司離開之后,至少你有了發(fā)展的機(jī)會。

  當(dāng)然,在一個優(yōu)秀的上司手下工作,從短期來看,很可能是輕松愜意的;但從長期來看,這些輕松快樂的經(jīng)歷給你留下的只是一個二流的職業(yè)資質(zhì)和美好的回憶。

  所以,為了將來的發(fā)展考慮,不要讓這種回憶影響你的未來。

  你適合自己創(chuàng)業(yè)嗎

  企業(yè)家應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)?自己創(chuàng)業(yè)與在公司工作有哪些本質(zhì)區(qū)別?

  下面有四個問題。如果你對這些問題都回答“是”,那么就丟掉內(nèi)心的矛盾,大膽地行動吧。因為,你已經(jīng)具備了自己創(chuàng)業(yè)的全部條件。

  第一,你是否有一個競爭對手無法匹敵的、可以增強產(chǎn)品或服務(wù)吸引力的超級創(chuàng)意?有時候,人們只是向往企業(yè)家的“生活方式”——自主經(jīng)營、大權(quán)在握、富甲一方,卻沒有實現(xiàn)這一切必備的超級創(chuàng)意。

  真正的企業(yè)家不僅有一個針對市場情況的獨特的價值主張,他們還深深地癡迷其中,執(zhí)著地追求心中的理想。他們滿腔熱情,堅信自己找到了最偉大的發(fā)現(xiàn)。他們知道目前迫切要做的事情就是把它推向市場,滿足人們的相關(guān)需求。

  第二,在一次次被拒絕之后,你是否還能臉帶笑容?要自己創(chuàng)業(yè),你必須投入大量時間去說服(有時甚至是乞求)風(fēng)險投資家、銀行和其他投資者給你投資。碰壁和失敗是家常便飯。沒人愿意被別人拒絕,但是,要想成為企業(yè)家,你必須具有百折不撓的毅力,不能在挫折面前退縮。真正的企業(yè)家往往是那些在挫折中越戰(zhàn)越勇的人,別人的拒絕越發(fā)激起他們把心中的創(chuàng)意推銷出去的決心和斗志。

  第三,你喜歡前途未卜的境況嗎?如果你厭惡這種境況,那就不要再讀下去了。要想自己創(chuàng)業(yè),你在死胡同里徘徊的時間將比找不著家的貓還要長。因為你要尋求資金、尋求最新的技術(shù)或服務(wù)理念,更不要說創(chuàng)辦企業(yè)還要具備其他各種條件。如果不是在死胡同里,你就像是身處一條漏水的小船上,周圍卻是波濤洶涌的大海——說得更直接一點,你經(jīng)常是傾其所有,孤注一擲。如果你是企業(yè)家的話,你會覺得這充滿樂趣。

  第四,你的性格是否能吸引優(yōu)秀的人才和你一起追逐夢想?雖然在創(chuàng)業(yè)的初期,你可能是在單干。不過,要想有所發(fā)展,你必須招募一些優(yōu)秀的人才和你一起干。讓對方也像你一樣癡狂于你的夢想。你必須具備這個能力,讓你的追隨者成為你的信徒。

  我們一點也不想打擊大家自己創(chuàng)業(yè)的信心。但是,你必須清楚這一點:自己創(chuàng)業(yè)和給別人打工完全是兩回事。

  如果這個念頭讓你焦慮、不安,那你就停在原地別動;如果讓你興奮、激動,那你現(xiàn)在就可以放手一搏了。

 

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