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教育產(chǎn)業(yè)景氣報告之人才職場篇
10月，啟德教育發(fā)布的《2014海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，2014年出國留學人員總數(shù)持續(xù)上升，預(yù)計將接近50萬人，中國將迎來“史上最大海歸潮”的同時，在未來五年內(nèi)，還將迎來回國人數(shù)比出國人數(shù)多的歷史“拐點”，海歸整體身價可能會面臨著集體下降的危險。
11月，教育部留學服務(wù)中心發(fā)布《中國留學回國就業(yè)藍皮書》，其中對具有就業(yè)經(jīng)歷的留學回國人員薪酬區(qū)間的調(diào)查結(jié)果顯示，留學回國人員月薪低于1萬元的比例超過80%。報告同時顯示，海歸第一份工作的年薪平均約為8.8萬元，隨著工作年限的增加，其優(yōu)勢會逐漸彰顯出來，通常在工作三年左右，海歸在薪資和晉升空間上都會得到很大的提高。近80%的海歸都認為自己能夠在五年內(nèi)收回留學成本，而這基本上也是一個正常的收獲曲線。
對此，專家建議，留學生若想在畢業(yè)后順利就業(yè)、拿到高薪，一定要有完整的職業(yè)規(guī)劃。在前期專業(yè)選擇、國外就讀期間，都要做好就業(yè)的準備。
關(guān)鍵詞2：MBA降溫
今年，隨著中央反腐力度的加大，以前作為EMBA生源主力軍的官員學員出現(xiàn)了退學潮，MBA也同樣難以幸免。隨著各大商學院開學季的到來，一些MBA班的學費也終止了前幾年突飛猛進的勢頭，部分商學院甚至出現(xiàn)降價現(xiàn)象。
據(jù)了解，北京交通大學某MBA項目2012年學費為5.2萬元，2013年幾近翻番，達到10.2萬元，而2014年學費再次降低2萬元至8.2萬元。在統(tǒng)計北京部分地區(qū)MBA學費后發(fā)現(xiàn)，除清華大學MBA較去年的18.8萬元上漲5萬元外，2014年其余高校或保持不變，或略有降價。
在談到MBA學費的定價策略時，多位商學院負責人表示，這與市場行情緊密相關(guān)。長江商學院方面表示，MBA學費的制定主要是自主定價，需要考慮課程、海外游學的費用等，每年略有浮動很正常。亦有高校招生老師表示，由于中央新規(guī)禁止領(lǐng)導干部參加高收費的MBA、EMBA等培訓項目，部分商學院招生一定程度上受到影響。
有專家表示，如MBA、EMBA等高端培訓項目，本身就是一種市場化行為，它的收費受“行情”影響比較大。“消費者如果覺得貴，自然可以選擇不買單。但應(yīng)該剔除MBA背后的一些壟斷資源，而對于非學歷教育部分，應(yīng)該讓高校根據(jù)市場享有充分的定價權(quán)。”
關(guān)鍵詞3：更難就業(yè)
去年全國共有699萬名畢業(yè)生，被稱為“史上最難就業(yè)季”，不過，據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2014年全國高校畢業(yè)生數(shù)量為727萬人，比去年增加了28萬人;而北京地區(qū)的高校畢業(yè)生數(shù)量也再創(chuàng)新高，達23萬人。再次增加的畢業(yè)生數(shù)量，嚴重考驗著就業(yè)市場，以至于今年被輿論稱為“更難就業(yè)季”。而此前，人保部部長尹蔚民曾透露，未來五年內(nèi)高校畢業(yè)生數(shù)量還將保持在700萬人左右高位，這意味著“更難就業(yè)季”接下來幾年內(nèi)或?qū)⒊掷m(xù)。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，把求職戰(zhàn)線拉長、逃離北上廣、曲線就業(yè)等便成為其應(yīng)對“更難就業(yè)季”的新選擇。與就業(yè)難相伴而生的，是應(yīng)屆生薪資水平并沒有明顯漲幅，數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆生平均薪資僅為2400余元。另外，一些以前看起來很熱門的專業(yè)，也因為人才過剩而亮起紅燈。
“2015年就業(yè)總量壓力依然較大，2015屆畢業(yè)生總數(shù)將超過2014年。”教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心主任張鳳有如此介紹稱，國家和地方經(jīng)濟增速進入新常態(tài)，宏觀就業(yè)壓力不減，不過，在結(jié)構(gòu)性方面，2015年就業(yè)需求仍有變化。張鳳有介紹，民營中小企業(yè)、二三線城市需求明顯上升。
關(guān)鍵詞4：垂直招聘
今年5月，知名招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘成功赴美IPO，成為十年來繼前程無憂后第二家招聘類上市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。如今，盡管智聯(lián)招聘和前程無憂、中華英才網(wǎng)占據(jù)了行業(yè)80%以上的份額，但行業(yè)洗牌并未停止，如獵聘網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、天際網(wǎng)等為代表的新型招聘機構(gòu)的出現(xiàn)，也在加速著這個行業(yè)的變革。
有業(yè)內(nèi)人士認為，盡管老牌三大招聘網(wǎng)站處于近乎壟斷的地位，不過市場的洗牌一直存在。從去年開始，作為三大招聘網(wǎng)站之一的中華英才網(wǎng)不斷傳出裁員傳聞，加上業(yè)績的萎靡不振，一度被外界評價為其正跌出第一梯隊陣容。
另一方面，一些后起之秀也在瓜分著市場的蛋糕。僅以資本市場為例，越來越多的投資人開始關(guān)注垂直招聘行業(yè)。例如，成立不足10個月的拉勾網(wǎng)，在獲得徐小平、曾李青的天使融資后，再次獲得千萬美元融資;4月，一家名不見經(jīng)傳的新型招聘網(wǎng)站—獵上網(wǎng)宣布獲得千萬元融資;而真正將網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)推上風口浪尖的，則是獵聘網(wǎng)宣布獲得7000萬美元C輪融資，成為近五年來該行業(yè)最大單筆融資案例。
有觀點認為，未來招聘行業(yè)更多的機會是在垂直領(lǐng)域。由于垂直招聘機構(gòu)打破了傳統(tǒng)招聘行業(yè)的商業(yè)模式，更加注重服務(wù)價值和用戶體驗，因此它所帶來的沖擊將會是巨大的。
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